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村党总支书记述职报告5篇

出色的述职报告可以唤起我们对个人行为的深刻反思和改进,述职报告是我们向上级详细陈述工作内容和成果的重要文件,下面是丫丫文章网小编为您分享的村党总支书记述职报告5篇,感谢您的参阅。

村党总支书记述职报告5篇

村党总支书记述职报告篇1

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

2017年,我在学校党委和行政的正确领导下,在上级领导的关怀和指导下在同事们的大力配合支持下,使我顺利的完成了从采购工作到二级学院党总支副书记工作的转变,现将本人2017年有关工作情况汇报如下,请大家予以评议监督。

一、加强政治学习,注重党性修养,着力提高政治素养

二、努力学习业务,提升工作效率,认真做好本职工作

一年来,我始终兢兢业业地工作,虽然经历了从校采购工作到电子与信息工程学院的工作变动,但我始终保持强烈的事业心和高度的责任感,秉持“干一行、爱一行、钻一行”精神,较好地完成了各项本职工作和领导交办的各项任务,具体情况如下:

(一)1-9月份,负责采购工作情况。

2017年1-9月份,我担任招标与采购管理中心主任,外出培训学习2-3次,已制修订了《皖西学院科研仪器设备采购管理办法(试行)》、《皖西学院采购管理办法》与《皖西学院合同管理办法》3个采购相关制度的草稿。

2017年共完成7791.2万采购任务,其中政府采购5459.5万,校内采购2331.7万。政府采购完成率100%,校内采购完成率96%,超额完成国资处2017年度在招标采购方面的重点工作,采购与支付进度位居全省省属高校的前列,同时在安徽省教育厅“四个专项治理”检查中,我校的采购工作得到高度肯定。

(二)10-12月份,担任电子与信息工程学院党总支副书记工作情况。

2017年10月,我从国资处调整到电子与信息工程学院担任党总支副书记,在学院党总支和领导班子的帮助下,通过边干边学,迅速适应新角色开展工作,突出开展学生的思想教育、考勤与班风学风建设、卫生管理、安全教育和就业创业等,在做好学生教育、管理和服务工作,加强辅导员队伍建设。

1、思想政治工作贯穿学生工作全过程。通过入学教育、大学生应如何坚定理想信念等专题报告、“践行核心价值观+做廉洁诚信大学生”辩论赛、暑期“三下乡”社会实践、学生资助工作、宿松县第三方脱贫攻坚监测评估、防止传

销与“校园网贷”等安全风险防范教育、大学生驿站、学风建设、诚信教育等,利用多种活动多种形式来开展社会主义核心价值观教育,切实提高学生思想政治教育效果。

2. 学生课堂考勤与班风学风建设。采取五重点名法加大课堂考勤力度,即:班级点名、学生会查人数、授课老师签名、辅导员抽查与学院领导巡查;修订《皖西学院电子与信息工程学院班级工作量化考核办法》;加强专业导论、督促辅导员对学生进行目标教育,制定大学生涯规划与学习计划,进行分类培养;利用大学生驿站对学生晚间在宿舍的学习与生活状况向辅导员反馈,引导学生进行学风建设;利用各类竞赛引导学生学习;进行学业警示;期末考风考纪教育等等。2017年10月以来,共给予11人次违反课堂考勤管理规定的处分,课堂出勤率明显提高;我院学生共参加各类科技竞赛15项,其中a类有6项,b类有9项,2017年科技竞赛获得国家级与省级奖项共108项,获得专利十余项。

3、安全卫生工作。学生安全稳定无小事,安全工作永远在路上。通过主题班会、座谈会、消防知识讲座与消防培训、安全教育培训、地震避险和逃生演练等活动,以宣传橱窗、学院公众微信号、微信群、qq群等载体开展安全教育,宣传普及安全知识,提高学生安全意识和防范能力;签订《电子与信息工程学院三级安全责任书》、节假日安全教育、非法违规车辆清理、宗教信仰统计与跟踪、心理健康教育工作、开展冬季宿舍安全大检查;严肃开展学生违纪处分教育;妥善应对和处置1例肺结核传染病同学的休学、治疗、安抚工作;与校心理中心开展活动,及时发现和制止3名心理问题同学,及时进行心理干预和就医治疗;处理“校园网贷”1起,网购刷单纠纷1起。

4. 积极拓展就业市场,发布招聘信息,举办专场招聘会。与院长、辅导员老师共同或分别赴南京、合肥、上海、江西南昌等地高校、企业调研走访,拓展毕业生的就业市场,推进专业建设与学生实习实践升级;积极参加学校组织的各场招聘会,请往届优秀毕业生给18届学生作考研、求职经验介绍,在三个月的时间组织4场专题招聘,在qq群发布招聘信息20余条,提供就业岗位180多个。

5. 其它学生活动。指导学生开展丰富多彩的团学活动,全面提升学生综合素质。开展学生干部系列培训班、团干培训班、“十九大”学习、“蓝桥杯”技能大赛、十佳歌手大赛、“迎新杯”篮球赛、美丽校园青年行、“寝室主题海报展”、 开展“走下网络、走出宿舍、走向操场”课外体育锻炼活动、第十七届未来职业大赛等活动,丰富学生生活,提高学生能力和素质。

6. 进一步加强辅导员队伍建设。针对电子与信息工程学院学生人数多,辅导员老师过于年轻、经验不足问题,我们安排经验丰富、能力强、有责任心的辅导员进行传帮带,成立年级组,年级组长不定期召集大家研究与探索学生管理问题,预备党员担任“辅导员助理”、师生座谈会等办法,提升辅导员工作能力与工作责任心,做好学生思想工作和管理工作。

三、恪守纪律规矩,坚持党性原则,加强廉洁自律意识

心全意为人民服务的宗旨,正确对待权力,自始至终坚持按规章制度办事,讲究原则,自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和单位的各项规章制度,杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风,体现公平、公开、公正的原则,常思贪欲之害,常怀律己之心,做到洁身自好,廉洁自律。

四、认清缺点不足,找准努力方向,不断提高工作能力

回首过去一年的工作,无论在原岗位还是在新岗位,虽然我尽心尽力去工作,也取得了一点成绩,但结合平常同志们的反馈,经过认真总结与反思,工作中依然有一些不足之处,如:

1、自我学习意识有待加强,理论学习需要进一步深入,学习内容不系统不全面,忙于事务,思考和动笔时间少,在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多,方法不够活。

2、到新岗位任职时间短,工作的经验积累还不够,考虑问题不够全面,处理复杂事情和突发状况的能力有待进一步加强。

3、批评与自我批评不够。容易安于现状,开拓创新性不够,还有一些依赖思想,有时凭老经验办事。

4、对辅导员及团学干部的工作能力培养还有不到位的地方,导致部分工作细致性不够。

谢谢大家!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

村党总支书记述职报告篇2

1、深入学习贯彻落实党的xx大精神。街道迅速兴起学习宣传贯彻党的xx大精神的热潮,街道、社区开展各类宣讲教育活动27场次。通过举办知识竞赛、书法交流、文艺汇演及组织居民参观、访谈等活动,力促xx大精神入脑入心。

4、打造党员教育管理“标准+”。严格党员发展,全年发展9名预备党员和10名入党积极分子,6名预备党员如期转正。全年收缴党费77438元,比去年增长135%。街道所有基层党组织全面开展党员评星定级和“三亮三比”活动。

四、下一步工作打算

1、进一步学习宣传贯彻xx大精神。认真学习党的xx大精神和xxxxxx思想。通过完善“崇文讲堂”、充实“讲习所”、开办xx“社区党员夜校”和“企业讲堂”,将学教活动延伸到8小时外,进一步增强四个意识,确保xx大精神落实落细落地。

1 西南村基本村情村貌

西南村,共有360户,1190人,党员46人,耕地面积为1900亩;属东平湖库区移民村,移民人口16人,享受省、市、县有关库区移民政策。2014年人均纯收入低于省定贫困标准3322元的共有43户、166人;2014年村集体经营性收入4.1万元。

2 全年工作情况

2.1基层组织建设

此外,我们还从提升农村党员干部素质入手,组织帮包村党支部书记到山东水利技师学院参加强村固基整体脱贫村干部培训班,组织村党支部成员和部分村党员到孔繁森纪念馆京杭、中国大运河(聊城段)等地调研学习。通过外出学习、集中培训、观摩交流等多种形式,引导帮扶村党员干部解放思想、提升境界,加强学习、增强本领,牢记宗旨、服务群众,在方方面面发挥模范带头作用,在群众中树立良好形象。

2.2 生产生活条件改善

2.2.1 道路畅通工程

利用省移民管理局资金,硬化完成1.08km村内道路。同时利用已落实的新建公路资金140万元,立项新建宽20m,长630m的贸易市场路工程,计划硬化村内道路2km,目前,已完成招标,计划20xx年6月份前实施完成。

2.2.2 电力保障

为方便居民夜晚出行及居民财产安全,利用已落实的省移民资金和一事一议资金在全村安置路灯85盏,已实现全村路灯全覆盖。

2.2.3 饮水安全和农田基本建设

利用已落实的小农水资金,完成延伸灌溉管道3km,新打机井2眼;同时,利用县农业开发办公室资金,完成灌溉管道延伸1km。

2.2.4 特色产业增收

2.2.4.1 小尾寒羊养殖项目

利用省财政专项扶贫资金30万元,并争取县水利局帮扶资金13.47万元,建设羊场2处,合计占地约1.2亩。成立东平县思源畜牧养殖专业合作社,购置小尾寒羊162只,采取“贫困户+合作社”和“贫困户+合作社+大户”的运作模式,实现贫困户人均增收546元,村集体增收2.18万元。

2.2.4.2 大羊中心社区贸易市场项目

该项目占地约50亩,拆迁60户,回迁安置53户。整个项目分二期实施,一期为商住一体房,共计114套;二期为住宅,一期工程计划20xx年全部实施完毕。该项目实施后,产权归村集体的30套房产,按市场价每年出租收益2000元/套计,可增加村集体收入6万元,同时可大大增加贫困户的就业机会。

2.2.5 危房改造和农村垃圾处理

经过入户走访,西南村有1户符合改造要求,经过积极申请,已立项改造完毕,危房户已顺利入住。村集体雇佣贫困户5人,定期进行村主要道路的垃圾清扫和归类工作,已建成完善的“户集、村收、镇运”的农村垃圾处理体系,村容村貌发生了明显的改变。

2.2.6 教育扶贫

争取东平县委组织部、国酒茅台集团资金5000元,解决村新入学大学生张昊入学难问题;争取教育部、东营科技职业学院国家助学金9000元,帮助村困难大学生裴兆君解决上学难问题,每年3000元,每年年底资金发放;并将该生的情况向单位汇报,争取每年2000元的单位对口帮扶,合计两年,共计4000元,且单位提供寒暑假务工机会。

2.2.7 文化建设

完善村里文体活动设施和活动场所,广泛开展公共文化活动,积极培训乡村文艺队伍,利用省水利移民管理局已落实的结余资金30万元,建设完成文化广场1处,建设面积1000平米,并配备相应健身器材。

2.2.8 生态环境

加强村庄生态环境建设,做到村容村貌整洁,实现村“四旁”植树、村内干道绿化和宜林荒山荒沟全部绿化。目前,利用一事一议资金10万元和县林业局绿化苗木资金3万元,为村发展边角经济,实施种植15cm垂柳左右184棵,红叶石楠300棵,大叶女贞16棵,基本实现村绿化的全覆盖。该项目实施后,两年后垂柳直径为20~30公分,按800元/棵计算,收益14.72万元,个人和村集体按6:4分成。个人收入8.832万,村集体增收5.888万元,村民人均增收74.22元。

2.2.9 信息化建设

为保障人民群众的财产和人身安全,利用省水利移民管理局已落实的结余资金,在养殖示范基地安置监控4盏,村主要交通道路安置监控7盏,基本满足了全村监控的需要。

社会保障、卫生和计划生育其他项目均按程序积极推进。

2.3 乡村文明

2.4 自身建设

2.4.1 调研走访情况

按照“第一书记工作办公室”关于帮扶工作的统一部署和“五必访、五必问”的要求,积极开展入户调研,努力找准贫困原因,理清发展路子。截止目前,共入户调研310余户,基本对西南村的村情民意、班子情况、矛盾纠纷、特色产业项目发展情况有了较深入的了解。

2.4.2 驻村遵守纪律情况

为做好“第一书记”自身形象建设,在工作、生活上做到“三严三实”,带头遵守党的政治纪律和政治规矩,遵守“第一书记”工作纪律,平时在村居住,不给村里增加任何负担,充分利用早晨和晚上的农闲时间,深入农户走访调研,摸实情、解难题,在增进群众感情的同时,要严格要求自己,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,树立省派第一书记良好形象。

3 下一步工作打算

3.1 产业扶持项目

通过大量的调研工作,基本确定了产业项目,即配套贸易市场路工程,以置换若干套商品房,该项目实施后,将大大增加贫困户和一般户的就业机会;同时,积极与村两委沟通,商讨落实20xx年精准扶贫产业项目,尽快制定产业扶贫实施方案。下一步将重点以集体增收和贫困户脱贫为抓手,继续积极争取行业和水利资金政策,力争加大对西南村的扶持力度。

3.2 精神文明建设

农村精神文明建设,是社会主义精神文明建设的重要组成部分,为此开展广场舞、拍摄全家福、“好婆婆、好媳妇”评选活动,努力树立积极向上、平等友爱、融洽和谐的文明新风。

4 体会和收获

20xx年,在省委省政府、省水利厅及我院院党委的关心支持下,在县委、县政府和镇党委、镇政府的指导下,帮包村发生了显著变化,自己的综合能力也有了很大提升,但仍存在很多不足,主要体现在:相关政策、扶贫精神领会还不够深刻,处理农村事务的方法还不够灵活等等,有待于在下一步的工作中巩固、再提升。

一是要学好政策。要深刻领会学习党中央、国务院以及省、市、县印发的相关文件、会议精神,学好、用好有关党的相关惠民富民政策,以全面认识和理解新农村建设,并及时承接相关政策落地,以最大限度的惠及民生。

二是要学好方法。坚持向基层党委和基层党员干部学习,向广大人民群众学习。努力学习他们敢为人先、敢于突破、与时俱进的工作理念,努力学习他们脚踏实地、求真务实的工作作风,努力学习他们成熟的工作经验、先进做法。

三是要多干实事。上至中央、下至省、市、县等各级人民政府,都对贫困人口如期实现脱贫高度重视,凸显了当前脱贫攻坚任务的艰巨性,第一书记肩扛“三队”,面对复杂的西南村村情村貌、大量挣扎在贫困线周围的贫困人口,深感脱贫任务艰巨、责任重大。同时,为实现省水利厅领导要求的贫困户年收入保5000元争6000元、村集体年收入保10万争20的奋斗目标,20xx年,重点以集体增收和贫困户脱贫为抓手,多干实事,继续积极争取行业和水利资金政策,力争加大对西南村的扶持力度。

村党总支书记述职报告篇3

二、存在问题与不足

一是在贯彻党的理论和路线方针政策上,满足于党中央和xx公司党委的“规定动作”,不够深入细致,多以会议形式进行传达宣贯,停留在文字表面较多,深入生产一线宣讲党中央和xx公司党委工作部署较少。

二是学习xxxx思想多以集中学习的方式开展,学习不够系统、多浮于表面,研究内涵和精髓的深度还不够,学践结合不够紧密,用党的理论创新成果指导工作实践还不到位。

四是在构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制方面还存在一定差距,对于招标及采购重点业务方面虽然制定了相应的防范措施及流程,但在监督方面还存在不到位的情况。

五是党内政治生活仍然存在一定程度的不规范现象,对政治纪律和政治规矩的内涵理解不深刻,自我要求不够高,未能充分认识到政治纪律和政治规矩是最重要、最根本最关键的约束性规范,没有完全按照党章党规要求开展工作。

三、下一步改进措施

一是加强班子思想建设和能力培养,提高班子的整体素质和业务能力。强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,真正将学习教育的成果体现在企业工作的各个方面和全过程,为企业高质量发展提供强劲思想动力和智力保证。

四是严明政治纪律和政治规矩。持续完善招标及采购等重点业务的监督机制;将关键岗位人员特别是位低权重人员纳入党风廉政工作和廉洁从业教育范围,确保全覆盖无死角,同时加大廉洁从业教育的力度和频次。

村党总支书记述职报告篇4

:

村党总支书记述职报告篇5

(一)抓政治建设,切实提高认识,牢树正确的政治方向。

牵头制定《理论学习中心组20xx年度专题学习计划》,及时学习xxx最新重要讲话精神,突出把学习xxx“七一”重要讲话精神、党的xx届xx会精神等作为重中之重,认真学习贯彻省委第x次党代会精神。组织2次专题读书班、18次中心组学习、3次专家党校老师授课,引导大家更加坚定捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。

坚持周一夜学制度,固定周四支部学习日,规划学习内容:xxxx思想、党的xx大及各届会议精神,党的xx届xx会公报决议,xxx庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的重要讲话,组织党员交流发言,谈体会、谈感受、写心得;征订下发《中国共产党简史》等“四史”书籍,发放《党员应知应会读本》;动员支部党员参加线上党史知识竞赛;通过公众号、党史墙、宣传栏广泛开展党史宣传教育,参观董振堂纪念馆追忆激情燃烧的红色故事,引导支部党员牢固树立正确党史观。

(三)抓责任落实,明确职责范围,组织体系上协调高效。

(五)抓统筹结合,发挥组织优势,主责主业上提质增效。

在服务退役军人和抗击疫情方面统筹发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,服务退役军人方面,减免诊疗费用;住院楼整体装修;完成短期疗养任务;为住院优抚病员开展洗衣、理发、包饺子、座谈、演节目等活动;向老退役军人配发“光荣在党50年”纪念章;开展春节、“七一”、“八一”慰问工作;增强诊疗技术、拓展新项目,持续深化医养结合和优质护理,给予住院优抚病员和社会患者优质服务。疫情防控方面,严格落实预检分诊、核酸检测、环境消杀等工作,做好病员管理,为住院优抚病员和社会患者构建安全就医环境;外派支援队奔赴深泽、辛集、邢台二院,圆满完成核酸采样、新冠救治、密接病人转运等各项支援任务,受到政府、百姓一致好评。

二、发现问题及原因分析

结合一年来的工作,针对20xx年度存在的问题,党费的缴纳、支部学习、开展活动形式等方面的问题基本已经整改,仍发现以下问题:

(三)日常管理尚欠规范。部分党支部开展组织活动不规范,“三会一课”“两学一做”“主题党日”流于形式,党员参会率、活动频次均未达到要求;少数支部对党员管理不严,老党员缺乏向心意识,参与支部活动较少。

三、加强和改进工作的思路措施

我的述职完毕,存在不足之处请领导、同志们批评指正!谢谢大家。

尊敬的各位代表:

大家好!根据统一安排,20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设

同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20xx年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

20xx年,我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据党支部工作记录中的内容做到了每月有计划,工作有落实。

一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。

20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。

13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解dm广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和四金落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的热点问题上,主要开展了以下二项工作:

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整

今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,20xx年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况

20xx年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。

五、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。

2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。

深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设。

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