工作结束后一定要及时写好适合自己的工作总结，工作总结是对过去工作的一种回顾和总结，有助于提升自我认知，以下是丫丫文章网小编精心为您推荐的2024年政法个人工作总结8篇，供大家参考。
2024年政法个人工作总结篇1
光阴似箭，岁月如梭，转眼进入路通宇公司已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断的奋斗着。
我是20xx年2月14日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮助，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。
回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己基本上能够胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因为最初的梦想一直在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着我，我不能放弃。下面就将年的主要工作情况概述如下：
一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知识
2月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗位，开始了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识并没有切身实践过，谢谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学。近一年来，我经常把自己放在公司的角度来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业，相当于一切从零开始，无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必须在工作中不断提高自己，同时在不断的学习中提高自己的能力，增强对本职工作的胜任力。
二、怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活;
工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，谢谢这些可爱又可敬的人。经过将近一年的学习与磨练，我逐渐认识到，只有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能体会出生活的真滋味。并且要用积极的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩。
三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情
俗话说喊破嗓子，不如做出样子，作为部门主管，如果说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我学会了注重自身的形象，要求员工做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反。开始时，并没有注意到这方面的重要性，有时自己会忽视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自己的失职。在以后的.工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕。
四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案
在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手。多亏总经理的指导和公司所有员工的全力支持，我理清思路，收集了大量这方面的资料，由咨询了一些学长和老师，终于为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢公司的领导和同事们对我的帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。
回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。
在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自己的力量。
2024年政法个人工作总结篇2
今年在局领导的正确领导和市局相关业务科室的精心指导下，我们股室深入学习党的“十八大”和十八届三中全会精神，认真贯彻落实中央和省委经济工作会议精神，紧紧围绕年初工作目标，与时俱进，锐意创新，扎实工作，取得了一定成绩。现将今年工作完成情况汇报如下：
今年工作总结
1、合理编制今年县级行政政法单位部门预算。一是继续按照“人员经费按标准，公用经费按定额”编制人员经费预算，二是“专用经费按项目”编制项目预算。在具体编制时，突出了“切合实际，提高经费保障水平”的特点，使行政政法单位部门综合预算编制更趋于合理、完善，为保障人员经费和基本运转奠定了基础。
（1）严格按照预算要求和标准，编制我股室管辖的`预算单位的预算。人员经费编制坚持必须人事局、编办先核定的人员和工资，各种保险和公积金按统一要求比例提取、公用经费按照预算核定标准计算，兼顾历史，结合现实，科学、合理地编制预算。
（2）走访煤监局、花炮安监局、就业局等单位，了解单位的收支情况，对今年预算中确需调整的地方，认真核实，提出有效的意见和建议。
2、根据年初预算及追加指标，及时足额将各单位资金拨付到位，为各单位（部门）工作正常运转提供经费保障。
3、严把工资拨付审核关。每月中旬根据各单位报送的工资表,严格予以审查,对多列、重列工资额等情况认真核实核减。
4、继续加强专项经费管理，切实提高资金使用效益。拨付党组织关爱金合计85.18万元（其中市级专项17.03万元、县级配套42.59万元、乡镇25.56万元）；招商专项经费55万元；妇女儿童工作经费14.5万元；综治经费48万元等。
5、为进一步推进政法经费保障工作的科学化和规范化，充分发挥政法经费使用效益，于今年5月开始对xx县公、警、法、司负责政法经费管理的同志就政法装备动态管理系统软件和政法经费统计报表系统软件操作和填报口径进行指导。6月29日前分别接收县级政法单位上报的20xx年度政法经费和装备数据，并审核汇总无误后已于6月30日上报至市财政局。
6、汇总掌握我县公、检、法、司等部门今年执法执勤用车情况。
7、为加强我县行政事业单位国有资产管理，推进行政事业单位资产管理信息化工作，实现对资产的动态监管，会同财政局其他股室于今年11月22日至11月25日对各单位资产管理信息进行数据审核、数据统计并汇总上报。
8、政法系统经费得到了保障。认真落实省政府下达最低日常公用经费预算标准。每年预算经费继续实行人员经费按标准编制预算外，日常公用经费公安部门今年起由原来人均2.1万元/年提高至人均3万元/年、检察院、法院人均按3万元/年编制预算。
9、全面统计摸底我县贯彻落实中央八项规定和省委若干规定情况。按季度汇总全县党政机关落实厉行节约“三公”经费开支情况，建立台账，加强对我县“三公”经费的监管。经统计，今年1-11月我县“三公”经费开支基本情况为：因公出国（境）费10.7万元，比上年同期减少62%；公车购置及运行费1360万元，比上年同期减少2%；公务接待费1789万元，比上年同期减少50%。今年1-11月全县党政机关“三公”经费开支合计3159.7万元，比上年同期减少37%。
10、做好了年终算账工作和《二0一四年xx县本级财政支出预算草案》行政政法单位的预算编制。
我们在20xx全年工作上虽然取得了一定成绩，但也存在很多不足。我们将在以后工作中，提高认识，转变观念，加强业务学习，全面提高业务素质和工作能力，努力把工作提高到一个新的高度
2024年政法个人工作总结篇3
近几年来，我在院党组的统一领导和上级院的正确指导下，带领全局同志全面学习党的十七大报告，积极开展“大学习大讨论”活动，认真贯彻高检院关于开展查办商业贿赂犯罪案件及涉农职务犯罪案件的讲话精神，紧紧围绕工作计划和任务要求，以先进模范事迹为榜样，坚持“团结、务实、创新、发展”的工作原则，按照宽严相济刑事司法政策的要求深入开展反贪污贿赂工作。几年来，在院党组的大力支持下，在全局干警的艰苦努力和全院干警的积极配合下，我负责的反贪工作保持着良好的发展势头，始终走在全市反贪工作的前列。现将工作情况述职如下：
一、基本情况
近三年来，我带领全局干警团结协作，克服困难，加班加点，发扬连续作战的工作作风，成功的查办了一批职务犯罪案件。2014年在全市反贪工作评比活动中，我院反贪局取得了第一名的好成绩；2014年超额完成全年目标任务，被评为全市反贪先进单位；今年截至目前也已超额完成全年目标任务，共查处贪污贿赂案件14案14人，比去年同期增长8%。三年来，全局共受理贪污贿赂案件线索94件（含自摸线索29件），经初查立案42案46人。通过办案共为国家挽回经济损失700余万元。
在努力查办贪污贿赂案件的同时，我还积极组织干警完成调研10篇，撰写检察信息43条，配合兄弟市、县院协查案件18件，较好地促进了区域间检察工作的协作与配合。
二、我的具体做法有：
1、加强学习，不断完善自身修养，提高工作能力。
几年来，我按照院党组的要求认真学习了党的十七大报告，深入研究了检察长关于我区检察工作五年发展思路的工作报告，进一步明确了我区反贪工作面临的形势及今后一段时期的我区反贪工作的发展目标。按照院党组“学习工作化，工作学习化”的要求，我和全局干警认真开展“读书月”活动，在全院干警的读书交流会上，反贪局有三名同志作了读书感想发言。在业务上，我组织全局干警开展了对《律师法》的学习、研究和讨论，通过讨论大家统一思想，树立了正确的执法观念，并对今后如何在反贪工作中执行律师法有了明确的认识。办案中，我能够始终同办案干警并肩作战，同甘苦、共患难，坚持第一时间掌握第一手案件进展情况，不断提高组织破案的能力，特别是窝案串案的调度指挥能力。近三年来，我带领全局干警共侦破窝案串案35件。
2、以“大学习大讨论”活动为契机，加强制度建设，提高工作效率。
今年，我按照院党组的要求以“大学习大讨论”活动为契机，组织干警认真开展自查与互查，通过切实的`整改，我针对立办案件工作存在的不足及“强化侦查意识、规范执法行为”的要求，按照“重统筹、强业务、练内功、抓规范、促发展”的工作思路，经过全局干警共同讨论制定了9个方面共58条规范化管理措施。这些管理措施的出台，切实加强了我区反贪局自身建设，使我区反贪工作的管理水平上了一个新台阶。这些管理措施的落实，使各侦查科在工作中能够依法按规定办事，杜绝了工作中的随意性，极大地提高了我区反贪工作，特别是立办案件的规范化程度，提高了立办案件工作的质量和效率。今年5月底到6月初仅两个多星期的时间里，我和全局干警一起加班加点，放弃节假日休息，在人们欢度端午节的时候，连续侦破商业贿赂犯罪案件7案7人，其中大案5案5人，用自己的智慧、劳动和汗水向党和人民交出了一份满意的答卷。
3、深挖细查，加大力度查办涉农职务犯罪案件，为我区新农村建设保驾护航。
我们是基层检察院，我区又是城乡结合地区，农村人口占相当大的比例，我区经济建设是否能够健康、稳定、有序发展，很大程度依赖于农村经济的健康和有序发展。按照高检院关于《全国检察机关深入查办涉农职务犯罪保障社会主义新农村建设工作方案》的要求，我带领全局干警认真学习，充分认识查办涉农案件，保障我区新农村建设健康发展的重要意义，发挥领导干部的带头作用，调动全局干警，加班加点，深入基层，摸排线索。今年6月初，我区反贪局连续成功突破我区区某街办村委会主任、该村城中村改造有限公司法人代表和董事长、我区区本届政协代表李某涉嫌受贿10万元案；该村党总支部书记李某涉嫌受贿11万元案；该村副村长李某涉嫌受贿5万元案；此外我们还侦破了我区区某街办村委会主任涉嫌挪用公款案，这些涉农职务犯罪案件的侦破，有力的保障了我区新农村建设的健康发展，以实际行动贯彻了高检院关于开展查办涉农职务犯罪案件工作的会议精神。在深入基层调查取证查办涉农案件时，我们不仅仅就案办案，还注意优先解决农村群众关心的难点热点问题，对涉及到群众利益，特别是农村群众的切身利益，案子无论大小，线索初查无论能否成案都要在尽可能短的时间里给群众一个合法、满意的答复。
4、扎实做好本职工作，以实际行动支持抗震救灾。
5月12日，四川汶川发生了特大地震。我按照院党组的要求，带领反贪局全体干警积极捐款支援灾区，始终坚守办案一线。地震当天，反贪局干警正在办案工作区讯问犯罪嫌疑人，地震发生时，我们的干警首先想到的不是个人的安危，而是在第一时间将犯罪嫌疑人转移到安全、空旷的地方。当地震刚刚平息，办案干警又全身心的投入到调查取证，询问、讯问工作中，没有人退缩。再后来抗震救灾的座谈会上，大家充分表达了对四川汶川大地震中遇难同胞的深切悼念，谈到了一个又一个数不清的感人事迹，干警纷纷表示要更加热爱我们的祖国，我们的党，要更加热爱我们的本职工作，要把对遇难同胞的哀思和对灾区人民的支持转化为工作的动力，从点滴做起，以出色的工作成绩回报党和人民。地震期间，我始终带头坚守岗位，坚守工作一线，最终带领全局干警成功侦破7案7人，其中3案3人为受贿窝案，5案5人为大案。
5、坚持不懈的抓好自身廉政建设，确保反贪队伍的战斗力。反贪干警站在反腐败最前沿，代表党和国家的形象，要让人民群众信服我们，我们反贪干警就要做到“打铁先要自身硬”。在工作中，我能够对自己高标准、严要求，要求干警不做的，我首先不做；要求干警做到的，我首先做到。作为一名领导干部，在执法过程中，我始终做到不为情所动，不为物所感，不为色所诱，坚持对自己高标准，严要求，坚持一身正气，两袖清风。工作中，我恪守清正为官，清白做人的信条，坚持以身作则，率先垂范，要求群众做到的，我首先做到，要求群众不做的，我首先不做，坚持自重，自省，自警，自励，坚持不争名，不争利，廉洁勤政，防微杜渐。在办案中，我始终坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法维护犯罪嫌疑人的合法权益，做到清正廉明，努力实现法律的公平与正义，实现党全心全意为人民服务的宗旨。
三、存在问题
1、自己的政治素质和业务素质仍有待于进一步提高；
2、在科技强检方面我们还做的不够好；
3、对干警关心程度还不够，领导艺术有待于进一步提高。
对于上述不足，在以后的工作中自己要采取有效措施，认真加以克服，使我院反贪污贿赂工作能够深入开展，取得更好的成绩。
2024年政法个人工作总结篇4
我是20xx年起任党组成员、审委会委员、政工科科长的，政法系统年度个人工作总结。领导和同事们给了我关心帮助，近年来，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，现进行自我总结如下：
一、思想方面
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和和邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高马克思主义的理论水平，提高了运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理法院问题的能力，不断增强从事法院政工工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用“三个代表”重要思想指导法院政工工作，同时加强个人的主观世界改造。
在县委和法院党组的领导下，树立正确的政治方向、政治立场和政治观点，注意与县委和党组保持高度一致，胸怀法院工作大局，创造性地开展政工工作、党务工作和审判委员会的相关工作。坚持立党为公、司法为民。在平时的工作中，注意增强自己的组织纪律观念。认真执行民主集中制原则，维护党组的团结和统一，服从党组的分配，认真接受干警监督。密切联系群众，团结同志，谦虚谨慎，自觉地严格要求自己，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，经得起组织的检查和实践的`考验。坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。能以集体利益为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众。xx年政工科被市中院荣记集体三等功。
二、工作方面
一是牢牢把握队伍建设这个关键，把提高法官队伍素质做为推进法院工作的根本动力和保障。先后组织开展了诚信教育、司法为民教育、科学发展观教育、先进性教育等活动。教育学习内容紧跟形势，学习形势灵活多样。通过聘请市委党校教授授课，参加省法官学院和县委党校组织的培训，自行组织集中学习、撰写心得体会等多形式、多内容、多层面的思想政治工作，教育人、塑造人、引导人。同时，认真组织开展“文明办案优质服务月”活动、“文明庭科室、文明干警”评比活动。法院文明单位创建工作，再次步入了省级文明单位行列。认真组织干警学习公民道德建设实施纲要和法官职业道德基本准则，精心开展“司法公正树形象”等教育整顿活动。组织学习教育力求全面，进行自查自纠深刻，进行整改落实务求实效，得到了省委政法委调研组和省高院“司法公正树形象”检查组的充分肯定。活动开展做法还被省委办公厅、省委政法委工作简报采用。积极组织干警参加“一帮一，手拉手”，资助“春蕾”女童等活动。三年来，组织干警累计捐资2万余元用于公益活动。
二是认真组织开展了“创建学习型机关”、“学习型法官”活动。他采取以考促学，以赛促学，以奖促学，以惩促学的形式。制定学习规划，定期进行全院集中学习，个人总结《政法系统年度个人工作总结》。采取专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参加业务培训班、论文研讨会等形式，提高干警素质。近3年来就组织学习60余次，书面考试10余次，并张榜公布考试成绩。为丰富法官文化生活，经常组织书画展、演讲赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动，增强队伍的凝聚力和向心力。采取多种形式对党员进行党风廉政教育，学习正反两方面材料，观看警示教育光碟，签定廉洁从政保证责任书、承诺书。在全省政法系统廉洁公正执法经验交流会上，进行了经验介绍。
三是注重加强法制宣传工作。在“目标考核评比方案”中制定了严格的考评标准，要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣传稿件，其中一篇还要求必须是省级的。为此，我带头撰写宣传报道40余篇。积极利用板报、标语等形式进行宣传，还组织各业务庭到企业、乡镇、村屯进行宣传，在9个乡镇举办了9期调解员培训班。深入到省重点高中勃利高中讲解了法制课。对干警中涌现出来的事迹，也积极主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣传，并为先进个人报请记功奖励。组织干警深入到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中，宣传法律，征求意见，提供法律咨询，畅通外部监督渠道，收到了较好的社会效果，树立了人民法官爱人民的良好形象。
四是全身心投入学创工作。在开展学东莱，创建人民满意的政法基层单位、政法干警活动中，从方案的制定、起草、到阶段性的检查、总结，直到最后的汇总，都全身心地投入，经常加班加点工作。法院各庭科室普遍建立了10卷册的学创综合档案。在原有各业务庭推行“公示制”和“承诺制”的基础上，今年，又将公示、承诺内容在一楼门厅以图版的形式上墙，方便了群众诉讼，增加了办案透明度。院里制定的学创文件，带头认真学习贯彻；学创的具体要求，带头严格遵守；学创活动的每一步骤，都带头实施落实；学创活动的经验事迹，带头进行总结、汇报。
五是按照政法委的统一部署和要求，带领法院党总支和全体党员积极投身到创建优良经济发展法治环境工作中去，制定了方案，确定了服务联系点。开展了创环境工作末位追究考核和专题推进等活动。建立和完善司法监督员制度。组织干警深入到企业服务，随时提供法律咨询，对涉企案件精审明断，认真听取意见建议，及时召开企业代表人座谈会。为企业解决了许多实际问题。县法院连续3年被县委授予创环境工作先进单位。
六是认真组织开展先进性教育活动。做为党总支书记在大讨论环节上，重点检查讨论是否广泛深入，先进性具体要求提炼得是否准确；在主题实践活动环节，通过走访群众，重点检查主题实践活动群众是否欢迎，活动开展是否取得成效；在边学边改环节上，重点检查整改措施落实情况；在领导干部带头环节上，重点检查了领导干部是否自觉参加学习，是否自觉带头讲党课或作形势报告，是否带头边学边改；在两不误、两促进环节上，重点检查了党支部和广大党员是否把学习提高与推动结合起来，是否把建设和谐社会结合起来。通过开展学习教育阶段的工作，法院党员队伍初步呈现出“四多四杜绝”的可喜局面：加班加点学习工作的人多了，上班迟到早退的杜绝了；专心致志干工作的人多了，窜岗聊天的杜绝了；讲学习、讲政治、讲正气的多了，发牢骚、作风不良的杜绝了；钻研业务、自我“充电”的多了，无所事事、吃吃喝喝的杜绝了。
2024年政法个人工作总结篇5
20xx年我局综治和平安建设工作以党的十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕深化平安建设这一主线，按照“法治化引领、网格化管理、社会化服务、信息化支撑、项目化推进”的要求，全力抓好治安防控、矛盾纠纷排查化解、特殊人群服务、基层基础、平安文化建设五项重点工作，不断强化调查研究、落实责任、组织协调、督促指导、考核奖惩五大职能，努力实现提升治安防控水平、提升矛盾纠纷化解力、提升社会治理能力、提升公众安全感四大目标，把综合治理工作与各项气象服务工作紧密结合，为全县气象事业较快发展创造和谐稳定的社会环境。
一、全面落实社会治安综合治理领导责任制，夯实工作职责任务。
1.加强对综治工作领导。把综合治理和平安创建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划；根据人事变动的实际，及时调整局社会治安综合治理和平安建设工作领导小组成员，进一步明确领导小组和各成员职责；全面落实综治领导责任，认真落实综治目标管理责任制、警示提醒制、黄牌警告制、一票否决制、责任追究制以及综治考评问责制等制度；定期召开综治工作会议，及时解决工作中存在的困难和问题。加强检查指导和督促，组织干部、职工积极参与综合治理工作，落实各项工作任务。
2.严格落实综治理治工作责任。建立健全综合治理责任制，严格落实社会治安综合治理“一岗双责”制度。把综合治理目标责任层层分解到岗、到人，做到横向到边，纵向到底。逐人签订综合治理责任书，一级抓一级，一级对一级负责，使安社会治安综合治理的各项任务和责任层层落到实处。
二、健全完善排查调处工作机制，及时化解矛盾纠纷健全矛盾纠纷排查调处工作机制，坚持信访点名接待制度。
把排查不稳定因素和问题作为一项重要工作来抓，由党政一把手负责，从热点、难点、隐患问题入手，坚持每月排查一次，提出工作对策，对影响单位、系统和社会稳定的苗头性问题和各类突发性事件，采取果断措施，及时化解，妥善处置。对发生的重大矛盾纠纷要随时上报，做到信息畅通，掌握情况准确。年内慰问走访退休职工3次，共12人次，了解他们的思想，帮助解决实际困难，稳定了队伍。在业务用房及环境整治建设项目征地过程中，局领导想村民所想，与镇村干部一道入户走访，解决诉求，及时兑付征地款，做到了群众满意，村组和谐稳定。
三、完善社会治安防控体系和网络。
确保系统安全稳定认真落实单位内部、要害部位的'防范措施，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化单位要害部位的治安管理工作，进一步明确治安责任，突出抓好防火、防盗、防破坏、防治安事故等。定期开展安全检查，落实安全责任制，完善值班、看护巡查等措施，加大物防投入、提高技防水平，增强单位防控能力，充分发挥系统治安防控的整体效能。我局地处城外，位置偏僻，将节假日、夜间值班人员由1人，增加到2人。9月新建围墙200米，维修加固100米。更换大院监控摄像头4个，强化了安防技防措施。
四、加强法制宣传教育工作，营造良好的法制环境认真抓好“六五”普法宣传，深入开展法律“六进”活动，强化法制和综治宣传教育效果。
通过“安全生产月”、“世界气象日”“普法宣传周”等活动，大力宣传气象法律法规及省、市的各项政策措施，提升全社会的气象法制意识。积极运用电视、电子显示屏、广播、网络、手机短信等媒体进行宣传，认真开展气象主题讲座、防雷减灾警示等宣传教育活动，营造全社会关注气象和气象法律法规的浓厚氛围。
五、强化防雷施放气球重点领域安全监管，确保社会和谐稳定。
1.严格行政许可工作。坚持防雷装置设计审核和竣工验收行政许可制度，严格设计图纸审查、防雷工程竣工验收，从源头上减少了雷电灾害的发生。坚持施放气球审批制度，委派技术人员现场勘查，确定施放地点、数量，明确安全操作规范，杜绝了氢气球自然、爆炸、飞离等现象的发生。
2.深化安全专项整治。根据市气象局执法“三化”活动xx县政府打非治违专项行动安排，4月集中开展防雷安全执法检查5天，检查单位25家，下发整改通知书5份。5月按照市县安全生产监管“铁拳执法行动”安排，与县安监局联合开展以防雷安全为重点的安全执法2次，开展行政执法“回头望”活动。10月对全县从事生产、储存易燃易爆和危险化学品场所、企业开展了为期半个月的防雷、防静电安全专项执法检查，共检查石油天然气运营单位1x家，民爆存储销售企业2家，危险化学品生产企业2家，各类矿山炸药2家。为全县经济社会发展创造了稳定的安全生产环境。
六、推进平安文化建设。
不断深化创建工作深入贯彻落实中央、省市县委关于深化平安建设工作一系列决策部署，以提升社会治安满意率、平安建设知晓率和政法队伍满意度为目标，在局开展深化平安建设，提升“两率一度”活动。按照“全民动员，全面参与”的思路，紧紧围绕氛围营造，打防管控、矛盾化解等重点工作，大力宣传平安建设的政策举措，面向基层、不留死角、强力推进，努力实现平安建设家喻户晓、人人皆知，社会治安秩序良好、人民群众对气象干部队伍建设满意的目标。11月至12月利用气象综合业务服务系统短信平台为各级领导、“两代表一委员”发送综合治理、平安建设宣传短信60余条，受众人数20xx余人。今年4月，我局被县综治委评为20xx年度综治暨平安建设一等单位。
2024年政法个人工作总结篇6
今年以来，我局按照县委县政府各项工作的部署和要求，以践行党的群众路线教育实践活动为工作主线，积极探索实践城市管理行政执法新模式，强化日常管理，改善城市环境，提升城市品位，逐步实现常态化、规范化、人性化、网格化的城市管理目标。现将20xx年工作情况总结如下：
一、抓队伍，比作风，创综合型机关
1、能力建设为先，创“学习机关”。
坚持“四学联抓、工学结合”，在班子成员及全体干部职工中，开展中心理论组学习、“周一学习会”、专题讲座，深入学习中央及省、市、县委的各项政策规定、书记的讲话精神、五本必读书目等内容。同时，为应对新形势下的执法要求，强化新进队员业务知识培训，选派一线执法人员参加全市执法系统集中培训活动。局班子成员带头做好学习表率，深入一线实地调研，撰写有关执法队伍建设、“六城联创”等课题的理论文章，鼓励各职能科室队、人员，总结工作经验、做法，由点及面，提升执法水平。
2、建设为本，创“效能机关”。
认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”和县委“六项要求”，严格控制三公经费支出，较去年下降了 22.66%。从内部管理运行入手，建章立制，落实局政治处定期督查，及时通报存在问题。安排数字城管指挥中心，处理效能反馈和投诉问题。截至目前，指挥中心共接到行政执法投诉96310热线651件，效能网和台州市12345便民服务平台投诉706件，县委县政府等上级部门转办信访件2件，接待来人上访 71人次。同时，针对教育实践活动中征求到86条意见建议，其中反映“四风”方面问题的72条，群众意见28条，对我局现有22条内部制度进行“回头看” 梳理，。
3、纪检建设为重，创“廉洁机关”。
实行党风廉政主体责任建设制度，以“一岗双责”为抓手，明确责任分工。严格落实“三重一大”等相关制度，开展行政权力规范化建设，凡涉及全局工作的重大问题，须经党组会议、局班子办公会议集体研究决定。在今年城乡环卫工程项目、金盘菜场招投标工作中，严格按照有关规定执行。同时，执法大队和城乡环卫科作为重点岗位，接受动态监管，认真开展岗位规范化建设，提升服务质量，提高民众的满意率。
二、抓市容，比业绩，建实干型队伍
1、市容管理精细化。
一是工作竞赛，以考促学强管理。为有效遏制流动摊贩、占道经营和跨门经营、非法户外广告等行为，根据管理辖区划分网格、设立街长，要求中队执法人员进行全天候“错时执勤”，审批科工作人员定期上街巡逻，并由数字城管进行信息采集，作为考核依据，以“比学赶超”的势头，推进市容市貌整治工作。
二是以人为本，严堵巧疏促规范。针对马路市场、严管街等重点区域、路段，除加强日常管理外，各中队深入到摊贩中征求意见，主动与乡镇街道、取得联系，规划区域设立便民疏导点，多方联动，逐步引导摊贩规范经营，并邀请街道、部门及当地老人协会协助参与管理，防止“回潮”现象。我局设立了金盘路菜场、新华书店美食城广场、妙山医院、秀园路末段4处长期疏导点，对石寨路、上清溪沿线、天元广场等区域占道经营严重的问题，进行了多次集中治理，做到了 “还道于民”。
三是改罚并举，终端管控保畅通。直属中队违停查处工作遵循一日多组多巡，加强城区各主要街道、公园广场、校园周边等违停现象较严重路段的巡查力度，并现场取证处罚，平均每月拍摄违章车辆达到1700多车次，窗口平均每月处理违章900多例。同时，制定了《天台县道路停车收费及诱导系统实施方案》，将工人路、劳动路、人民路、赤诚路、金盘路确定为第一批收费路段，计划于11月28日起实施差别化停车收费，充分提高车位“有效使用率”。
2、“创无”工作法治化。
为巩固“三改一拆”工作成效，我县于今年开始“无违建县”创建工作，依托“法治浙江”建设，通过“一体化”制度设计、“三入工作法”调查摸底、专项行动集中整治，对存量违建进行“分类认定处置”，并成立督导组、验收组，对各乡镇街道、创无工作进行量化考核，及时验收“无违建村居社区、”，坚定不移地推进创建工作。
为防止“二次违建”，通过复耕、复垦、改建停车场、拆违还绿、拆违还湖等方式，提升后续综合利用率。我县已完成了 105个村居社区、的验收工作，15个乡镇街道、中南屏乡、泳溪乡已通过验收，成为全县“创无”先进典型。今年，我县累计完成旧住宅区改造26.62万平方米，城中村改造12.04万平方米，旧厂区改造18.68万平方米，拆除违法建筑112.12万平方米。
3、“五水共治”联动化。
我局与公安、环保、水利、农业、市场监管局等6部门10名专职人员集中办公，变“九龙治水”为“一龙治水”，解决了部门多头执法、互相扯皮问题，提高了执法效率。针对群众举报，联合执法大队安排专人进行不定期巡查，坚持“发现一起、查处一起”，对涉河违法建筑、高污染企业等危害水体环境的，进行现场取样调查，为后续罚款等处置手段提供了“第一手”资料。自联合执法大队成立以来，累计收到群众信访投诉191起，处理涉水案件89 起，行政拘留8人，刑事拘留4人，行政处罚218万元。
4、户外广告规范化。
一是全面开展城区户外广告整治工作。整治范围从城区主街道延伸至新城区域，104国道、60省道、62省道及连接线等区域，并重点对新城、城乡结合部及省道、国道周边区域路段范围内的店面横幅、店面招牌及各类违章破损、破旧广告、墙体广告等进行整治，拆除了大户丁菜场周边、杨帆房产及天台山路中间隔离带内的各类户外广告。截止目前，共割除各类横幅1800余处;拆除各类违章广告、破旧破损、广告、墙体广告等400余处，合计面积约 6万平方米。
二是完善街景立面提升改造工程后续工作。今年，我们对劳动路路段内未完成的相关工作进行了查漏补缺。目前路段内的亮化改造已完成工程验收工作，相关材料已交财政部门进行结算审核中，立面改造在等待验收中。在此基础上，认真对照《台州市区户外广告设置管理办法》等相关规定，严格把关城区范围内申请设置的户外广告，不仅要求经营者提供相关的书面材料，同时踏勘施工现场，对不符合审批标准的，督促及时整改直至符合审批标准，方可办理户外广告设置许可证。
5、环卫管理延伸化。
一是延伸宣传范围。利用天台报、台州环卫等报纸刊物，以及天台环卫公众号，微博平台实时报道“环卫动态、环卫常识、环卫情怀等各类文章200多篇。9月份顺利完成了《垃圾分一分，天台美十分》的宣传片制作。通过传统媒体与新兴媒体的双重宣传，让全县群众包括在外务工的天台人，能够在第一时间了解到环卫工作近况，一定程度上提高了民众的卫生意识。
二是延伸管理区域。顺利接管了新城区块、南工业园区等环境卫生的保洁工作，派专人对国赤环线、九九回归林、焦山往前山陈方向主道路、紫东路永泰公寓等无人保洁的地段进行无偿接管整治，并安排日常保洁，今年新增保洁面积约110万平方米不含河道保洁面积、，受理各类投诉33起，办结率100%，满意率100%。清理建成区范围内零星渣土3200吨，已完成垃圾清运处置费收取180万元。
三是延伸监测范围。自6月份起，对机扫清运车辆全部安装gps定位系统共计27只，发放定位管理手机，安装行车记录仪37只，初步实施了“监控程序化，记录数据化”的目标。同时，积极与兄弟单位联系建立新城环卫基地一处，9月28日正式投入使用，大大改善了停车难的问题。对隔水江垃圾填埋场的污水管网实施改造，并按规定顺利纳管成功。并对场内道路进行改建整修。为了减轻环卫工人作业强度，提升保洁效率，新购10辆各类作业车辆、1只河道保洁作业船也顺利到位。
四是延伸职能范围。自2月份开始整治杨柳河、东坑、葛塘岙坑、施安坑、八都坑、长湖坑以及始丰溪城东湖大坝至新104国道线桥，上段东坑出口至104 线桥，三茅溪高速出口桥至友谊桥，螺溪两岸道路，梅坦坑上段，小法溪上段，赭溪国清段，对所管河道及两岸卫生派沟机及拖拉机进行了大规模的清理整治，并按河段配备了每天9小时清理的保洁员。据统计，上半年共投入临时用工1500多人次，共清理生活垃圾680余吨，建筑垃圾、装修垃圾、工业废料、旧家具等废物720多吨，清理掩埋死猪156只。
三、抓重点，比成效，破专项性难题
1、加大环卫基础设施建设。
一是推动赤城街道东区垃圾中转站运行。由于群众的强烈反对，该中转站选址十分困难，项目推进缓慢，造成垃圾清运、倾倒难。经多方协商，最终选定82线横潭坎村旁地块新建垃圾中转站。经过前期的预算、可研等编制，以及全程参与指导、监督，20xx年初中转站完成建设并投入运行，基本缓解东片垃圾中转站比较突出的'问题，提高保洁人员的工作效率，改善东区环境卫生质量。
二是加大全县垃圾中转站建设指导、督查工作。目前，我县各乡镇街道、共建有16座垃圾中转站。年初，组织平桥镇、白鹤镇、坦头镇、洪畴镇等相关负责人前往82线中转查看新设备的运行情况。后来又带领平桥镇、白鹤镇相关负责人前往海盐调研，充分了解各类垃圾中转站设备的运行情况。目前，已完成对平桥镇第三垃圾中转站、坦头镇第二垃圾中转站建设指导工作。洪畴镇、街头镇及白鹤镇中转站的新建及改造工作，均已通过招投标中心进行招标。
2、推进重点工程建设。
一是垃圾填埋场渗滤液处理改造工程。通过各种渠道比对价格，按照厂房提供的设备清单，将800多万的预算价格降到了最低。同时，在管网铺设阶段，积极与福溪街道取得联系，通过实地踏勘路线、主动上门做工作，5月中旬已完成生活垃圾污水处理站提升改造工作;污水管网也已全面完成铺设，经过三个月的调试，目前出水口水质已达到合同要求。
二是生活垃圾焚烧发电项目建设工作。由于受到网上较多负面影响，我县生活垃圾焚烧发电综合处理工程选址项目在政策处理阶段遭遇选址周边村民的反对。
因此，我们加大宣传力度，制作专题片，通过家电下乡形式播放;在天台报上连载相关报道;印发宣传资料 20xx份;带领相关村前往临海、杭州垃圾焚烧发电厂参观。目前大部分群众已转变观念，理解和支持项目建设工作，福溪街道一个村已签订征地协议。
3、落实建议、提案办理工作。各分管局长按分管范围，对口负责，具体办理，明确每件议提案的主办和协办科室，要求除第一时间短信告知外，采取上门沟通方式，面对面向代表、委员汇报办理情况，征求办理意见落实相应工作职责，并对办理情况进行跟踪督察，办公室配合做好沟通协调把关工作。今年我局共承办的议提案有15件，其中党代表提案5件，人大代表提案1件，政协提案9件，提案代表、委员满意度为100%。
2024年政法个人工作总结篇7
20xx年是新区跨越发展的开局之年，也是推进平安法治新区建设迈上新台阶的关键之年。09年以来，我区认真贯彻中央、省、市政法工作会议部署，紧紧瞄准综治和平安新区建设“五连冠”的工作目标，进一步巩固成果，创新特色，坚持“目标化管理、项目化推进，战役式拉动”，平安法治新区建设跃上了新台阶，为实现新区跨越发展创造了和谐稳定安宁的社会环境。
一、打防并举、控制有力，维护稳定工作成效明显
今年以来，全区政法综治部门坚持打防结合方针，时刻绷紧维护稳定这根弦不放松，着力提升破案攻坚能力，积极创新巡防机制，切实维护了社会稳定。一是重拳出击，震慑犯罪。新区政法机关始终保持对刑事犯罪的严打高压态势，相继组织开展了“扫黑除恶”、“春季侦防会战”、“防盗抢、防诈骗”、“社会治安整治”、“打击国省道沿线盗抢犯罪”、“反假币09行动”等各类专项斗争，先后破获各类刑事案件837起，破案率达48.3%；其中破获“八类”案件17起，“八类”案件破案率达100%。相继破获了有影响的大港“4.8”入室抢劫杀人案、丁卯“4.17”绑架案、“6.9”重大环境污染案，极大地提升了人民群众对社会治安的安全感和满意度。二是完善技防，深化巡防。今年以来，区综治委以社会面监控系统建设为龙头，深化镇（街道）、道路治安卡口、重点单位的技防建设，广泛推广和运用电视监控、周界报警、联网报警、电子巡更等现代化防范技术，全面推广天网智能远程防盗报警系统，积极推进平安e家和“技防进村入户到田头”活动，全力打造技防新区。今年以来，我区先后投入技防建设经费1900余万元，全区技防镇（街道）、技防村建成率达100%，建成5个派出所监控中心，并实现了gis地理信息系统及gps定位系统与新区公安分局监控指挥中心的功能对接。三是强化预警，加大稳控。新区政法综治部门把做好全国“两会”、“银山之春”、“万顷良田”工程等重大活动的维稳工作作为首要政治任务，严厉打击各类破坏新区稳定的非法上访活动。针对新区涉军及其他重点信访老户等特殊群体，创新建立了“七位一体”的管控措施，妥善处置了青龙山矿关停纠纷等群众事件。国庆60周年期间，我区制定出台了《镇江新区关于信访稳定风险评估制度的实施方案》、《关于建立政法部门联席会议制度的意见》，大力推行领导信访接待日制度、包案制度、下访制度，政法、公安、信访部门紧密配合，加强对突发公共事件和群众事件的应急处置，实现了国庆期间“零非访”的工作目标。四是群防群治，警民联动。我区大力构筑群防群治网络，在镇（街道）全部建立了30人以上的专职巡防中队，各镇（街道）全部成立了专职巡防中队，在农村地区建立专职保安联防队伍，启动了群众性义务巡防“红袖标工程”，全区每天有50名民警、500名保安联防、1500名义务巡逻力量、10多辆巡逻车投入巡逻工作。
二、加强宣传、落实责任，综治和平安建设全面推进
新区政法部门紧紧围绕“抢引进、保增长、强投入、优环境、重民生”的工作目标，强化督查指导，突出工作重点，综治和平安建设工作重视程度更高，推进力度更大。一是加强督查，完善机制。区政法委定期召开综治司法干部例会和治安形势分析会，适时召开综治委全委会等阶段工作推进会，举办了全区综治司法干部培训班，着力加强对基层政法综治工作的业务指导。区综治委定期开展综治工作明查暗访，健全完善平安建设长效机制。今年以来，综治委对镇（街道）开展专项督查4次，检查了32个村（社区）的综治和平安建设工作台帐，对检查中发现的问题逐一下发了限期整改通知书。二是深入调研，服务发展。新区政法委经过认真调研，科学论证，出台了《关于为跨越发展服务的九项措施》，启动了“法律助企百日行”专项行动，通过开展涉企服务“大创新”、法律服务“大会诊”、法律援助“大帮扶”、法制宣传“大讲堂”等系列活动，建立法律助企长效机制，积极帮助企业有效应对国际金融危机，努力为经济社会发展提供良好法律保障。三是扩大宣传，营造氛围。政法委（综治办）在6月份制定下发了《平安新区宣传月活动实施方案》，在丁卯市民广场举行了“平安新区建设”大型广场咨询活动，市委常委、政法委书记黄宝荣亲临活动现场，并观看了平安新区建设图片展。镇（街道）和各综治单位也通过悬挂宣传标语、开辟宣传栏，开展法律“六进”活动等多种形式广泛宣传平安建设，群众对综治和平安建设活动的知晓率、参与率达到95%以上。
三、夯实基础，创新特色，平安建设重点工作强势提升
今年以来，区政法委立足“巩固成果，提升水平”，全面推进综治基层基础建设，大力开展平安建设系列创建活动，努力打造平安建设特色亮点工程。一是规范运作，打牢根基。全区镇（街道）全部建成了政法综治工作中心，省级规范化司法所、村（社区）“十位一体”综治办建成率也均达到100%。大港街道共投入200多万元打造全市最先进镇（街道）政法综治工作中心，该街道的镇（街道）政法综治工作中心共三层，建筑面积达500平方米。全区70%以上的政法综治工作中心建立了一站式服务大厅。区政法委认真落实“宽严相济”的刑事司法政策，加强对社区矫正对象的分类矫正、恢复性矫治和心理矫治，开设了“爱祖国、爱社会、爱人生，社区矫正专题教育法制课”，组织矫正对象参加升旗仪式。全区135名矫正对象，未发生一例脱管，漏管和重新犯罪情况。二是关注民生，化解矛盾。区综治委加强区、镇（街道）大调解中心建设，进一步完善公调对接、检调对接、诉调对接、访调对接、纪调对接等长效机制，加强矛盾排查分析和信息预警工作。区政法委每月召开社会稳定和治安形势分析会，镇（街道）每周召开“三项排查”工作例会，对排查出的`每一个治安隐患、矛盾纠纷和重点人员，及时明确责任领导，研究落实化解方案。全区各级大调解中心在加强对劳动就业、环境污染、医患纠纷等社会热点矛盾排查调处的同时，主动服务重点项目，提前介入、全程跟踪，为常泰高速公路建设征地、“万顷良田”工程、青龙山矿企业改制等一批重点建设工程及时提供调解服务。今年以来，全区各级调解服务中心共受理矛盾纠纷794件，调解成功768件，调解率达100%，调处成功率达到96.7%。三是系列创安，齐抓共建。今年以来，我区深入开展“平安企业”、“平安工地”、“平安校园”、“平安市场”等18项平安建设系列创建活动。先后投入30余万元，在全市率先开展了平安市场创建活动，设立了市场警务室和调解室，并将工商、消防、食品安全、检验检疫等职能部门共同纳入“平安市场”管理体系。政法委联合开发区法院、开发区检察院深入开展“送法到工地”活动，全区“平安工地”建成率达90﹪以上。四是加强管理，优化服务。我区在全市率先推行外来人口“公寓式集中管理”的新模式，在外来人口1000人以上的镇（街道）全部建立外来人口服务管理中心。已建成46个流动人员集宿点，每个居住点都设立了“外来人口管理服务站”，为外来打工人员提供暂住登记、就业培训等“一站式”便捷服务，受到外来暂住人员的一致好评。
四、健全机制，落实举措，法治新区建设强势突破
健全创建机制，落实创建措施，强化督查指导是法治新区建设取得突破的有效途径。一是全面开展“法治县（市、区）”创建活动。我区围绕争创“法治新区”的目标，深入开展了“法治镇（街道）”、“法治单位”、“民主法治村（社区）”等系列创建活动。20xx年，大路镇和工商分局被市法治办表彰为首批依法行政 示范单位。武桥村、港南花苑等5个村（社区）被评为省级“民主法治示范村（社区）”；所有村（社区）全部被市法治办命名表彰为市级“民主法治村（社区）”，创成率达全区村和社区总量的100%，实现了满堂红目标。二是大力推进依法行政和公正司法。各地各部门按照法定职权、法定程序，普遍建立了行政执法责任制、过错责任追究制，完善了行政执法评议考核机制，强化执法检查，将行政执法责任制的考评内容纳入政风评议和目标管理考评体系，加大监督检查力度，切实做到依法办事。大力推进执法规范化建设，把社会主义法治理念教育与公正司法紧密结合，全面促进政法干警严格公正文明执法。三是积极推出法治惠民措施。开发区法院出台了《服务经济社会发展十二项举措》，举办了“抵御金融风暴、法律与你同行”论坛，开展法官与企业结对活动，大力推行网上立案、巡回办案、假日法庭等制度。开发区检察院推出了《关于服务新区经济平稳较快发展的十二条意见》，坚持检察长接待日、首办责任制、检察长巡回接待等制度，开展了“下基层、进万家、保民生、促发展”活动。公安分局在全省率先建立了“大港网上派出所”和“首接引导员”制度，在全市率先设立了“新区公安110服务中心”，中心成立以来，共走访企业千余次，为企业办理各类证照4186本，受到辖区企业的一致好评。
五、学法守法，依法办事，法治新区建设彰显特色
我区认真落实“五五”普法规划，大力开展法律“六进”活动，法制教育覆盖面进一步拓展，群众法律意识不断增强。一是切实加强领导干部学法。新区政法委邀请有关专家、教授，先后为全区副科级以上领导干部，举办《物权法》、《行政许可法》、《土地管理法》等法律法规知识讲座，给全区部门正科级以上领导配备了学法笔记本，并连续三年组织了全区领导干部“五五”普法集中考试。二是大力开展“五五”普法。区政法委联合法院、检察院、公安分局和镇（街道）开展大型广场法律咨询服务活动；新区国土分局、社发局连续第四年举办了“国土杯”青少年法制征文大赛；开发区法院结合万顷良田工程，组织开展了针对村、社区的“调解的艺术”法制辅导，听课群众10000余人。三是深入推进法律“六进”活动。今年以来，我区成立了“五五”普法讲师团和法制宣传工作联络员队伍，深入开展法律“六进”活动，全区所有村（社区）全部建立了市民法律学校和农民普法教育基地，建立了居民学法制度、法律图书角、法制宣传橱窗、法制宣传教育队伍，切实增强了人民群众的法律意识和维权意识。
2024年政法个人工作总结篇8
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
三、20xx年计划
根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。
1、行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作：
⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的.人和事予以及时公布，通过以点带面、以薪带誉，促使工作质量进一步提高。
⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。
⑷、完成日常人力资源招聘与配置。
⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。
⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。
20xx年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!
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