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热电安全工作总结5篇

通过工作总结的写作我们是可以将自身的实践情况有展示的,这个阶段的工作就要结束了,让我们一起来写工作总结吧,丫丫文章网小编今天就为您带来了热电安全工作总结5篇,相信一定会对你有所帮助。

热电安全工作总结5篇

热电安全工作总结篇1

热电车间20xx年度的安全、消防工作围绕年度安全工作目标、计划,认真开展安全工作,落实安全生产责任制,做好“三严”工作,严抓安全制度教育,严抓劳动纪律,严格考核制度;做好班组建设和班组“自主管理”工作;加强生产设施动态监控;强化各级人员的安全意识,狠抓安全培训教育,规范作业秩序,落实安全检查和隐患整改;进一步提高人、机、环境系统本质安全度和综合管理水平,杜绝重大事故,控制一般事故,减少事故损失,确保了全年安全生产相对稳定,实现了年度安全、消防工作目标。

一、基本完成20xx年度安全工作目标

保持“四消灭”;“两控制”:消灭因工死亡事故,消灭重大火灾爆炸事故,消灭重大设备事故,消灭重大社会灾害性事故;控制千人负伤率为0‰≤0.6‰,各类事故频率为1.2‰。

新工人“包括临时工”三级安全教育面达100%,员工安全教育面达95%,外来作业人员安全教育面达95%。

各类安全检查的隐患整改率大于98%。

安全消防设施及个人防护用品的完好率达98%。

二、依照安全生产“五项规定”,切实抓好安全生产基础性工作: 在年初就制定了本年度工作计划,并根据人员的变动情况,及时更新安全管理的组织机构、义务急救队和义务消防队的人员配备。

1. 认真开展安全教育培训和宣传工作,提高管理水平。

组织全车间员工进行一次试车期间安全生产事故学习总结与事故反思,全车间员工参加培训考试,提高了员工的安全意识和安全理论知识。

2. 组织开展形式多样的安全活动。

针对高温季节安全生产组织一次经验交流会,由各班组长、技术组人员和管理人员参加。对今后的安全工作提出一些好的意见和建议。为热电车间的长期安全生产打下坚实的基础。 让员工问问题、提建议、交流操作经验心得,使员工得到共同的提高。

积极参与公司组织安排的安全活动:8月组织全车间员工观看化工投料试车前化学事故模拟演习,做到全员观看。组织了8人参加公司的安全消防演习。并于演习后及时组织车间全体员工学习演习总结,提高员工应对化学事故应急救援的能力以及自救能力。

3. 认真开展各种形式的安全检查,落实隐患整改,逐步提高生产系统本质安全度。 对防雷接地的情况进行检查,自5月以来在外网有电的前提下未发生雷击跳闸失电。 做好防暑降温工作,对防暑降温设施进行检查,考虑员工和设备的需要,添置的降温设施有2台空调,为热电车间安全度过高温雷雨季节提供了物质基础,确保设备人员安全度夏。 每月组织一次综合大检查,对检查出的安全隐患进行及时彻底地整改,确保热电车间安全稳定运行。

组织全车间员工进行一次安全隐患大排查,要求每人提至少提一条安全专项合理化建议,对合理化建议提出的安全隐患及时进行彻底地整改,确保热电车间的安全稳定运行。 各轮班成立以值长为中心全体班员参与的劳动纪律检查小组,开展夜间劳动纪律检查工作,并形成制度,建立台帐,这一举措使热电车间的夜间劳动纪律有了显著的好转。大大减少了劳动纪律散漫,发生脱岗、串岗、睡岗的几率。

按试车计划进行停车检修,对试车期间发现的故障及有隐患的地方进行检修、整改,并针对停车检修期间暴露出来的一些维修人员纪律散漫情况进行纠正,为安全、稳定化工投料生产打下基础。

4. 进一步提高事故预防和应急救援水平。

制定并实施设备运行状态分析制度,每班进行分析,做到有问题早发现,早处理,提高设备故障的预见性,为设备的预防性维修打下基础。实施该制度以来已通过参数分析成功地发觉了几起事故隐患并及时消除。

各轮班自主举行一次热电车间事故应急救援演练,各轮班根据事故预想与各班组指定的反事故预案进行反复演练。每个班组的演练,都从实际出发,在细节上下工夫,通过预案演练提高了职工的事故应急处理能力,尽可能的减少事故损失。

进入冬季,进行设备管道防冻保暖的检查,对未进行保温和保温损坏脱落的地方进行做好保温;在每个班编写仪表冻结失真的应急预案,并组织预案的演练,通过演练促使每个员工对预案进行学习掌握,清楚自己的职责。

对发生过的事故,吸取经验教训,制定应急预案并完善。并针对发生停水、停电、化学泄漏等紧急情况制定相应的应急预案。

5. 严格执行事故管理制度,从严查处各类事故。

在20xx年试车期间发生了四起操作责任事故(8月x日因汽机操作不当导致低压1.0mpa管线振动位移、8月x日给水压力低倒泵切换变频器导致锅炉缺水停炉、8月x日拉火启炉油压不稳,给煤量大导致结焦、8月x日给水泵滤网堵塞,锅炉缺水压火停炉),一起设备事故(10月x日2#锅炉因给水取样阀高压侧泄漏导致压火停炉),一起工伤事故(8月x日锅炉李万飞帮助化水加药时双脚被除藻剂灼伤)。以上事故处理坚持四不放过的原则,对所发生的任何上等级或未上等级事故(件),都组织当事人及有关人员作认真的事故(件)分析,分析原因准确,落实措施明确,并要求事故发生后各班组组织学习总结,并吸取经验教训,提高警惕防止事故的发生。

三、 推进安全标准化建设,将安全标准化工作与日常的安全工作结合起来,制定安全标准化工作计划并按计划完成工作。

四、 修改并完善热电车间各项管理制度和考核办法,对轮班生产的工艺考核办法也征求多方意见进行了完善。

20xx年以来热电车间在安全工作中做了很多实实在在的事,但同时也存在不足,发生了四起操作事故,各类事故频率偏高,对事故发展的预见性不高,在事故处理的过程中容易造成影响扩大;违章违纪现象仍时有发生;巡检走过场现象依然存在;员工劳动保护意识不够强,防护用品穿戴的自觉性不够;检修许可制度执行不严,填写不够规范。

安全生产责任重大,安全工作只有更好没有最好,在今后的工作中,我们要一如既往地抓好安全管理,脚踏实地地做好安全工作,严格落实安全生产责任制,加强检查与考核,加强员工安全知识培训,不断提高员工的安全意识和自我防护的能力。努力抓好安全生产管理工作,推动下一年度的安全生产工作,为实现下一年度安全工作目标而努力。

热电安全工作总结篇2

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针,强化各级人员的安全责任意识,将安全工作落到实处,确保裕热发电厂20xx年安全生产目标任务顺利实现,特签订本责任书。

一、责任目标

生产安全事故为0;事故隐患整改率100%。

二、要求与考核

(一)认真贯彻落实国家安全生产法律法规、标准及上级安全部署;

(二)建立健全安全生产责任制,层层签订,责任到人;

(三)贯彻执行各项安全生产规章制度、安全工作规程;

(四)班组长(兼班组安全员),负责班组职业健康安全环保工作;

(五)组织员工安全教育,包括班组级安全教育等,特种作业人员必须持操作证上岗;

(六)组织班组安全生产检查及隐患排查治理,杜绝“三违”,及时消除治理隐患,做到班组长班班查,记在交接班记录上,并及时汇报,整改反馈;

(七)坚持安全工作“五同时”;

(八)参与制定并实施生产安全事故应急救援预案、专项应急预案和现场处置预案;

(九)按规定穿戴劳动防护用品;

(十)发生事故,按规定及时如实上报,并配合事故调查和处理; (十一)做好设备巡检、消缺工作;

(十二)严格遵守交接班、“6s”管理及“三大”规程等制度; (十三)组织每周一次班组安全活动,并有班组长安全讲话; (十四)按要求参加厂部安全会议;

(十五)认真落实各项要求,纳入绩效考核;

(十六)本责任书一式二份,自签订之日起生效。

裕热发电厂 班组名称:

厂长(签字): 班组长(签字): 年 月 日 年 月 日

热电安全工作总结篇3

20xx年已经结束了,在20xx年的工作中,我们做到了,在不断的发展中,我们企业经受住了金融危机的考验,顺利的度过了企业发展的最困难的时刻,相信只要我们在明年的工作中继续不断的努力,我们企业就会得到更大的发展!企业的安全管理工作也很重要,一直以来我们都是很重视的,时刻也不曾放弃!

回顾一年来,在公司各级领导的关心和工作的指导下,在和谐的工作环境中,在全体员工的共同努力下,我部门在安全生产管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针:“安全第一,预防为主,全员动手,综合治理”的工作指导思想,狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下:

(一)完善安全设施基本管理。

安全设施的管理是全厂安全管理的重点,我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的分配,并设置消防器材及防护用品记录台帐,将管理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上,监督《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》在全厂的执行情况,安全员主要对各车间的消防系统进行检查,保证消防管道内的通水,其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全管理理念,既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查,并填制检查记录,以保证其物品能在平时保持状态,关键时刻能马上使用。

(二)特种设备与特种作业的管理

特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位,比如压力容器、行车、等等。今年对这些设备设施加强了管理,除了制定《特种容器设备管理制度》,还对特种设备设施专门进行检查,发现问题及时检修,杜绝带病作业导致的恶性后果,使全年保持了良好的运行状态,保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手,规范操作,加强特种容器的安全教育,采取教育与处罚相结合的方法,在很短时间里理顺了工作,使管理走向正轨,特种作业人员坚持持证上岗,登记特种设备使用台帐,从源头把关,在招聘时没有资格证不予录用,已经录用没有证件的限期办理,逾期取不到资格的按待岗处理,从而规范了作业队伍。

(三)与政府部门的协作,建立了重大危险源信息系统。

对危险化学品进行了申报。根据区安监部门要求,每月对工厂进行安全隐患排查,实行隐患自查自改,每月接受安监局来访人员的监督。12月份根据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌,在全国化工厂遭遇“黑色九月”的时候加大监督力度,积极与市区安监团配合,准备好资料,及时进行上报,当月全厂未发生一起安全事故,向政府部门树立了良好的企业形象。

(四)开展企业安全生产工作,落实企业安全生产工作基础。

落实预防企业安全生产是我今年安全管理一项十分重要且基本的工作。公司在20xx年内的安全管理可以分为两个阶段,第一阶段:建设周期阶段,从20xx1月至20xx年9月我主要负责公司建设工地的安全管理,抓好两个工地重点安全隐患的整治,加强人员安全生产工作环境,减少事故隐患,遏制重特大事故尤其是“群死群伤”恶性安全事故的发生,在遵照《永祥多晶硅工地安全管理条例》前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进行专项整治,并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起,死亡0人,伤8人,对事故单位罚款金额16300元。第二阶段:生产周期阶段,从20xx10月至20xx12月,我主要负责试验线的安全生产管理,在以各级生产班组为基础的前提下组织人员认真开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动,扩大生产部门的安全意识培训,每天按时对试验线进行安全巡查,并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试验线所属的五处生产工序,包括机器设备进行安全检查,至年底共发出整改通知10处,查处安全生产事故1起,试验线无人员伤亡事件。

(五)健全安全管理制度,完善安全管理框架

配合部门经理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理条例》,《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全厂生产系统内开展进行,监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《安全操作规程》的上墙,对各生产系统的设备进行挂牌生产,防止员工在生产过程中的误操作,同时加强特种容器的管理,制定《特种容器设备管理制度》完善设备安全管理台帐,做到安全使用。

(六)组织了安全培训,提高员工队伍素质。

安全教育与培训是今年我部门工作的重点,根据公司各部门实际情况及特点,1.组织员工参加了各种安全方面的培训,包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训,特种容器作业培训,范围覆盖全公司生产线员工,使用广大员工接受到了全方位的安全教育培训,2.同时根据公司领导安排,我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练,演练的过程逼真深入人心,对员工们的教育意义深刻,为应对日后紧急事故的发生奠定了基础。3.加大宣传力度:通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传,向员工灌输安全理念。

(七)强化安全生产责任制,防范重特大安全事故发生。

强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进行了安全生产工作目标管理化,加强违章惩处力度,对生产系统检查分为监督、整改、罚款三个步骤。二是按照市下达的20xx年安全生产控制指标,结合我公司的实际情况,层层签订安全生产责任书。将安全管理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危险源三氯氢硅储罐进行安全监督管理,每天坚持进行生产巡视,推动安全生产落实到实处。

20xx年安全生产方面虽然做了一些工作,但由于初入工作,缺少施工经验,与上级的要求还存在比较大的距离。在新的一年里,我将继续认真贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领导指示精神下,进一步抓好安全生产的基础工作和基层工作,健全安全管理机制,强化安全基石,遏制重特大事故的多。

20xx年的工作中,我们还可以做的更好,只是现实的情况是我们一直以来都在不断的进步,我们企业的安全管理工作也是逐渐的加强,逐渐的成为更好的发展的时刻,在不断地发展中,我们得到了很多的进步,这些都是我们一直以来不断的进步的成果,我们一定要做的更好,我们会有更大的发展,相信20xx年,我们企业一定会更好!

热电安全工作总结篇4

时光流逝,一学期结束了,回顾自己在班级的安全工作管理中,主要做到以下几点:

一、树立安全意识

安全,是孩子们学习的基本保障。一年级的学生刚入学时,安全知识较薄弱,我常常利用早会课、班队课进行教育,教育孩子们课间不爬树、爬栏杆、不玩危险的游戏;上学、放学都应靠右边走,不在路上玩耍,按时回家;住在曾井的同学不横穿公路,过路时应走斑马线。同时经常教育学生注意饮食的安全,教会学生看食品的保质期,不吃过期、变质的食物、小摊上的食物,不吃生食、不喝生水,一学期来,孩子们都能牢记高高兴兴上学、平平安安回家。

二、培养学生遵守纪律习惯

结合我校开展文明银行储蓄活动,加强对学生行为习惯的培养,一年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散,课堂注意力较不集中。因此,在开学初,先让学生们明白什么事该做的,什么事不该做,上课应该做些什么,在课堂的教学中,善于发现学生的闪光点,不管是个人还是整个小组,都能及时表扬,并在学生的储蓄卡上存款,当存款多了,将得到学校老师的表扬,班级的学生的积极性都很高,并实行班干部分工负责,逐步形成让学生自己管理自己的班级管理模式。

三、全面做好家校联系工作

教师要教育好学生,除了做好校内的教育,还要做好家校联系工作。我们主要是在期初、期中、期末召开家长会,通过家长会让家长理解老师工作的辛苦,了解孩子在学校的学习和表现,同时利用课余时间,经常与家长联系,取得家长协助。特别是那些顽皮和学习散慢的同学在教师和家长共同努力下,已经有了很大的进步,如:方全科、黄小霞。 并且要求需要过公路的学生家长自己接送,以保障孩子的安全。

安全工作是需要抓狠、抓实,以确保每个孩子的安全。

热电安全工作总结篇5

20xx年发电厂工作多、任务重、安全管理工作艰巨,由于**厂减产,发电厂机组运行方式发生改变,但随着#1、2锅炉技术改造、#3、4脱硝工程、无尘化系统改造工程的进展,大量外包工队伍进厂施工,给安全管理工作带来一定压力,但安监科和各分场安监人员共同努力,确保了发电厂的安全形势。现总结如下:

一.电厂安全工作总结:

1.加大安全隐患排查和治理的力度,按照公司《安全生产闭环管理办法》的要求,重点加强安全隐患的闭环管理。截止目前共排查隐患105条,其中设备方面90条,系统方面10条,人员行为规范方面5条,按照“五落实”的原则,已整改105条,完成率100%。对隐患未按通知单要求闭环整改的,对专业主任进行了处罚,共从安全帐户中考核1800元,有力促进了隐患整改。同时按公司“花钱买隐患”的要求,下发《发电厂隐患手机信息汇报制度》,要求各岗位人员通过手机信息的形式及时汇报,对及时汇报重大隐患和认真排查安全隐患的人员共奖励25630元。

2.进一步梳理安全管理制度并汇编成册,并认真贯彻执行。今年新修订《外包工程项目安全管理办法》、《事故约谈制度》等共6个安全管理制度。为了更好地将各管理制度贯彻到职工,从领导干部开始就制度内容进行培训和考试,从上半年开始,要求各安全生产管理人员首先对《危险点预控票及管理规定》考试,共有79人参加

考试,考试成绩80分以下20人进行补考。并要求各分场派驻安全员每周带领分场领导学习厂部下发的安全管理制度,安监科不定期抽察。认真执行事故约谈制度,共对部门发生安全事故的5名分场领导进行事故约谈,强调各级领导一岗双责、管生产必须管安全的原则。

3.紧扣安全生产实际情况,对班组考核细则做了部分修改。增加了50分的加分项目,取消一班组的奖励,同时二、三班组的奖励额度也相应做了修改,充分调动了主力班组人员的积极性。对台帐记录进行优化调整,减轻了一线班组不必要的负担,将考核重点向现场规范情况转变。加强与基层班组人员的交流沟通,共召开不同层次人员的座谈会10次,并提出了解决问题的相应举措。发挥各专业主任在班组创建工作中的管理和指导作用,减少了重大失分项目。第三季度全厂88个班组共有5个班组由一升到二,三个班组达到四,实现了消灭一,出现四的年初目标。

4.全力推进“三讲一落实”活动的开展。加强班前会、安全日活动的检查,重点抽查风险控制方面的内容。

5.按照公司安全大检查文件的要求,规范安全检查的形式和落实。对参加安全检查组的人员重新梳理,坚持以专业人员为主,组长每月组织一次检查,按照安全质量标准化要求,检查前制订专业检查表,持表检查,追求检查效果,杜绝走过场的现象。根据季节特点及上级要求共组织各类检查21次,查出问题516条。

6.强调制度的流程化和规范化,制订了外包工程安全管理流程和方案措施的会审制度,要求所有措施必须先组织会审,与会人员签字后再履行审批手续。

8.加强安监人员队伍建设,制订考核办法,定期对安监人员进行业务培训,提高技能水平。夯实安监站科业务基础,规定所有安监人员参加注册安全工程师考试,两年内完成所有科目考试。

9.加强无尘化工作的检查监督及考核力度,四月份在发电厂成功召开了公司地面单位无尘化、精细化工作现场会,输煤系统无尘化工作有了较大提升,环境得到一定改善。

二.存在的主要问题及明年安全工作计划

1.职工行为不规范、安全意识淡薄、现场大量存在“三违”现象,是造成事故的主要原因。随着煤炭形势持续下行,职工收入增长速度放缓,思想不稳定,安全形势会更加严峻,安全管理工作任重道远。

2.外包工程安全监督有待加强规范。外包工程施工人员素质较低,动态管理难度大,事故充分暴露出外包工程安全管控能力弱的问题,明年脱硫除尘工程也属于总承包性质,将按照国家有关法律法规,明确安全各方责任,加强与承包方的沟通协调,做好发包方安全管理工作。

3.个别安全管理制度存在不合理、与实际情况脱节的问题,造成在实际执行过程时不到位。现在已经对事故责任追究与考核、安全帐户管理等内容开始着手讨论修订,适当提高考核标准,按照规定

从严治企。

4.安监人员的技能水平和现场监督作用需要提高,个别安全员,特别是班组安全员不会管、不敢管,没有尽到职责。明年将出台安监人员考核办法,实行末位淘汰制,坚决将不合格、不尽职者淘汰出局,将具备专业知识、大胆管理、敢于碰硬的人员选拔到安监岗位上来。

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