述职报告写好了员工可以详细展示他们在工作中的创新和创造力的表现，一份优秀的述职报告能够准确地归纳个人工作中的成果和收获，让人印象深刻，下面是丫丫文章网小编为您分享的安全生产责任述职报告6篇，感谢您的参阅。
安全生产责任述职报告篇1
各位领导、同志们：
本人自20xx年8月17日进入安全科工作以来，以尽快融入团队进入主角为切入点，以岗位工作为中心，围绕集团公司和我矿的发展大局，不断提高自身素质，增强业务潜质，适应我矿迅速发展的需要，认真完成本职工作和上级交办的各项工作任务，现将具体状况汇报如下：
1、尽快适应新的工作岗位，顺利完成主角转变。
未进入安全科工作之前，我长期在采煤一线工作。20xx年8月17日，经公司领导安排进入安全科工作。安全管理工作不一样于工区管理，它是一项牵动全盘、稳定全局、确保企业稳定发展的头等大事。我首先转变思想，从着眼于全局的角度去思考问题，同时，尽快融入到新的团队当中，迅速进入主角，全身心的投入到工作当中。用心深入到现场，查找安全隐患，了解各生产单位安全现状并认真分析、制定措施。本着吃苦耐劳、谦虚谨慎的态度，我不断加强业务学习，戒骄戒躁，端正做人、做事的态度，为自己各项业务的开展做好了铺垫，顺利完成主角的转变。
2、加大隐患排查治理工作，确保安全生产。
在总结历年来隐患排查治理经验的基础上，用心探索新的方式、方法。充分发挥隐患排查治理信息平台以及电子led显屏的重要作用，及时准确发布上级检查指令、本单位安全大检查指令及处理决定、安全隐患整改指令卡和三违处罚等安全信息。结合我矿实际，修订完善了安全检查制度。实行三结合的方式，即定期安全大检查与日常检查相结合；突击抽查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日常检查相结合。
进一步明确了安全检查的时刻、次数、参加人员、检查资料，设立了奖惩机制，使安全检查制度化、规范化，真正发挥其现场监督检查作用，为不断提高我矿本质安全化水平奠定了更好的基础。全年共组织安全大检查、安全互查、抽查活动50余次，下达各类安全隐患整改指令546余条，整改完成率为100%。同时迎接上级安全检查22次，其中xx监察分局3次，xxx煤炭局5次，xx煤炭局及xx集团各项检查14次。自相矛盾造句
3、严格落实安全员量化考核实施细则。
根据安全员日常量化考核、业务考试、民主测评等综合考评办法，不断强化现场监管的职责心，提高安全员的执行力以及自觉开展业务知识学习和现场管理的用心性。
4、加大了三违处罚力度。
坚持教育与惩处相结合，切实减少三违行为，杜绝各类事故发生。全年违章罚款1009张，罚款金额91880元，三违亮相43人次。
5、认真落实上级会议、文件精神，用心开展各项安全活动。
20xx年度，组织开展了安全生产基层基础强化年四大战役、安全生产月、安全生产事故警示月、安全生产攻坚战等安全活动。召开月度安全办公会12次，周安全办公会54次，评选红旗单位12次。同时，用心协同驻矿稽查站，不断加大作业现场安全隐患排查治理力度，促进矿井安全生产。
6、严格流程、细化措施，确保矿井爆炸物品管理使用安全。
进一步健全、完善火工品在领退、运送、使用、保管等各个环节的管理制度，透过开展火工品专项检查活动等形式，不断强化爆炸物品管理措施，杜绝了爆炸物品管理事件的发生。
7、加强安全培训教育，提高职工队伍素质。
按照年初制订的《二○xx年安全培训工作意见》，现已完成各级培训861人次。其中二级培训管理干部80人，培训特殊工种220人，培训班组长117人，408人进行了四级培训，其他培训51人，累计费用86。6万元，实现全员持证上岗。同时，充分利用实训基地，推广手指口述综合培训和实操培训。全年共对各生产单位11个工种进行了19期实操培训，总计实训258人。
存在的问题和不足
1、安全管理工作包揽采掘机运通等专业知识，面广量大，个人工作中有过急之处还需改善，专业知识和管理技巧还缺乏学习。
2、安全隐患落实不到位，安全监管方面还存在漏洞，安监队伍建设进展较为缓慢。
3、安全培训档案的管理是薄弱环节。
20xx年工作打算
1、要进一步增强职责感，服从领导安排，加强业务知识的学习，不断创新和总结。
2、以改善、树立安全科良好形象为牵引，建章立制，严格落实各项规章制度，搞好内部团结，建立一支素质过硬、作风廉洁、业务优良、纪律严明的安全监管队伍。
3、用心配合安全矿长搞好矿井安全生产各项工作。
4、狠抓三违，加大处罚力度，做到举一反三，防微杜渐，使区队安全管理和全矿安全管理持续协调、配合、相互促进。
安全管理工作任重道远，安全永远没用终点线，需要时刻持续清醒的'头脑，坚守原则，常抓不懈，我将严格执行公司领导的安排和指导，扎扎实实奋斗在安全管理的第一线，坚持深入井下、深入现场，把安全管理工作做细做实，脚踏实地的为我矿安全生产尽一份心、尽一份力，尽一份安全管理人员应尽的一切职责。
谢谢大家！
安全生产责任述职报告篇2
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通过学习本课程，你将能够：
● 了解安全生产责任制的主要内容； ● 清楚安全生产责任制的理解偏差； ● 懂得安全生产相关法规。
安全生产责任制
一、安全生产责任制的主要内容
安全生产责任制的前提是明晰权责，即分工明确。具体来说，安全生产责任制主要包括五方面内容：第一，生产经营单位主要负责人是本单位的第一责任人，要为本企业的安全负责，这在《国家劳动法》和《安全法》中都有规定；第二，生产经营单位其他部门的负责人是本部门的安全责负责人，同时要做好上级的协助工作；第三，生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员也要做好相关工作；第四，班组长是管理的最前沿，直接面对员工，是搞好安全工作的关键；第五，岗位员工是生产的直接责任人，责任也极为重要。
1.安全管理人员的责任
在安全管理工作中，专业的安全管理人员首先要清楚自己的角色，即协调者、教练和裁判。好的教练能够帮助员工培养安全意识，为员工出谋划策；好的裁判往往具备专业的知识，能够给出员工明确的答案；好的协调者作为部门之间的中间人，能够协调好部门关系。
只有做好这三个角色，安全管理人员才能向管理层实时地提出建议，为直线组织提供咨询以及给别的部门提供建议，才会得到员工的认同，也才是称职的安全管理人员。
2.部门主管的责任 除了专业的安全管理人员，在企业的安全生产中，部门主管也应承担相应的责任。 具体来说，部门主管的责任主要有六个：
第一，检查设备的安全状况。很多安全问题都是设备的原因。
第二，检查厂房、仓库有无火灾隐患。管理者的主要作用是检查和现场的监督。 第三，进行日常生产操作的安全检查。
第四，主持日常安全教育工作。领导者要有能力成为员工的导师，其中培训是一种管理方式。
第五，进行事故调查、处理工作。 第六，总结事故经验教训。 3.班组长的责任 班组长是班组安全生产工作的第一责任人，其职责包括：
第一，认真执行劳动保护方针政策、规章制度以及本企业和本车间的安全工作指令、决定等，对本组工人在生产中的安全和健康负责。
第二，根据生产任务、劳动环境和工人的身体、情绪、思想状况具体布置安全工作，做到班前布置，班后检查。 第三，经常教育和检查本班组工人正确使用机器设备、电器设备、工夹具、原材料、安全装置、个人防护用品等。做到机器设备处于良好状态，保持成品、半成品、材料及废物合理放置，通道畅通，场地整洁。
第四，对本班组工人进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作规程的遵守情况。
第五，督促班组安全员认真组织每周的安全活动，做好新入厂和调换工种工人以及长休人员、伤愈人员、长期外借人员的复工安全生产知识教班组安全。
第六，发生伤亡事故应立即报告工段或车间领导，并积极组织抢救。除防止事故扩大采取必要的措施外，应保护好现场。组织班组按“三不放过”的原则，对伤亡事故进行分析，吸取教训，举一反三，抓好整改。督促安全员认真填写“职工伤亡事故登记表”，按规定的时间上报。
第七，积极组织开展“人人身边无隐患活动”，制止违章指挥和违章作业，严格执行“安全否决权”。
第八，加强对班组安全员的领导，积极支持其工作。对各种安全生产档卡资料应做到制度化、规范化、科学化。
在企业中，班组长是兵头将尾，直接面对员工，是“现场之王”，现场的直接管理者，因此管理者要尤其重视对班组长的教育，包括专业能力教育、安全意识教育。很多基层班组长在实际工作中只会干不会管，管理能力比较缺乏，所以提倡管理下沉，要重视对基层干部的培养和对员工的说教，使一线基层管理者职业化，这样才能确保生产现场的安全。
4.员工的责任 事实上，员工自身的安全最终要靠自己，因此同样具有安全方面的责任。 总的来说，员工的责任包括以下内容：
第一，自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人的违章作业。保护他人也是在保护自己，这既是员工的权利，也是员工的责任和义务。
第二，遵守有关设备维修保养制度的规定。设备、环境、人和管理是发生事故的四个原因。设备保养是否到位，设备是否有故障，设备是否提前经过维修等都会存在安全方面的隐患。
第三，爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。这实际上也都是在保护自身，但很多时候员工在这方面不配合，所以就要求了劳动防护用品质量要高，否则无法达到防护目的。
第四，关心安全生产情况，向有关领导和部门提出合理化建议。员工有建议权，如三星的ceo李健熙将三星的成功归于民主和学习。随着员工素质不断提高，员工参与管理既可以实现个人价值，也是对员工尊重的表现，同时这也是一种激励手段。
第五，发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报。对于敢于讲出隐患的员工，管理者要给予表扬。
第六，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。这点要在预案中予以明确，发生事故时，能够分工明确，谁来报警，谁来救助，谁来疏导员工等，明确职责，同时要注意保护现场，为事后调查提供依据，如果实在无法保护，可以用相机拍照或者摄像，为事后调查提供依据。
第七，努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。 第八，积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 第九，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业，对个人安全生产负责。如果明知工作危险，领导仍要求继续操作，那么员工可依据《劳动法》和《安全法》有权拒绝，这也是员工的责任。
二、安全生产责任制的理解偏差
企业对安全生产责任制的错误理解包括以下方面：
1.只有生产活动过程中的责任，偏离对其生产经营活动全体过程责任的理解
企业在实际生产过程中，一旦出现安全问题，常常归咎于生产部没有做好现场，事实上，企业在进行安全培训时，人事部、行政部等都会参加，这些部门同样具有责任，如采购部门没有及时购买防护装置，技术部门没有及时提供安全方面的制度等。
安全方面的责任是一个系统，每个方面可能都有责任，虽然生产部的责任相对表现地比较突出明显，但不能忽视其他部门的责任。
2.误以为只有发生灾害事故才有责任，缺乏对不发生事故，如何加强安全管理责任的理解
在企业中，往往是有问题才追究责任，事实上，只要没有依法办事就应该追究责任，如该培训时没有培训，虽然没有出现事故，但培训的人员仍然有责任。
3.只适合、适用于管理生产人员，偏离对其他管理者同样，而且必须有安全责任的理解
企业的安全管理人员具有对行为和管理审核的责任，在行为上审核员工是否按照操作规程进行，在管理上审核员工是否按照公司的相关制度作业，此外，对于该做的培训如果没有做，也要追究责任。
4.安全管理就是安全部门的职责，偏离对其它职能管理部门同样有责任的理解
在企业中，专门负责安全的人员往往认为安全管理是安全部门的事，其他部门没有责任。实际上，企业是一台机器，每个员工每个部门相当于机器的一个零配件，如果某个配件出了问题，那么机器最终会出现故障，所以每个部门都要做好本部门相关的安全责任，履行好本部门的义务。
5.偏重对人的行为责任查处，缺乏对物的不安全状态追究 在企业中，经常更多地关注人，缺少对设备隐患的关注，如对设备漏电、破损和工作在不良状态等不关注而只关注人，这实际上是错误的。企业应定期对设备进行维修保养。
6.只是在安全常识、概念、定性范围内兜圈子，缺少对安全是工程、是数据、是效率的理解与延伸
企业不能仅要在安全常识方面下功夫，还要把历年同行业发生的安全方面事故进行总结，在数据的基础上，提出针对性措施，如对于同行业经常发生的事故也是本企业最容易发生事故的方面，可以引以为戒。企业靠感觉凭经验进行管理不够，企业管理的发展趋势是数据分析。
7.只有实施对管理对象的责任，没有转向对管理对象如何演变为管理动力的研究
在企业中，不能一味地强制员工进行安全操作，要想办法将员工转变为自动自发地进行安全方面的管理。
8.重在职业安全责任，偏离（忽视）职业健康责任 在企业中，要使员工乐于参与到安全管理中，不能只把员工作为管理的对象而没有将员工作为管理的主体。
9.只有服从生产作业环境，设备（施）场所的责任，缺乏不停地实施改造、制造、创造生产作业环境，设备（施）场所服从人的责任
在企业中，常常存在技术方面逃避责任，一味强调员工要依法依规作业，让员工屈服于设备，却没有强调通过设备的改良减少隐患等现象。消除安全隐患是个系统工程，人是要服从设备，但前提是要保证设备完好无损，即使进行傻瓜式操作，也不会出现安全隐患，这才是最好的状态。
10.只有责罚灾害事故的责任，没有赞赏、鼓励开发利用灾害事故转化为资源的责任
企业的安全管理不能一味地追究责任而没有激励。对于安全事故要追究责任人，但对于在安全方面做的好的员工，也不能忘记激励和表扬，正负激励应同步进行，同时激励也应包括精神和物质两方面。
11.只有对可折旧的固定资产建帐（档）的责任，没有对易发、多发而形成管理失控的低耗物系建帐（档）的责任
很多企业对设备管理比较混乱，设备台账没有做好，企业应对该方面进行加强。
12.只有追究灾害（事故）发生结果的责任，偏离追究灾害（事故）发生的起因事件，中间事件的过程责任
不少企业对于事故原因只追究直接原因而没有发现间接原因，这也是值得注意的。
13.企业安全管理部门和使用单位只有接受技术改造或新技术使用和履行好监管的责任，而没有参与沟通监督与审查的责任
在企业中，员工只是一味地服从，而使用方法的制定者没有征求员工的意见。
14.只有“你要我安全”不可考量结果的目标责任，缺乏施行“我要安全”可考量的过程目标责任
即员工不积极主动，而管理者只是强迫式管理。
15.狭义理解企业安全管理就是控制灾害的唯一安全生产责任，缺乏对企业宽领域安全管理核心——预防的研究与应用的机制、体制、管理与科技创新。
企业通常认为控制灾难是唯一的安全生产责任，缺乏对企业宽领域安全管理核心的思考，预防机制比较缺乏。
三、安全生产相关法规
在企业安全生产中，《劳动法》既赋予了员工保护自身安全的权利，同时也指出了员工应履行的义务。
1.企业中员工的权利
?劳动法》中规定员工具有十大权利：
合同权
企业用工必须要有合同，且合同中必须明确规定保障员工的人身安全。
知情权
员工有权利知道危险源，并对工艺和产品有所了解。
建议权
员工也拥有建议权。
批评、检举和控告权
员工有权对所发现的安全方面的隐患进行检举，企业应对检举人保密，甚至可以进行奖励，从而发动广大员工的集体智慧。而实际上，大部分企业中的意见箱形同虚设。因此，为让员工放心，企业的意见箱应该只能由总经理或老总负责，这样才能调动员工的积极性，让员工敢于提出工作建议。
培训权
员工有接受培训的权力。 获得合格的劳动防护用品权 员工有权获得合格的劳动防护用品。
拒绝危险权
对于有危险的工作，员工有权进行拒绝。
紧急避险权
如果企业出现了事故，员工有权利实施避险，如当现场着火时，员工有权利逃离岗位，不需要请示任何人，同时公司应该提前准备逃生路线图，并且组织员工实地演练，以避免发生火灾时，员工慌乱逃窜，造成更大的事故。
合同权
根据《劳动法》的规定，员工有索赔的权利。
工会监督权
工会是员工之家，为了保护员工权益，我国一直强调企业要建立工会。但现实中这一方面做得并不好，很多企业的工会并没有达到预期目的。
此外，员工还需要知道企业应该具有的防护用品，例如头部的安全帽、防尘口罩、防毒面具等，面部的面罩、护目镜等，耳朵的耳塞、耳罩等，还有防静电服、esd防静电、防寒服、防水服、手套、皮靴、防砸鞋、防坠落安全带、安全网、安全绳等。企业需要结合自身的实际情况告诉员工需要的防护用品，这样员工就可以提出要求所需要的防护用品，这些权利在相关文件中都有明确说明。
2.企业中员工的义务 权利和义务是对等的，义务是员工必须承担的职责，而权利是员工的资源。 在企业中，员工需要履行四项义务： 第一，遵章守规，服从管理； 第二，正确佩戴和使用劳保用品； 第三，接受培训、掌握安全生产技能； 第四，发生事故隐患及时报告。
在出现安全事故后，要认真对待，通过安全事故来发现企业在安全管理上的薄弱点和问题，最后达到制度优化和标准化。
安全生产责任述职报告篇3
安全生产责任制
1.目的
明确各级员工在生产经营活动中应负的安全责任。
安全生产责任制 为认真贯彻“安全第
一、预防为主”的安全生产方针明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任保障生产者在施工作业中的安全和健康特制定本责任制。 本责任制由公司安全科负责监督执行各级、各部门、各项目经理部组织实施。各级管理人员安全生产责任 一公司经理责任
1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范掌握本企业安全生产动态定期研究安全工作对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
3、建立健全安全生产的保证体系保证安全技术措施经费的落实。
4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下领导、组织本企业有关部门或人员做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实预防事故重复发生。 二公司生产经营责任
1、对本企业安全生产工作负直接领导责任协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规落实本企业各项安全生产管理制度。
2、组织实施本企业中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划组织落实安全生产责任制及施工组织设计。
3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。
4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作确定安全生产考核指标领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。
5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查及时解决施工中的不安全生产问题。 三公司技术经理责任
1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策协助公司经理做好安全方面的技术领导工作在本企业施工安全生产中负技术领导责任。
2、领导制定年度和季节性施工计划时要确定指导性的安全技术方案。
3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性 并提出决定性意见。
4、领导安全技术公关活动确定劳动保护研究项目并组织鉴定验收。
5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责组织审查其使用和实施过程中的安全性组织编制或审定相应的操作规程重大项目应组织安全技术交底工作。
6、参加伤亡事故的调查从技术上分析事故原因制定防范措施。
7、贯彻实施“一图九表”现场管理法及业内资料管理标准。参与文明施工安全检查监督现场文明安全管理。 四安全部门责任
1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度并监督检查公司范围内责任制的执行情况。
2、制定定期安全工作计划和方针目标并负责贯彻实施。
3、协助领导组织安全活动和检查。制定或修改安全生产管理制度负责审查企业内部的安全操作规程并对执行情况进行监督检查。
4、对广大职工进行安全教育参加特种作业人员的培训、考核签发合格证。
5、开展危险预知教育活动逐级建立定期的安全生产检查活动。监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。
6、参加施工组织设计、会审参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审参加生产会掌握信息预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。
7、参加暂设电气工程的设计和安装验收提出具体意见应监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施和设备维修后在投入使用前的验收合格后批准使用。
8、参加一般及大、中、异型特殊手架的安装验收及时发现问题监督有关部门或人员解决落实。
9、深入基层研究不安全动态提出改正意见制止违章有权停止作业和罚款。
10、协助领导监督安全保证体系的正常运转对削弱安全管理工作的单位要及时汇报领导督促解决。
11、鉴定专控劳动保护用品并监督其使用。
12、凡进入现场
的单位或个人安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定发现问题立即改正。
13、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品并指导工人正确使用。
14、参加因工伤亡事故的调查进行伤亡事故统计、分析并按规定及时上报对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见、采纳安全生产的合理化建议保证本企业一图九表法、业内资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。
7、在事故调查组的指导下组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 五 技术部门责任
1、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
2、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中要在每个环节中贯穿安全技术措施对确定后的方案若有变更应及时组织修订。
3、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况对施工中涉及安全方面的技术性问题提出解决办法。
4、对新技术、新材料、新工艺、必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
6、参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查分析事故原因从技术上提出防范措施。 六组织部门劳资、人事、教育责任
1、劳资、劳物 1对职工含分包单位员工进行定期的教育考核将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一对招收新工人含分包单位员工要组织入厂教育和资格审查保证提供的人员具有一定的安全生产素质。 2严格执行国家和省、市特种作业人员上岗作业的有关规定适时组织特种作业人员的培训工作并向安全部门或主管领导通报情况 3认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规严格执行有关人员的劳动保护待遇并监督实施情况。 4参加因工伤亡事故的调查从用工方面分析事故原因提出防范措施并认真执行对事故责任者的处理意见。
2、人事 1根据国家和省、市有关安全生产的方针、政策及企业实际配齐具有一定文化程度、技术和实施经验的安全干部保证安全干部的素质。 2组织对新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作。 3按照国家和省、市有关规定负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。 4参加因工伤亡事故的调查认真执行对事故责任者的处理决定。
3、教育 1组织与施工生产有关的学习班时要安排安全生产教育课程。 2各专业主办的各类学习班要设置劳动保护课程课时应不少于总课时的1-2。 3将安全教育纳入职工培训教育计划负责组织职工的安全技术培训和教育。 七生产计划部门
1、在编制年、季、月生产计划时必须树立“安全第一”的思想组织均衡生产保障安全工作与生产任务协调一致。对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务纳入生产计划优先安排。
2、在检查生产计划实施情况的同时要检查安全措施项目的执行情况对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作如支拆脚手架、安全网等要纳入计划列为正式工序给予时间保证。
3、坚持按合理施工顺序组织生产要充分考虑到职工的劳逸结合认真按施工组织设计组织施工。
4、在生产任务与安全保障发生矛盾时必须优先解决安全工作的实施。 八项目经理责任
1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度结合项目工程特点及施工全过程的情况制定本项目部各项目安全生产管理办法或提出要求并监督其实施。
3、在组织项目工程承包聘用业务人员时必须本着安全工作只能加强的原则根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员并明确各业务承包人的安全责任和考核指标支持、指导安全管理人员的工作。
4、健全和完善用工管理手续录用外包工队必须及时向有关部门申报严格用工制度与管理适时组织上岗安全教育要对外包工队的健康与安全负责加强劳动保护工作。
5、组织落实施工组织设计中安全技术措施组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
6、领导、组织施工现场定期的安全生产检查发现施工生产中不安全问题组织制定措施及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题要定时、定人、定措施予以解决。
7、发生事故要做好现场保护与抢救工作及时上报组织、配合事故的调查认真落实制定的防范措施吸取事故教训。
8、对外包队加强文明安全管理并对其进行评定。 九项目技术负责人责任
1、对项目工程生产经营中的安全生产负
技术责任。
2、贯彻、落实安全生产方针、政策严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。
3、参加或组织编制施工组织设计编制、审查施工方案时要制定、审查安全技术措施保证其具有可行性与针对性并随时检查、监督、落实。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时制定相应的安全技术措施应监督执行。及时解决执行中出现的问题。
5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺要及时 上报经批准后方可实施同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。
6、主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正确情况应及时采取措施。严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用。
7、参加每月四次的安全生产检查对施工中存在的不安全因素从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
8、贯彻实施一图九表法及业内资料管理标准。确保各项安全技术措施有针对性。
9、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查从技术上分析事故原因提出防范措施、意见。
10、加强外包平米包干的结构安全评定及文明施工的检查评定。 十项目工长、施工员责任
1、认真执行上级有关安全生产规定对所管辖班组特别是外包工队的安全生产负直接领导责任。
2、认真执行安全技术措施及安全操作规程针对生产任务特点向班组包括外包队进行书面安全技术交底履行签认手续并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查随时纠正作业违章行为。
3、经常检查所管辖班组包括外包工队作业环境及各种设备、设施的安全状况发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工必须检查作业人员及安全设备、设施技术状况是否符合安全要求严格执行安全技术交底落实安全技术措施并监督其执行做到不违章指挥。
4、每周或不定期组织一次所管辖班组包括外包工队学习安全操作规程开展安全教育活动接受安全部门或人员的安全监督检查及时解决提出的不安全问题。
5、对分管工程项目应用的符合审批手续的新材料、新工艺、新技术要组织作业工人进行安全技术培训若在施工中发现问题立即停止使用并上报有关部门或领导。
6、发现因工伤亡或未遂事故要保护好现场立即上报。 十一项目班组长责任
1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程合理安排班组人员工作对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
2、经常组织班组人员学习安全操作规程监督班组人员正确使用个人劳保用品不断提高自我保护能力。
3、认真落实安全技术交底做好班前讲话不违章指挥、冒险蛮干进现场戴好安全帽高空作业系好安全带。
4、经常检查班组作业现场安全生产状况发现问题及时解决并上报有关领导。
5、认真做好新工人的岗位教育。
6、发生因工伤亡及未遂事故保护好现场立即上报有关领导 十二项目工人责任
1、认真学习严格执行安全技术操作规程模范遵守安全生产规章制度。
2、积极参加安全活动认真执行安全交底不违章作业服从安全人员的指导。
3、发扬团结友爱精神在安全生产方面做到互相帮助、互相监督对新工人要积极传授安全生产知识维护一切安全设施和防护用具做到正确使用不准拆改。
4、对不安全作业要积极提出意见并有权拒绝违章指令。
5、发生伤亡和未遂事故保护现场并立即上报。
6、进入施工现场要戴好安全帽高空作业系好安全带。
7、有权拒绝违章指挥或检查。
安全生产责任述职报告篇4
************公司
安全生产责任制
二〇一三年一月九日
安全生产责任制
1 目的
安全生产责任制是企业做好生产经营活动的需要，是企业岗位责任制的一个组成部分。安全生产责任制是企业的一项基本安全管理制度，是安全管理规章制度的核心。通过制度对企业的各级、各类人员在生产经营活动中的安全职责加以明确规定，使得安全管理工作事事有人管，各负其责，分工协作，有条不紊进行。
为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各级组织的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。
2 适用范围
适用于公司范围内的各级组织、管理人员和从业人员。 3 法律依据
《中华人民共和国安全生产法》 《河南省安全生产条例》
《企业安全生产标准化基本规范》（aq/t9016-2010） 4 职责
公司安全生产领导小组负责组织审核安全生产责任制，并组织贯彻实施。
安全生产设备科负责组织制定公司各级组织及人员的安全责任制，定期组织监督检查执行情况。
各单位负责贯彻执行本单位的安全职责，并组织员工学习、贯
1 彻执行本岗位的安全职责。
5 控制程序
各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级科室有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则。
6 安全生产职责 各级组织安全责任制 安全生产领导小组安全职责
坚持贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规； 负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划，组织公司安全管理制度的评审和修订；
监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题；
组织协调有关科室的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置和重点部位进行安全检查；
监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因
2 分析、预防措施、处理方法进行评审；
加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处； 组织协调安全生产目标管理考核评比；
定期组织召开安全生产领导小组会议，通报安全生产情况，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
安全生产设备科安全职责
负责操作规程、工艺规程的编制、审定工作。
在制定长远技术发展规划、技术改造、增加节约措施计划时，必须包括安全生产、劳动保护方面的内容。
负责督促各单位加强对生产操作工人培训和考核工作。 参加公司组织的各类安全生产检查，及时消除生产过程中的安全隐患。
负责事故的调查处理和统计上报。
a.按“四不放过”的要求调查处理事故，协助基层制定、落实防范措施。
b.事故处理结束后，应将资料整理齐全存档。
c 负责制定，审查全厂停车或系统停车的开停车方案，确保开停车安全。
组织编写、修订全厂操作规程、安全技术规程、安全规章制度。
负责全厂动火分析及设备设施检测。 负责产品质量事故的调度处理、统计上报。
3 在总经理和安全生产副总经理的领导下，协助总经理和安全生产副总经理做好安全生产，负责企业安全生产管理工作。
负责贯彻执行国家、上级的有关安全生产的方针、政策、法令、制度、并监督检查执行情况。
负责对员工进行安全生产的宣传教育，组织培训，协助有关部门做好特殊工种的培训。
组织好全厂性安全生产检查。
参加新建、改建、扩建、大修理工程和新产品项目的“三同时”审查。
组织制定、修改、审查安全技术规程，安全管理制度，并监督检查执行情况。
负责各类特殊危险作业相关票证的审查工作。
督促并配合生产办对锅炉、压力容器、管道、电气设备、起重机构、安全装置按规定安排相关人员的培训考核工作。
负责人身事故、设备事故的调查处理，统计上报，参加各类重大事故调查。
负责公司安全工作，努力消除跑、冒、滴、漏及乱排乱放现象。
组织事故的调查处理。
督促“三废”、噪声缩合处理项目投用，使其达到国家标准要求。
参加新建、改建、扩建、大修理工程和新产品项目的“三同
4 时”审查。
参加公司有关安全检查，参加安全项目的检查验收工作。 协助公司办公室做好职业病防治及员工健康保护工作。 督促与协助有关部门采取措施，改善劳动条件，防止职业中毒，做好防暑降温工作，部门定期对接触粉尘员工进行体检。
组织员工学习有关个人防护用品的使用，努力提高个人防护技能。
定期组织员工进行防火知识、灭火技能、抢险救灾的训练和考核，并组织消防演习。
组织防火、检查、督促火险整改。 供应科安全职责
及时供应安全技术措施项目所必须的原料和物品； 根据公司经营计划，负责制定年度、季度、月份的原料采购计划，并组织实施；
负责公司生产原料及设备配件的采购及存储工作； 保证所购进原材料的质量与数量以及运输安全、仓库材料发放的准确性；
认真做好原料的贮运安全；
加强对公司涉外原料运输车辆的安全管理，严禁相关车辆在公司区超速、超载行驶；
销售科安全职责
根据公司有关要求，做好产品的销售工作；
5 认真做好产品的贮运安全；
做好公司外协单位销售工作，确保产品运送、销售符合安全要求；
负责好销售安全管理工作； 综合办安全职责
负责组织公司员工贯彻执行公司的安全管理制度； 负责计划和组织员工参加安全技术专业知识的学习，提高员工的安全技术水平；
组织或配合安全生产设备科开展安全知识教育，举办安全知识专题讲座，不断提高员工安全技术水平；
负责好公司保健食品，清凉饮料的供应和发放；
认真做好公司食堂、员工宿舍的安全、防火、防毒和卫生，严防中毒等事故发生；
负责公司的安全保卫工作。 财务科安全职责
根据国家有关规定,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台帐。
负责保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。
负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费提取。
负责监督劳动保护用品及职业病防治费用的合理使用。
6 对没有安全卫生、环境保护措施的各类项目应拒绝付款。 负责及时采购安全隐患整改所需材料；
对采购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；
积极参与公司安全文化建设。 企管办安全职责
在总经理和行政副总经理领导下，同有关科室、车间一道自觉遵守国家安全生产的法律、法规和部门的安全生产管理制度。
协助安全生产设备科对生产经营环节安全管理进行检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
协助制定出入库管理制度，并贯彻实施。
制定消防安全、防火、防爆等管理制度和安全操作规程。 经常对车间及库存物资进行安全检查，确保安全。 负责、完善修订公司各项安全管理制度，并组织实施。 同相关科室一道对生产经营活动中的安全管理工作实行有效监督。查找不安全因素，督促员工按章办事，遵章守纪，提高安全防范意识。
积极配合相关科室，完善基础资料，有计划实施做好员关安全培训。
牵头相关科室做好管理程序的每周的安全职能检查，每月主持组织有关安全例会，依数据、依实际通报安全情况。
7 完成领导交办其它工作。 化验室安全职责
认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度，保证员工的人身安全；利用各种方式宣传和普及安全法律意识；
在公司统一领导下，做好本室技术行政工作，负责全厂质量安全管理工作，使产品符合国家标准和技术要求。
依照控制、分析、物检和工艺控制项目标准，实现质量安全控制，指导安全生产工艺，确保生产各环节在质量安全受控之中。
严格操作规程，正确使用试验化验仪器，对压力机、抗折机要精心维护、保养，确保试验数据准确无误，做好室内的设备设施人身安全工作。
负责组织本室日常安全活动，落实日常安全教育，搞好本室的安全教育工作；
熟悉掌握基本灼伤急救医疗措施。
做好水泥检验的原始记录的审查、整理登记台账工作，安全妥善保管水泥样品、药品、器械。
严格按国家签发水泥出厂通知单，确保水泥全部合格，签发水泥合格证和间验报告单，对出据的报告数据负全面责任。
对公司的科研项目的试验数据，要做到安全保密不泄露。 车间安全职责
认真贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策和法律、法规
8 及公司安全生产管理规章制度，保证员工的人身安全；利用各种方式宣传和普及安全法律意识；
负责组织车间日常安全活动，落实日常安全教育，搞好新进员工的车间级安全教育工作；
定期总结安全生产情况，针对问题制定切实可行的措施；在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
对本车间生产作业场所的安全设备、设施以及各类生产设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责；
发生重大事故要立即向主管领导报告；参加事故救援工作，参加事故分析会，配合对伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则进行事故处理，发现隐患，及时上报；
协助公司做好应急救援预案具体事项的收集调查工作。 班组安全职责
严格遵守公司和车间班组安全管理制度、岗位安全职责及设备设施安全操作规程；
加强班组之间沟通与交流，做好上下工序的衔接，避免无序管理；
班组应配合车间和安全生产设备科组织开展的综合、专项、季节性、日常安全检查，对检查发现存在的问题，按规定要求做好自查自纠、隐患排除、制定相应的措施落实整改；
按要求组织开展好班组级安全培训教育和日常安全培训教
9 育（班组安全活动），做好安全宣传教育工作，提高班组整体安全水平；
定期开展风险分析，制定控制措施，并组织落实，提高安全力。
各级管理人员职责 总经理
总经理是公司安全生产的第一负责人，对公司的安全生产工作全面负责；
组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； 组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； 保证本单位安全生产投入的有效实施；
督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故。 安全生产副总经理
安全生产副总经理是公司安全生产的主要领导，协助总经理做好企业的安全生产管理工作。总经理外出期间的安全生产工作由其代理负责。
对总经理负责，协助总经理抓好安全生产系统工作。 树立高产低耗是硬道理的理念，组织安全生产，抓稳定连续运行，以稳定求高产，达到平衡、高产、低耗，取得最佳的经济效益。
负责生产组织系统运转机制、考评机制、分配机制等制度的
10 制定，认真组织实施，确保落实。
负责生产重大工艺问题的调查、分析和处理，结合实际，修正工艺指标，提出对违规违纪员工的处分直至辞退的方案。
主持召开安全生产调度例会，总结前段工作，安排布置下段工作。
负责全厂工艺执行情况检查工作，对工艺技改提出意见和建议，并具体拿出方案及可行性报告。。
完成总经理交办或公司下达的其他任务。
负责监督、检查、指导生产系统运行情况，根据运行情况对其中的问题提出建设性建议。负责生产过程中技术改造方案的审核、批准、监督、指导和评定。
负责职工合理化建议的评定审核，并依据实施后其效益情况，提出奖励方案。
审批生产系统年度大、中修实施方案，监督、检查其实施情况，对于发现的问题，向有关单位提出整改意见，并负责监督落实。
安全生产副总经理领导安全生产设备科的工作，必须做到： a定期听取汇报，及时指导安全生产设备科的工作。
b对安全生产设备科的职能作用得以正常发挥负责。根据工作需要调整其工作人员。
c组织安全生产检查，落实重大隐患的整改工作。 d组织审核安全技术措施计划，并安排实施。 e负责特殊危险作业相关票证审批工作。
11 经营副总经理
对总经理负责，协助总经理抓好生产经营工作。
熟悉和掌握公司经营运作状况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理的助手和参谋。
具体负责供应科、销售科等部门的工作。
负责分管部门岗位责任制的制定、经济指标的设定、规范化管理工作，并组织实施、检查和考核。
每月25号前完成公司下月资金计划表和制订申报工作，并严格遵循工作流程，按照计划审核审签执行。
协调分管部门及对外的联合，建立、健全全公司统
一、高效的组织体系和工作体系。
负责公司的所有合同的审查申报审批，并督查执行情况，发现问题有权中止执行。
行政副总经理
对总经理负责，协助总经理抓好和生产经营规范化管理和公司行政工作。
熟悉和掌握公司基本情况，及时向总经理反映，提出建议和意见，当好总经理的助手和参谋。
具体抓好公司综合办、企管办等部门责任制的订立和实施工作。
负责公司的规章制度实施、责任制执行、经济目标的考核、奖罚兑现等工作的督查、检查，拟定对违纪员工的处分直至辞退的预案，
12 形成以综合办为核心的内部执纪中心。
形成以办公室为主导的审计中心，对生产经营的各项指标的真实性、准确性负责。
协调好生产、经营、行政等各有关部门工作，并为其创造一个良好的工作环境。
肩负公司行政职能及对外事务的接待工作。
以人力资源的优化管理、开发、培育、提升为切点营造学习氛围，开展劳动竞赛，增强企业竞争力。
组织好总经理办公会，完成总经理交办的其他任务。` 安全生产设备科负责人安全职责
认真贯彻执行国家及上级的方针政策和指示，根据公司要求和部署，制定出相应的措施，并认真组织落实；
及时组织参加各种安全会议，完成公司领导交办的各项安全工作任务；
组织开展各类安全教育培训工作；
加强对特种作业人员的管理工作，做好培训和换证工作； 加强安全、消防设备、器材的管理，积极开展多种形式的安全宣传工作，参与公司开展的劳动竞赛和安全生产竞赛；
建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常进行；
在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离。对“违章指挥、违章作业、违反
13 劳动纪律”的相关部门或人员有权进行处理和处罚；
定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
供应科负责人安全职责
根据公司经营计划，负责制定年度、季度月份的原料采购计划，并组织实施；
负责公司生产原料及设备配件的采购及存储工作； 对公司存储、出入库、运输系统的安全工作负领导责任。 负责好供应安全管理工作。 销售科负责人安全职责
组织解决产品质量事故的分析，做好与顾客的协调工作。 监督产品贮运中的安全管理工作，向用户进行安全交底。 做好公司外协单位销售工作，销售符合安全要求； 负责好销售安全管理工作。 综合办负责人安全职责
负责检查公司安全工作的落实完成情况，组织召开公司级安全工作会议。
会同有关部门不断完善和加强基础管理工作，落实公司会议的执行情况，解决和反应执行中出现的问题。
负责处理上级来文、组织起草行政文件、工作汇总等材料。 负责精神文明建设工作的计划、组织、实施、总结工作。 负责公司外来接待工作。
14 负责安排公司干部值班、处理节假日值班记录中反映的问题。
负责档案管理工作。
负责对公司通信器材进行管理。 负责绿化、清洁人员的管理。 完成领导交办的其他工作。 财务科负责人职责
协助总经理负责公司全面资金的回笼、支出，保证财务账面当月持平。
负责对各项资金的管理，确保按时对当月员工工资的发放。 负责管理好科室的财务各项凭证的管理和保管。 做好安全专项资金台帐的管理和支出。 做好公司领导交办的各项任务。 企管办负责人职责
协助分管副总全面负责企业管理工作。
依据企业经营管理目标，对生产经营环节制定管理程序，明确管理职责。
深入实际，调查研究、搜集、掌握有关数据资料，实现即节约又合理，安全、高效运行机制，力降生产成本。
协助安全生产设备科落实安全检查，落实整改措施，督促开好安全生产例会。
履行管理职责，完成各项任务和应急工作。
15 深入实际督促各部门工作程序的落实和节能降耗具体措施的落实，相互协作集中精力完成公司领导布置的有关工作。
化验室负责人职责
负责本部门的安全管理工作。
负责生产工艺中的原料、辅料及中间危险化学品的化验监测质量。
定期对本部门人员进行安全技术教育和考核，经常检查本单位的设备和仪器，保证处于良好状态；
负责质量事故的调查、处理、统计、上报的工作，制定防范措施并组织实施。
车间主任职责
车间主任对本车间的安全工作负全面责任，对分管业务范围内的安全工作负责。车间主任外出期间或缺额时，安全工作由其代理者负责。
对本车间员工进行经常性的安全技术教育，劳动纪律教育。
每周至少安排一次安全活动日，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。
负责安排新工人（包括代培人员、临时工人）的
二、三级安全教育。
根据公司内外事故案例，负责安排事故案例教育，从中分析事故教训教育员工。
16 根据本车间特点，作出事故预想，使员工掌握可能发生的事故及处理办法。
根据本车间可能发生的粉尘危害，教育员工正确使用防护用品。
采用包括视听教育在内的各种手段，增加安全教育效果，使员工掌握自我防护能力和互救能力。
负责组织制定车间的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
负责组织制定车间的安全生产检查工作并落实整改措施。 开展各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现代化管理办法。
严格执行国家、上级部门有关安全生产的法令、法规，不违章指挥，不盲目指挥。教育员工遵守上级部门有关安全的法令、法规，不违章作业，不盲目蛮干。
加强对生产设备、生产装置、防火设施的管理，防止事故的发生。
严格要求，积极支持和指导安全员工作。 按“四不放过”的原则，对发生的事故及时处理。 负责车间内检修施工方案的审查。大修项目或危险性大的抢修项目，要亲自做好安全教育和安全措施，亲自指挥或亲自监督检查。
及时组织力量消除隐患，不断改善劳动条件。
17 安全员
协助车间领导贯彻执行上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。
参与制定、修改、审查车间有关安全生产管理制度和安全技术规程，并监督，检查执行情况。
负责本车间的安全教育 a.监督、检查车间级的二级教育。 b.监督、检查车间级的日常教育。 c.督促检查班级（三级）教育情况。 e.负责编制车间安全教育计划。 f.协助车间领导组织好车间安全活动日。
g.负责建立各种安全教育考核档案和安全活动日档案，定期向车间主任及部门领导汇报安全运行情况。
检查各类特殊危险检修作业安全措施落实情况，确保检修安全。
深入现场安全检查，对发现的隐患要及时采取措施，并向车间及部门领导报告。检查中发现问题认真严肃处理。
参加车间扩、改建工程中安全措施的审查、设备检修安全措施项目审查和工艺条件变更安全措施的审查，使之符合安全技术要求。
负责车间安全设施、防护器材、消防器材和事故柜的监督管理。
18 参加车间各类事故的调查处理工作。 对班组安全实施业务指导。 班（组）长
负责本班（组）的安全生产全面工作，特别要注意制止违章作业。
在安排班（组）工作时，必须执行“五同时”的原则。 负责组织新员工的班组级（三级）教育工作。
组织岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应上报以求得妥善处理。
做好班组安全生产竞赛活动。
做好消防器材、防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好状况。
督促、组织本班员工学会正确使用劳动保护用品，正确使用消防器材和防护器材。
教育本班组员工严格遵守安全生产规章制度。 参加本班组各类事故调查分析工作。 认真组织好交接工作。
a.详细交清本班作业中出现的不安全因素和处理过程应注意事项。 b.交班时，班长与接班班长共同检查认可，在交接班记录上签字后方可离开。
督促、检查本班组员工持证上岗。 班（组）安全员
19 班组安全员由班（组）长兼任，做好本班组的安全工作。 组织开展本班组各种安全活动，认真做好活动记录，不断总结经验和提高安全活动水平。
对新工人（包括实习、代培人员等）进行班组级的（三级）经验。
加强巡回检查，严格对交接班制度执行情况监督检查。 检查督促本班组人员正确使用劳动保护用品、防护器材、消防器材等。
参加本班组的事故调查，分析原因，协助制定防范措施。 岗位工人职责
严格遵守各项安全规章制度，本人不违章作业，制止班组内的违章作业。
遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗和做与本职工作无关的事，按时认真巡回检查发现问题应及时处理和报告。
正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
加强设备维护保养，保持作业现场整洁，做好文明生产，熟悉本岗位有毒有害物质和消防知识、气体防护等知识。
有权拒绝违章作业的命令。 上岗必须按规定着装，并持证上岗。
精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班具备安全生产的良好条件。
20 学习各种安全知识，增强自我保护。 兼职安全员安全职责
认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任；
贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；协助单位负责人做好本单位安全工作，接受公司安全管理员的指导；
组织开展各类安全培训教育工作，并做好记录；协助各单位做好从业人员的安全思想、安全技术教育与考核工作；
参加制订、修订有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况；
检查督促本单位人员合理使用安全设备、消防器材、防护器材和急救器具，掌握公司工作环境情况，提出改进意见和建议；
深入现场检查，对违章作业劝说不服者，可直接停其工作，并立即报请主管领导处理。检查落实作业安全措施，确保作业安全；
参加本单位事故的调查处理，做好统计分析，及时上报； 健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化； 积极推进安全标准化工作的有效实施和参与公司安全文化建设。
会计安全职责
认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度；
21 组织制定安全费用保障制度，并定期检查落实情况； 按相关规定保证落实设备购置、事故隐患整改、安全教育、劳保用品、防暑降温、安全设施、环境监测、职业卫生监测、体检等费用，确保资金到位；
对没有安全卫生、环保保护措施的各类项目应拒绝付款； 在审定和编制公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项目计划的安全措施费用的专款开支状况；
负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。
出纳安全职责
认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度；
参与制定安全费用保障制度，并定期检查落实情况； 按相关规定落实设备购置、事故隐患整改、安全教育、劳保用品、防暑降温、安全设备设施、环境监测、职业卫生监测、体检等费用，确保资金到位；
对没有安全卫生、环保保护措施的各类项目应拒绝付款； 严格遵守财务相关规章制度，外出办事时，遵守交通安全，防止发生意外事故。
保管员安全职责
自觉遵守国家安全生产的法律、法规和科室的安全生产管
22 理制度、安全操作规程，不违章作业；
发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；
协助制定出入库管理制度，并贯彻实施；对出入库物质进行登记；
遵守消防安全、防火、防爆等管理制度和安全操作规程，确保库存安全、可靠；
经常对库房及库存物资进行安全检查，确保安全； 爱护并合理使用库房配置的安全消防设施；
合理、安全使用电气设备，防止发生电气等安全事故； 加强防火、防爆、防潮等工作，保证产品在储存过程中不发生质量、安全事故。
销售员安全职责
认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度和安全操作规程；
应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
严格审查产品外销的安全运营手续，确保销售安全。 炊事员安全职责
炊事员须经过健康体检，并取得健康证才能上岗； 讲究食品安全卫生，确保饮食卫生、安全；
制作间要保持干净、整洁，且做到无垃圾、无杂物、无油 23 垢、无灰尘、无四害；
安全使用洗刷、面机、绞肉机等机械设备，确保作业安全； 要经常检查烟囱和灭火设备，保持其完整可靠，严防失火。 门岗安全职责
认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度；
严格遵守门岗管理制度，对进出车辆进行检查、登记，证件齐全方可进出；
各种人员车辆入库时，须当面交待有关安全消防注意事项后方可进入，未经安全消防教育的一律不得入
有隐患、疑点或不服从指挥、劝说的，门岗有权阻止在门外，经整改排除障碍后才能放行；
发生事故（包括生产事故、未遂事故和工伤事故等）立即向相关负责人报告，参与事故现场救援、抢救；
认真做好公司内保卫巡查工作，确保公司内生产安全、治安秩序稳定、正常。
化验员安全职责
必须经过专业培训，熟悉质检相关知识及其安全操作规程； 化验室必须保持清洁。并应设置适用的消防器材和通风设备。禁止在室内吸烟或进食；
化验室的仪器设备要有专人负责。使用前应检查设备是否完好，确认无误后方可操作；
24 不得使用识别不明的化学药品，使用有毒、有害化学品时，须正确佩戴和使用劳动防护用品；
妥善保管好化学药品及器材，并能正确使用； 做好精密仪器的养护。按时更换、配制分析药液； 严格遵守质量检验标准，并对检验结果负责。 铲车工安全职责
认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产管理规章制度和安全操作规程；
应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；
发生安全事故，要及时抢救受伤人员，保护好事故现场，立即向单位领导或公司安全主管科室报告，不得隐瞒；
严格遵守道路交通运输安全法律、法规；
加强车辆的维护保养，确保安全防护装置、安全警示标志的齐全、完好。
检修工安全职责
严格执行本岗位的各项规章制度、安全规程、操作规程，遵守纪律，对本岗位的安全检维修负直接责任；
按时完成车间下达计划检修任务和临时性安全检修任务； 及时排除机械设备故障和隐患，保证生产系统和设备设施
25 安全运行；
正确穿戴劳保防护用品，施工前必须进行风险评价分析，施工中必须保证人身和设备安全；
严格执行公司的安全作业管理制度，有权拒绝违章作业指令，对他人违章操作要加以劝阻和制止；
积极参加各级组织的安全教育培训和检维修技能培训。 操作工安全职责
严格遵守公司、车间和车间安全生产规章制度和安全操作规程；
参加安全活动、学习安全技术知识，提高操作技术水平； 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好；
遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁；
按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；
认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录；
正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材；
不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。
26 电修人员安全职责
熟练掌握电工基本知识，熟练使用各种工具，严格执行安全操作规程。
熟悉车间所属电器设备的型号、性能、技术参数和工作原理及全车间线路网络。
负责车间所属电器的维修、保养，确保电气设备的安全性、灵活性。并建立健全电气设备档案，负责提供维修计划。
加强巡回检查，做好记录，搞好文明生产及修旧利废工作。 出现故障应迅速到达现场，查明原因及时排除，做到准、快、勤。
积极完成车间交办的临时性任务。
27
安全生产责任述职报告篇5
巴菲尔化学有限公司安全生产责任制
安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
一、董事长安全生产职责：
1、对企业的安全生产、职业卫生工作负主要领导责任。
2、建立健全安全生产管理组织和机构，各级安全生产责任制和各项规章制度，督促企业员工按职责范围开展安全工作。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和职业卫生工作。
4、在实行生产任务承包责任制时，必须承包安全生产。
5、在安排企业的新建、改建、扩建和技术改造工程项目时，安全基础设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投产使用。
6、负责处理重大工伤事故，处理事故责任者，表扬奖励对安全工作有贡献的员工。
7、积极改善企业劳动条件，消除环境污染，提倡文明生产。
8、保证本企业产品符合国家有关的安全规程和安全技术标准的要求。
二、生产总监安全生产职责：
1、在董事长的领导下，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和法令，坚持管生产必须管安全的原则，对本企业安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。
2、直接领导、监督检查本企业的安全生产和职业卫生工作，处理好安全与生产的关系。在安排年、季、月度生产计划时，贯彻执行安全工作与生产工作 “五同时”的原则。
3、负责组织安全生产检查工作，及时发现并解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。向总经理汇报生产计划完成情况时，同时汇报企业安全生产和职业卫生情况。
4、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决安全生产中存在的重大问题。
5、坚持“四不放过”的原则，主持调查、分析、处理重大伤亡事故，杜绝类似事故重复发生，并及时向上级报告。
6、组织制定、审批安全措施计划，并督促检查实施情况。
7、检查督促对员工进行安全技术知识的宣传教育工作。
8、注意贯彻劳逸结合，严格控制加班加点，作好女员工的“四期”保护工作。
三、行政总监安全生产职责：
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令，对本部门分管的员工教育和医疗卫生工作负全面责任。
2、编制教育计划组织业务培训时，应把劳动保护和安全技术水平的不断提高作为一项不可缺少的内容。组织对新进人员（包括实习、代培人员）的安全教育和考核，特种作业人员必须持有劳动部门颁发的上岗证才能上岗。
3、合理安排劳动力和配备专业干部，严格贯彻执行国家规定的工作时间。临时用工协议中必须有安全方面的条款，并会同有关部门认真执行。
4、认真贯彻“预防为主”的方针，积极开展职业病与职业中毒的防治工作。定期组织对高温、有害工种和特种作业人员的健康检查。
5、对工伤、中毒采取急救措施，会同有关部门对因工伤残程度与职业病危害程度做出结论并提出处理意见，负责办理工伤、财产保险理赔工作。
6、加强对公司机动车辆的管理，教育驾驶员严格车辆保养制度，执行交通法律法规和各项安全制度，保证车况处于良好状态，严格遵守交通规则，安全行车。
四、技术总监安全生产职责：
1、制订工艺文件，工装及专用设备的设计和确定新车间工艺，在组织工艺布局时必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。
2、在编制设计规划方案时，应有安全卫生专篇。组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备，在组织工艺试验过程中，必须考虑安全措施，解决安全隐患。
3、在新产品开发，公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目中，必须提出安全技术要求。对生产过程中产生的废液、废气、废渣提出处理规划并制订实施措施，负责实施；可能产生职业危害的，应在可行性研究阶段，向依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构，申请进行职业病危害予评价并提供评价报告。
4、组织本部门技术人员学习国家颁发的安全技术规程，在各自的业务范围内，从设计、布置、试验到生产各个环节，把安全作为必不可少的内容。
5、组织本部门技术人员为安全生产和职业卫生技术措施项目提供图纸、工艺文件及全套技术资料，不断改革和完善各种工艺装备、专用设备的安全防护装置，改善员工的劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康。
6、参加重大事故的调查分析，查清事故的技术原因，并制定防止同类事故重复发生的技术措施。
五、生产经理安全生产职责：
1、树立“安全第一，预防为主”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，把安全生产列为重要内容。
2、组织好均衡生产，注意劳逸结合，严格控制加班加点。
3、编制年度生产计划大纲时，通知有关部门，同时编制安全技术措施计划，报请公司领导审批后，列入月、季作业计划，组织实施。
4、对本部门所管辖的一切机床与动力设备的安全防护装置必须齐全有效，职业病防护设施必须保持正常运行，符合安全技术要求。
5、建立健全设备安全操作维护保养规程，严格执行设备管理规章制度，以及特种设备的登记工作，定人定机、凭证操作。
6、组织对新进员工进行三级安全和职业卫生教育，按上级劳动安全管理部门的要求进行特种作业人员的安全技术培训和取证验证工作。
7、组织进行现场安全检查，督促有关部门消除不安全因素，遇有紧急不安全情况时，应立即制止操作，提出处理意见，并按照公司“安全生产奖罚制度”，对有关责任人员进行处罚。
8、参于编制安全技术措施计划，经公司领导批准后，督促有关部门按期实施。
9、参加新、改、扩建工程项目的设计审查，验收及设备的安装、检查、验收工作，对不符合劳动保护和安全生产的工程项目和设备，提出整改处理意见，经公司领导批准后，督促有关责任单位进行整改落实。
六、采购总监安全生产职责：
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。
2、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性符合生产经营要求。对生产、试验、研发所需的新化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。
3、负责各类劳动防护用品的采购及安全措施计划所需材料的供应工作。采购的物资必须有验收记录，并对数量、质量负责。
4、负责汇总上报安全生产所需各种物资的用款计划。
5、做好本部门员工的安全知识教育工作。
6、对驾驶人员进行安全教育和考核工作，做好车辆检审和维修保养工作，保证安全行驶。
七、仓储中心主任安全生产职责：
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。
2、组织本部门人员的安全常识教育，提高员工的安全生产意识。
3、经常对仓库存放的有毒、有害、易燃、易爆物品进行检查，保证安全储存与发放，并建立严格的管理制度和有效的安全措施。
4、负责各类劳动防护用品的保管与发放工作。
八、财务总监安全生产职责：
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。
2、在编制年、季、月生产、技术、物资、财务计划时，应把安全技术措施计划作为一项重要内容。并按照公司实际需求，保证公司安全生产实际需要的经费。
3、保证劳动保护用品的开支，保证生产经营安全生产实际需要的经费。
4、负责制定本部门的安全防火防盗管理规定，加强安全意识教育。
九、市场总监安全生产职责：
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规和条令，对本部门所管辖范围内的安全生产负责。
2、产品搬运和装车时要严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。
3、参与监督教育驾驶员及运输人员认真做好车辆维修保养工作，执行交通安全的规定，确保安全行驶。
4、做好外出销售人员的安全教育工作。
十、安全管理员安全生产职责：
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策，对本部门所分管的消防安全工作负全面责任。
2、负责本部门人员的安全意识和安全技能教育，并制定相关的管理规定。
3、负责组织企业防火、防爆安全常识的教育，经常检查防火、防爆的安全措施，督促落实隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。
4、配合节假日的安全生产检查，负责日常公司财产、员工人身及财产安全，做好公司的防盗工作。
5、对火警、火灾事故组织调查、分析、处理和报告。参与重大伤亡事故的调查，分析和处理工作。
十一、车间主任安全生产职责：
1、全面领导本车间安全工作，对本车间的安全生产工作负全面责任。
2、贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法令，对新进员工进行车间级安全和职业卫生教育，使其了解本车间的生产情况，车间的有关规定，有害因素的分布，可能产生的职业病危害，职业病防护措施和安全生产规章制度，并经常检查班组执行情况。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。经常检查本车间存在的不安全因素，发现问题及时排除，不能立即解决的报公司有关部门处理，并对消除不安全因素的及时性负责。
4、组织开展安全生产宣传教育和总结交流安全生产经验活动，提高员工的安全生产意识和自我保护能力，教育员工严格遵守各项规章制度和设备操作保养规程。
5、保证本车间机电设备、工艺装备和运输工具符合安全要求，正常运行，发现事故隐患危及安全时应立即停止使用，进行排除，不得违章指挥和允许工人冒险作业。
6、编制车间作业计划时，应把安全措施作为一项不可缺少的内容，对采用新工艺或新技术试验时，要有可靠的安全和劳动保护措施。
7、督促检查本车间员工正确使用劳动保护用品，保护员工作业安全和身体健康。
8、对车间发生的伤亡事故，应立即上报安全生产办公室并组织有关人员和部门进行调查分析，提出处理和改进意见，坚持“三不放过”原则。
十二、班组长安全生产职责：
1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策和公司各项安全生产管理制度，对本班组的安全生产负全面责任。
2、对新进员工进行班组级安全教育和职业卫生教育，了解本班组生产情况，危害因素及可能产生的健康危害，正确使用防护设施和个人防护用品的方法，遇险时自救和互救知识。
3、组织本班组员工，对本班组的各种机电设备进行安全检查，发现问题及时报告，并协同车间及时排除。
4、督促、检查本班组员工执行安全生产管理制度和设备安全操作规程，制止违章和冒险作业。
5、认真检查、监督本班组员工正确使用劳动保护用品，保护员工的身体健康，预防和杜绝职业病的发生。
6、发生工伤事故，立即报告车间领导及有关人员，参加车间事故分析会分析事故原因，提出预防措施，防止类似事故重复发生。
十三、公司员工安全生产职责：
1、积极学习安全技术和劳动保护知识，严格遵守公司各项安全生产规章制度和操作规程，同一切违章作业的现象作斗争。
2、操作前必须穿好工作服，佩带好劳动保护用品，检查好本岗位的设备和安全设施，不准穿高跟鞋，裙子和短裤，背心和拖鞋（工作性质需要除外）从事工作。劳动保护用品的使用必须符合要求和规定。
3、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、发现设备有异常情况，应立即查找原因，进行排除，自己解决不了的应立即报告，绝不可不负责任，轻举妄动启动设备，造成事故。
5、遵守劳动纪律，精心维护设备，搞好文明生产，对本岗位的安全生产负直接责任。
6、积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全生产工作的合理化建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
7、发生事故和危险时，要对伤员及时抢救，并立即报告领导，保持事故现场，积极参加事故的调查分析，对任何大小事故和未遂事故，均不得隐瞒不报。
巴菲尔化学有限公司董事长/办公室2014年4月30日
安全生产责任述职报告篇6
x市安委会：
作为楚门镇安全生产第一责任人，任职以来，本人牢固树立“生命至上、安全第一”的理念，认真贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和市委市政府关于安全生产的`决策部署、方针政策、法律法规，层层压实安全责任，系统推进安全治理，全镇安全形势保持持续稳定向好。现将本人20xx年安全生产工作述职报告如下：
一、抓责任落实。一是强化组织领导。
根据人事变动，及时调整镇安委会组成成员，做到责任到人，并充分发挥安委会牵头抓总职责，先后主持召开3次安委会联席会议，听取各成员单位安全生产工作汇报，分析问题隐患，制定整治措施，确保全镇安全生产形势持续稳定。同时，每逢大会小会均会强调安全工作，在五一、国庆等重大节假日、重大活动期间都会召集全体机关干部、部门（站所）负责人和村（社区）主职干部会议召开会议，部署安全生产大排查大整治活动。二是压实主体责任。与各村（社区）、企业层层签订安全生产目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的安全生产监管体系。今年以来，共签订各行业安全生产责任状1300份（其中，工业企业安全责任状1204份，村社区安全责任状21份，中小学校安全责任状12份，宗教活动场所安全责任状58份，危化生产、使用和经营企业安全责任状5份），形成了安全责任全覆盖机制。三是严格奖惩机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，将安全生产工作纳入各村（社区）、各部门（站所）责任制考核范围，对履职不到位的单位和个人，严格追究相关责任。今年以来，因安全隐患整治不到位，约谈驻村（社区）干部18人次、网格员18人次，并每次扣除相关村（社区）主职干部年度薪酬1000元。
二、抓隐患治理。一是做好企业安全生产。
以安全生产综合治理三年行动为抓手，结合扶工助企活动，每月至少一次亲自带队深入企业检查安全生产工作，并严格落实班子成员联系企业制度，以“班子成员+科室长+安监执法人员”模式，组团开展重点行业消防隐患整治、电气焊挂牌整治、危险化学品攻坚战行动、熔炼企业专项整治等行动，通过常态化检查与重点式督查相结合等方式，积极开展重点领域安全隐患治理，严防安全生产事故发生。今年以来，共检查企业3118家次，排查隐患4711条，已全部整改到位；
其中，台州市暗访企业挂牌整治4家，完成隐患整改32条；
行政处罚企业20家。二是做好消防安全工作。常态化推进全领域消防安全整治，以上率下，带领全体机关干部严格落实周一消防夜制度，确保消防安全整治不停歇。紧盯出租房、人密、九小等场所，通过交叉检查、轰炸式检查及自查抽查等方式，确保底数清情况明。对排查发现的问题隐患，建立任务清单、责任清单，实行销号管理，实行每周一通报、每月一排名，对排摸末位的村（社区）主职干部和驻村（社区）组长，严肃追责问责。针对省市明查暗访检查发现的消防隐患，及时开展“回头看”，督促抓好整改落实，直至隐患彻底消除。今年以来，共开展消防安全检查400余次，排查出租房、人密、九小等场所9700余家，整治隐患1200余处，查封107家（采用启封程序后现场复查启封91家）。三是做好其他领域安全工作。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，落实落细管理职责，全面抓好安全生产各项工作，坚决预防和避免较大以上事故发生。比如，交通安全领域，重点开展路口集中整治，采取安装红绿灯、封闭道口等措施，遏制重大事故发生。建筑施工领域，对电气焊等明火作业安全，全面排查三级动火审批、人员持证、基础设施、技术装备、作业环境等情况，坚决纠正违规现象。城市安全领域，加大联合执法力度，严格落实各项风险防控和隐患排查措施，提升城市安全发展水平。灾害防范领域，高标准、严要求做好防汛防台各项准备工作，镇财政先后投入100多万元，备实备足防汛救灾物资装备，有效保障防汛防台期间人民群众生命财产安全。
三、抓宣传培训。一是加强培训教育。
专门聘请讲师为辖区300多名企业负责人开展安全生产专题培训，提高企业主安全生产意识；
组织开展出租房房东培训95批次，普及消防知识，受益群众达3万余人；
利用手机课堂形式，开展百万员工大培训活动，参训3500余人，特种作业培训200多人，消防安全码绑定20000多人，完成指标220.5%。同时，在全国安全日、119消防宣传日等特殊时间节点，开展形式多样的宣传活动，营造全民参与安全生产的浓厚氛围。二是完善队伍建设。加强梯次灭火救援力量建设，全面推进微型消防站、志愿消防队实体化运作，组织32家重点场所、107家规模上企业开展常态化训练及不定期拉练，并对140余名志愿消防队、微型消防站队员开展25次拉练培训，提升控早、灭小、灭初期能力。抓好镇消防专职中队管理，实施军事换管理，加强培训、拉练，提升消防队员专业救援能力。同时，为切实降低火警报警率，控制非意外火灾，组织消防队、执勤点开展常态化巡逻，严控烧草灰、烧垃圾等行为。截至目前，共发生火警52起，下降19.35%。
火灾8起，与去年基本持平。三是夯实保障基础。创新实施蒲田小微园区“安责险+大数据+服务”的安全管理试点工作，得到应急厅和应急部领导肯定，计划在全镇所有小微园区推广。深入推进安全生产标准化建设，全面推广社会化服务，完成企业社会化管理签约700余家，签约率达70%。夯实消防基础设施，持续扩大“智慧用电”“智慧消防”“智慧安监”等安全管理系统覆盖面，全力推进智慧消防。
尽管今年在安全生产方面花了大量精力，保持了形势的平稳有序。但问题依旧不少，比如个别单位和个人对安全工作认识不够，整改措施落实不到位，长效管理措施尚未健全，等等。针对这些问题，在明年的工作中，我们将进一步落实完善安全生产工作责任制，在全面排查整治安全隐患基础上，紧盯重点领域，防范隐患，用自己的“辛苦指数”换取人民群众的“安全指数”。
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