通过写工作总结，我们可以对自己的工作进行检查分析，对自己的工作经常做个工作总结，是可以有助于工作效率的提高，以下是丫丫文章网小编精心为您推荐的地质勘查，工作总结5篇，供大家参考。
地质勘查，工作总结篇1
一年来在领导的关心和同事的耐心帮助下，我在思想、业务能力等各方面都有了一定的提高，现将本人一年来的情况作以下简要汇报：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我坚持严格遵守单位的各项规章制度，从思想上提高认识，结合工作实际需要，发扬吃苦耐劳的精神。
二、业务工作能力
去年的一年中，我主要从事地质方面的工作，具体为：部分新矿权的踏勘设计与总结的编写、野外踏勘及境外风险投资项目报告的编写。在这些工作中，很多都是新的业务领域，对于相关知识及工作能力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导安排的工作任务，我积极的查阅相关资料、书籍，向前辈及专业人士请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的交流机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟悉，业务水平有了一定的提高。
三、工作敬业表现
在日常工作中能够树立正确的工作态度，对本职工作有高度的责任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。按照每周、月做好工作计划，并按照计划逐项、条的完成。在野外工作中，不怕蚊虫叮咬、不畏毒蛇野兽，严格按照计划和规范将野外勘探工作做好，为下一步工作提供翔实、可靠的依据。
四、完成工作实绩在这一年中，我参与并实施了epl4234、epl4305、epl4533等多个矿权的勘探与室内总结的工作，将理论知识与野外实绩情况相结合，顺利完成了规划的主要目标和任务。在境外风险投资项目申请方面，完成了5个项目的申报工作，在规定的时间内紧张有序的完成了预期工作。
一年来，我始终坚持严格要求自我，认真完成领导安排的各项工作，虽然没有取得突出的工作成绩，但却踏踏实实地完成了岗位上的各项基础工作，是自己在充实的工作中得到了锻炼。尽管如此，我的工作中仍存在着业务水平低、不全面等问题，这些差距也已成为我学习的动力，督促加强学习，继续提高思想觉悟，以更加饱满的热情投入到工作中!
地质勘查，工作总结篇2
转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结工程地质勘查岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在工程地质勘查岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合工程地质勘查岗位工作的实际情况，认真学习的工程地质勘查岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在工程地质勘查岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在工程地质勘查岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对工程地质勘查岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据工程地质勘查岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点， 尽心尽力完成工程地质勘查岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到工程地质勘查岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对工程地质勘查岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
地质勘查，工作总结篇3
一是地质找矿再获突破。
全局通过竞标或竞争性谈判获得中央财政地勘项目18项；省地勘基金新立10个项目和续作3个项目，全部由我局承担。全年累计完成钻探工作量11.64万米，槽探4.96万立方米。全局共提交中型以上金属矿产地4处，提交非金属大型矿产地6处、中型矿产地2处、皖东、宣城等地发现重要找矿线索。此外，勘查评价了一批白云岩、石灰岩等优质非金属矿，为全省经济社会发展提供了资源保障。
二是地质服务成效良好。
全力服务地质灾害防治，组建省地质灾害应急技术指导中心，积极推进市级灾害防治中心建设，完善了汛前排查、汛中监测预警及实地调查和汛后核查制度，制作地质灾害预警产品154期，发布黄色以上预警27次，在黄山市开展地质灾害实时定向预警试点工作，不断提升地质灾害风险预警精细化水平，保障人民群众生命和财产安全。认真落实省政府重点工作，全省土壤污染状况详查已圆满完成样品采集与分析测试工作，为全局锻炼培养了一批专业技术人员。积极服务采煤塌陷区综合治理，扎实做好地下水环境监测及皖北地区地面沉降监测。发挥牵头联络单位作用，高质量推进皖江经济带综合地质调查，积极服务长江经济带重大战略。组织实施了铜陵白姜、石台富硒茶、宁国山核桃、砀山酥梨等一批特色农产品地质环境背景调查，为精准扶贫、产业发展提供了支撑。积极服务自然资源管理，参与编制了安徽省自然资源图集。组织开展了黄山市地质旅游资源调查，编制了黄山世界地质公园扩园综合考察报告，新发现7.5亿年前“雪球事件”重要地质遗迹资源。协助灵璧县磬云山成功申报国家地质公园。同时，扎实开展地质环境监测、矿山地质环境保护与治理等工作，编制了《安徽省矿山地质环境保护与治理规划》等规划，为全省生态文明建设做出了积极贡献。
三是科技创新成果丰硕。
全局承担科技项目19项，其中国家级3项、省级15项，多数已完成中间评估或成果验收。我局参与的“长江中下游成矿带多尺度深部探测：新发现与新认识”获国土资源科学技术一等奖。科技创新平台建设不断加快，自然资源部“深部金属与能源资源勘查工程技术创新中心”已通过专家评审、即将获批，“安徽省元素形态测试与应用技术研究重点实验室”通过验收，院士工作站挂牌运行。抓住军民融合机遇，“高分辨率对地观测系统行业及市域数据与应用中心”建设正陆续落地。研发的大口径不提钻取心钻具首试成功，大幅提升了工作效率。新出版《安徽省大地构造相与成矿地质背景研究》《皖南新元古代中晚期岩相及古地理环境与成矿》等一批专著。朱恒银当选20xx年“大国工匠年度人物”、王强获第十七届“安徽青年科技奖”，万秋获“金罗盘奖”，代表安徽获全国地勘行业物探职业技能大赛团体二等奖。地质学会成功主办了“20xx年安徽省地热资源开发利用论坛”，“第十五届长三角科技论坛地质环境与绿色发展分论坛”，联合举办了“长江中下游成矿带成矿学国际学术交流会”，加强了科技交流。安徽工业经济职业技术学院以建校35周年为契机，全力推进“特色鲜明、国内一流”优质高职院校建设，技能型、实用型人才培养取得新成绩，在国家级、省级职业技能大赛中分获全省第四和第二的历史最好成绩，同时突出行业特色，成立珠宝学院，加强校企合作，开展订单培养，共同培育人才。
四是产业发展有喜有忧。
加大事企分离力度，加快传统产业结构调整。去年以来，根据省里统一部署，深入推进事企分离。
五是党的建设纵深推进。
抓根本，全面加强政治建设。按照省委、省纪委监委要求，分别组织开展了“讲严立”专题警示教育和“以案为鉴、以案促改”警示教育。目前，正围绕管党治党不力、政治生态不良、风险防控不严三个重点，举一反三，同步开展违纪违法人员遗毒遗风遗痕专项清理等六个专项行动，深入查摆各类问题。坚持抓思想，全面深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持以基层党组织标准化建设为抓手，突出标准引领、分类施策、精准指导，着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平。加强干部培养选拔。制定局管领导班子和领导干部综合考核实施意见，发挥考核“指挥棒”作用。7名干部试用期满任职，交流轮岗3名重要岗位干部，组织第二批8名年轻干部双向交流挂职锻炼，出台中青年技术骨干、管理骨干培养工程实施办法，在全局遴选200名优秀中青年骨干进行重点培养。
认真落实“两个责任”，深入开展“三查三问”集中整治形式主义、官僚主义，持之以恒纠正四风、改进作风。对7家单位开展了新一轮巡察，加强巡视、巡察、审计反馈问题整改，组织矿权债权等清理整改，推动健全完善财务、资产、人事等制度“笼子”。高度重视群团工作，以“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为载体，竭诚服务职工群众，组织开展各类文体活动，丰富职工群众文化生活。认真做好结对扶贫工作。通过“六个一”形式，深切纪念建局60周年。1人获“安徽好人”，2人获省“五一”劳动奖章，2个集体获省“工人先锋号”称号。
20xx年，根据省政府重点工作任务分工，省地矿局配合相关牵头部门，参与负责了3项工作，均高质量推进完成。一是加强地质灾害防治。局属省地质环境监测总站承担了我省地质灾害隐患点汛前排查、汛中巡查、汛后复查工作，更新地灾隐患点数据库。贯彻落实李国英省长关于“定向预警，强化防范，确保安全”指示精神，协助黄山市开展地质灾害实时定向预警试点工作，进一步提升了预警精细化水平，实现了地质灾害预警预报由区县范围向乡镇范围、地质灾害隐患点威胁范围转换，使有限的防灾力量能够集中到真正的危险区域，也为迅速开展应急处置打下了坚实基础。二是全面承担省土壤污染状况详查。作为一项重要的国情调查，省地矿局具体组织实施了全省土壤污染状况详查项目。三是积极支撑服务采煤塌陷区综合治理。开展了采煤塌陷区矿山地质环境调查，完成了宿州、淮北、亳州、蚌埠四市地质环境保护与治理规划的编制工作。进行了淮北矿区水土污染与防治研究。对宿州市朱仙庄煤矿塌陷区综合治理地质勘察项目进行了专题可行性研究，编制了塌陷区部分矿山地质环境保护和土地复垦方案。按季度编制了《安徽省采煤塌陷区遥感监测简报》，利用卫星遥感，对淮南、淮北、宿州、亳州、阜阳、蚌埠六市采煤塌陷区进行了总体监测和预测，为塌陷区综合治理提供决策支撑。
地质勘查，工作总结篇4
地质专业在野外工作主要就是两大块，地质测绘于地质钻探，两者相辅相成测绘指导于勘探，勘探是对地质工作的深化并对测绘有验证作用。
在平原地区和丘陵地区钻探工作更凸显重要，根据一段时间工作感受总结出如何改进勘探工作的一些想法：
1、责权明确：谁钻探谁出报告，谁盖章签字。
目前勘探工作中存在分包、转包，到最基本的勘探机组人员和编录人员，他们自我意识成了做一份不需要负任何责任的下意识的劳动而已。所以最终变成地质组和机组、编录甚至和勘探地质单位之间在玩猫抓老鼠的游戏。
2、利益下放：勘探中的利润搞这行业的都清楚，一台钻机运气好的话一年就可以挣回4台钻机的钱，所以搞这行的，没有搞过这行的，只要有一点机遇都进这个市场，现在市场混乱程度可想而知。
勘探行业中的利益与权利之间的勾当。。。一切都在使勘探变得更加混乱。自己感觉单位如果允许地质人员自己拥有钻机，自己对自己钻机负责，这样一是便于质量追究管理，二是有效益有压力，对质量管理更加可控。在未来几年铁路市场萎缩的情形下还可保证本单位在勘探市场有竞争力。
3、建立长效约束机制：近些年勘探工作量很大，与大量其它勘探单位合作也是形势使然，但一定要有一个合理的管理机制，在不同的工地遇到许多合作勘探单位，他们钻机主要来源本单位职工挂在项目上(一般钻机拥有者在其它项目上)，部分长期合作私人钻机、部分为当地市场寻找的，钻机水平参差不齐，所以缺少约束的钻机队伍都想尽办法偷工减料，现场就抓到过一些孔就在孔口画个圈，在边上摆几块土就报终孔!与其钻无用孔不如不钻孔!对合作单位需要对其所做的项目有个总体监管，如上某项目合作单位有多少长期合作钻机能进场，勘探单位有多少技术人员能到位，技术人员的组成是否能适合这项工作。
?。
4、钻机工人和编录人员的约束：钻探工人是在地质工作的第一线，最基本的地质资料都要从他们的辛勤工作中获得，由于钻探工人素质普遍较低，就需要现场编录人员能尽职尽责把钻探中的情况完整的进行纪录、分析、整理，一份优良的钻探报表需要钻工和现场编录一起努力付出辛勤的汗水，但如果缺乏监督，纪录人员和钻机老板容易纠结在一起，钻孔质量难以保证!现场发现许多编录为非地质类专业学生利用假期在此打工，对土石这些基本地质体都没有概念，更有甚者不学无术，一脸油滑腔，对现场指出的问题满口应承，一回头继续他的偷工减料。
?。本人觉得一家勘探单位需要有一批质量可靠的合作钻机老板，需要有长期合同的编录人员，这样才能对最基本的质量可操控。如果像现下流行的城管打人，一查是临时工这种现象发生在勘探行业，是多么可笑可悲!
5、干一行爱一行，钻机机组人员也好、编录也好、勘探项目管理人员抑或是主体勘察设计单位人员，干这行工作时如果更多心思不是在工作而是在最大获得好处时，工作质量都无从谈起!一个钻工干了一辈子如果没有理论的提高、一个编录只是坐在远处偶尔到岩芯边写几行岩土描述、一个勘探项目管理人员考虑进度、进尺。
?。一切只能导致勘探行业畸形发展!其实勘探要做的合格、良好并不算高深的工作，但要做得精益求精又是一门很精深的学问，土、石、结构、构造以一孔推全貌要做好谈何容易!
钻机工人体力劳动辛苦，工作环境差;现场编录工作环境差，枯燥;勘探项目部事情繁杂，又考虑效益质量平衡;地质组事情繁多，工作压力大，尤其在职人员太少，只感觉分身无术;每个环节都能做好自己的工作，那么整个勘探就会顺畅起来，但这是需要从基础往上的过程，每次去现场到处要求补样补标贯，一天下来自己也身心俱疲!哪天要是看过的孔都基本能按要求那样做，做梦都会开心笑了!
若是做房屋勘查。在布孔的时候需要仔细推敲一下，野外钻探则需要有一个负责的管理者和负责的机组。不攀比进尺，不一心想着在一个工地上发家。而应将信誉和口碑做好!做到让被人肯定，做到下次有活别人还会找你!
一个人，不管怎么样做出来的东西需要对的起良心，对的其自己的获得，对得起养育我们的身边的人和脚下的这片土地!所以我想做一个小小的现场管理者，好好的工作，希望能够有机会接到一个小小的工程，我定当好好的尽全力将它做好!
地质勘查，工作总结篇5
地质勘探工作于20××年7月29日进场进行勘探，当时我刚被录用和被泒到项目组。我常到项目用地去看。由于公司没有安排具体的员工来负责现场的管理与监督，我多事就负责起监督勘探队来。
刚开始时，勘探队不愿意接受我的监督。他们不给我勘探方案，也不给我勘探合同和勘探技术要求，告诉我甲方的领导吩咐过合同不给任何人看，包括甲方现场的有关管理人员。我有点木然。如今，勘探方要工程结算款，又找我来了，可我没有合同，我怎样确定工程款呢？
勘探过程中，他们不给我每天的勘探具体工作完成情况记录和工程量确认。好在我多事，不管他们愿不愿意，我仍坚持每天去察看他们的工作进展，并检查他们的工作质量。但始终没有看到合同和勘探技术要求，所以我只按过去工作的经验来要求他们做。但他们不愿意，也与他们发生过争吵。但由于征地拆迁未完成，他们的工作需要我找地方政府帮助与农民沟通，所以他们也基本上能给我一点现场的资料，并让我检查他们的工作。
说来也好笑。到要结算了，他们只好将合同复印一份给我，并将各种原始资料复印来给我。当初如果给我有关的资料，也许钱早就拿到手了，又何必等到今天，并且还被人训斥一通。当然我要总结的不是这些。
对于勘探工作，甲方是否要监督，我看还是需要的。
监督内容包括：
钻孔的位臵与勘探技术要求是否相符，钻孔的深度，现场的记录是否准确，是否按勘探技术要求做标贯试验，地下水的测试等，以及地震波的测试。还有取样是否按规范与勘探技术要求做了。常规的做法是要勘探单位做一个勘探方案，要他们按方案做就行了。至于勘探报告含有什么内容，最好是由设计单位写一个要求，能满足设计要求就行。
勘探单位会不会做假和出错，当然会。如果不加强监督，他们就会按常规和经验，而不是现场收集的数据和用现场采集的土样、水样和岩样化验的数据来出报告了。比妨我们的报告，对地下水的涌量和影响半径就判断不对，原因是对地下水的试验孔的试验深度未把握好。还有是收集地方的水文气象资料不准，导致将地下水位的高度定高，增加了地下室的抗浮要求。
勘探单位的工作主要有五项，一是钻孔取样，二是现场试验，三是样本化验，四是报告编制，五是施工过程中的验收和指导（主要是桩基施工和土方开挖是的验收）。
据说我们的合同中约定，出报告后就结算，并支付全部勘探合同款。如果是这样，应该有错，因勘探工作还要在基础施工完成后才能完成。勘察单位要参加一些分部工程的验收才对。
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