工作计划通常包括任务的描述、负责人、截止日期和目标，工作计划可以包括风险管理计划，以应对潜在的问题，以下是丫丫文章网小编精心为您推荐的干意识形态工作计划5篇，供大家参考。
干意识形态工作计划篇1
我局将紧紧围绕中央和自治区、市委关于加强新形势下意识形态工作的要求和部署，切实加强意识形态领域培养和引导，进一步强化政治把握能力、问题分析能力、责任担当能力、服务人民能力、服务大局能力、创新能力。从六个方面提升意识形态工作建设和队伍建设。现结合我馆实际工作，制定20xx年意识形态工作计划如下：
一、指导思想
二、工作任务
（二）建立工作机构。调整充实意识形态工作领导小组，明确分管领导、兼职工作人员，完善意识形态工作制度，确保意识形态工作的顺利推进。认真落实意识形态工作主要领导负责制，以清醒的头脑、巨大的勇气与魄力来研究问题，努力探索搞好意识形态建设。
（三）抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入市档案史志馆年度工作计划，与各股室业务工作同安排、同部署
1、落实党支部意识形态工作主体责任，主要领导的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”制度。
2、把意识形态工作重点纳入党支部集中学习和自学中，年底在党内通报意识形态领域工作情况。
3、研究意识形态工作专题会议每年不少于2次，倡导干部职工多读书、读好书、善读书。采取专题讲座等形式开展主题宣讲。
5、每季度召开党员大会要分析意识形态领域情况，作出工作安排，提出建设性意见，总结好经验、好做法、好成效。
（四）增强责任担当服务人民的能力。解决好群众查阅档案的需求、耐心服务。加强文化器材等设施、设备，将市档案史志馆事业夯基打坝。
三、工作要求
（一）深入推进本馆培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标，围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向，围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则，全面系统地进行阐释解读，引导干部职工深入理解、牢固树立中国特色社会主义的共同理想。
（二）积极开展精神文明创建活动。积极开展“文明单位创建”活动，围绕市委工作，积极推进各股室作风转变，严格执行首问责任制、服务承诺制。提升干部职工服务民生、服务广大干部职工的思想自觉和行动自觉。
（三）开展多类志愿服务活动。组织党员干部到社区开展志愿服务，开展扶贫帮困等工作。增强干部职工责任意识和奉献意识，推进服务型党支部建设。
（四）组织开展特色“党日活动”意识主题活动。充分利用节庆，认真组织开展意识形态为主题活动，营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围，积极倡导文明，和谐现代理念，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德。
干意识形态工作计划篇2
干意识形态工作计划篇3
一、主要工作
(一)统一思想，凝聚共识。省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》下发后，__党组迅速召开党组会进行学习部署,使各位成员充分认识到党组是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党组织和党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。目前，单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。
(四)抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各党组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好党的故事，增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上，抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，针对离退休党员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题，把离退休党员作为重要组成部分，纳入到机关学习教育整体安排,组织召开离退休党员学习教育座谈会，采取送学上门、组织参观、听取报告、集中上党课等形式，将思想教育融入到离退休党员各项活动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。
二、存在问题
__意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：
一是牢牢把握好正确的政治方向。
二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好__事业成就的展示宣传，在全社会形成____的良好氛围。
三是加强互联网思维意识和创新意识，以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。
干意识形态工作计划篇4
为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，根据《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》(宣办发〔2016〕1号)，结合市政协工作实际，特制定本实施方案。
一、目标要求
认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，增强政治意识、责任意识、阵地意识，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，全面履行政治协商、民主监督、参政议政职能，发挥政协协商民主重要渠道和专门协商机构作用，加强政协委员队伍和干部队伍建设，建立共同的思想政治基础，形成广泛的爱国统一战线，为推动人民政协事业发展、服务全市改革发展稳定大局凝心聚力。
二、工作任务
1.贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，承担意识形态工作主体责任;
2.加强市政协机关党员干部教育管理和思想政治工作;
3.妥善处置市政协关系群众切身利益的热点难点问题并积极应对相关舆情;
4.加强政协网站、政协内刊、社情民意信息和微信等意识形态阵地的建设管理;
5.团结引导服务各党派团体、政协委员和社会各界人士。
三、主要措施
1.坚持请示报告制度。严守党的政治纪律和政治规矩，增强坚持党领导的自觉性和坚定性，坚持重大事项向市委请示报告制度。更加自觉地坚持党对政协工作的领导，紧紧围绕市委中心工作履行职能，保证市委重大决策部署和意图的实现。
3.加强意识形态阵地管理。切实加强政协网站、政协内刊、社情民意信息和微信等意识形态阵地的建设管理，牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，净化网络环境，筑牢思想防线。定期分析研判意识形态领域情况，在重大原则和大是大非问题上有清醒认识，明辩是非，敢于斗争。
4.增强党员党性意识。认真组织两学一做学习教育活动，教育引导党员坚定信仰信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。深化党员上岗戴党徽活动，大力弘扬当代宣城干部精神，践行社会主义核心价值观，确保主流思想占领机关意识形态阵地，营造风清气正、健康向上的和谐氛围。
5.促进党派团体合作。坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，搭建更多更好协商平台，加强与市各民主党派、工商联、党外知识分子联谊会(无党派人士)团结合作，进一步凝聚共识、汇聚力量，更好发挥其在协商活动中的自身优势和重要作用。密切与民族宗教界代表人士的交流沟通，带动和引导他们支持改革事业，投身发展实践，促进社会和谐。
6.加强两支队伍建设。以更高标准严格党员干部教育管理，培育政协情怀、激发工作热情、改进工作作风，不断提升服务保障水平;开展经常性的谈心谈话活动，及时了解掌握干部思想动态，及时化解倾向性、苗头性问题。按照懂政协、会协商、善议政、守纪律、讲规矩、重品行的要求来打造高素质的政协委员队伍。教育中共党员委员坚定理想信念，认真履职尽责，发挥模范带头作用，引导广大政协委员珍惜荣誉、规范言行、扎实工作，切实维护政协形象。
四、组织领导
1.强化责任落实。市政协党组要切实履行主体责任，示范推动、研究谋划、统筹协调实施方案落实。党组书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组成员根据工作分工，按照一岗双责要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
3.统筹推进工作。把意识形态责任制工作与履行政协职能结合起来，与落实市委和市政府、市政协年度协商计划结合起来，与完成年度工作目标任务结合起来，促进政协委员和政协干部敢于担当、真抓实干，提振精气神、锤炼好作风、展现好作为，为推进全市经济社会发展作出新贡献。
干意识形态工作计划篇5
年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我办以党的十_大和省、市委相关会议精神为指导，按照市委宣传部的要求和年初的工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。
一、意识形态工作推进情况
(一)党委落实意识形态工作领导责任的情况。我办党支部始终把意识形态工作作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，成立以主任为组长、副主任为副组长、各科长为成员的意识形态工作领导小组，使意识形态工作走上了规范化、制度化轨道。加强班子理论培训学习。将意识形态工作与两学一做学习教育、三抓三创、解放思想大讨论等活动有效结合，定期组织全体干部学习中央、省、长春市和我市关于意识形态工作的重大决策部署。专题研究意识形态工作。根据市委宣传部工作的部署，结合我办实际，研究制定年度工作计划，半年总结一次意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。
(二)党委加强对各类意识形态阵地管理情况。在宣传信息报送工作方面，积极响应市委宣传部的工作要求，及时报送农业创新发展、农产品特色、乡村振兴等方面的调研信息，为我市农业产业化的大力发展献计献策。
(三)党委维护网络意识形态安全的情况。以党支部书记为组长，亲自调度部署网络意识形态安全，健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。在网络上主动学习党的方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制不良思想在网络上漫延。
(四)党委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持一致，坚决贯彻市委、市政府的各项政策，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。年初以来，我办未出现意识形态领域重大问题、重大事件。
(六)落实市委把意识形态工作纳入干部考核的情况。在干部平时及年终考核过程中把意识形态工作纳入其中，作为干部奖惩和评优选先的的重要依据。同时，在中层干部配备上也重点考察干部在宣传思想文化工作中的表现能力，不断优化中层干部队伍结构，加强基层科室在意识形态工作中的积极性和主动性。
(七)落实市纪委监委对未能切实履行职责、造成严重后果的进行追责问责的情况。认真履行对出现十种情形的单位个人有关规定进行监督、问责，在本年度里我单位没有违反相关规定人员，也没有被纪委监委问责和追责人员。
二、存在的问题及原因
一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。
二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。
三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。
三、下一步工作打算
一要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党总支日常学习的重要内容，及时传达学习中央、省和长春市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向市委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。
三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固一把手亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动办公室同志共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。
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