当编制事迹材料时，务必秉持客观公正原则，不可渲染过分，在平常生活中，我们都会碰到过事迹，对发生的事迹都相当熟知，我们如何书写事迹材料呢，下面是丫丫文章网小编为您分享的基层组织先进事迹5篇，感谢您的参阅。
基层组织先进事迹篇1
2019年以来，党支部在县委、县政府的坚强领导下，在局党组的带领下，紧紧围绕一两区三家园及县委县政府一城两心三地发展战略目标，按照执法为民的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持公正司法执法为民的思想，切实改进工作作风，发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，认真履行法治宣传、法律服务和法律保障等职能，不断促进了司法行政各项工作并取得了显著的成绩。
一、抓班子带队伍，夯实政治堡垒。
（三）认真履行司法行政工作职能。扎实开展了双联、精准扶贫、户户访·人人忙专题实践活动、双报到等活动，坚持不定期到村组与结对帮扶群众交心谈心，了解想法，帮助解决问题，慰问贫困党员。抓实抓牢学习强国平台，形成两学一做教育常态化。通过学习教育，干部职工精神面貌焕然一新，工作作风有效改善，效率得已提升。
二、强化组织学习、取得优异成绩。
为庆祝新中国成立70周年营造安全稳定的社会环境，按照省委政法委统一部署，在全政法系统以党支部为基础单元，组织开展学讲话、学条例、迎大庆学习竞赛活动（以下简称学习竞赛活动）。及时召开支部大会全面启动该项工作，组织全县司法行政干部通过学习强国app和党支部三会一课等活动掀起学习高潮。
通过学讲话、学条例、迎大庆活动延伸至司法行政各项工作中去，以增强了党支部、支部委员会、党员干部自觉性树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，勇于担当作为，不断推动司法行政工作再上新台阶，为平安、法治做出新的贡献。
基层组织先进事迹篇2
xx镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个,党员364名，机关党支部7个,党员118名。201x年6月30日被授予全省先进基层党组织。
(一)注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升
(二)注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升
一是积极开展双带活动。要求村两委干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了食用菌大户、养殖大户、猕猴桃大户、手工挂面大户、农家乐宾馆首户、电商老板等一批双带型村两委干部。
三是不断创新党员+群众精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌三好评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。
(三)注重抓机制强管理，促党组织执行力提升
一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有归属感。
二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。
三是基层四项制度规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。
四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。
五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。
(四)注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升
认真落实党委的主体责任，重视纪委的监督责任，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。
先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游融合发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。
基层组织先进事迹篇3
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，-村党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。
为了严防新型冠状病毒感染的肺炎疫情输入，我村在主要路口搭起了帐篷设立了卡点，抽调人员进行死看死守。随后，我村迅速成立党员突击队和志愿者服务队，为更好防范疫情、统筹安排工作提供坚强的战斗堡垒。面对疫情，任何人都有恐惧心理，但在防控一线，党员责任和担当熠熠生辉。
在这场没有硝烟的战争面前，党员们纷纷佩党徽亮身份，主动参与疫情防控工作，走访入户，挨家挨户宣传预防新型冠状病毒常识。自实施封闭式管理后，为解决百姓的生活物资运输问题，党员突击队和志愿者服务队将运来的各种物资倒装运输，确保百姓们的米袋子菜蓝子不空。
在急难险重任务中，党员们充分发挥模范带头作用，向党支部递交《请战书》和《倡议书》，请求坚守在工作一线。他们纷纷表示：在抗击新型冠状病毒疫情的关键时刻，随时听候组织调遣，用行动践行初心和使命。他们用最实际的行动，彰显共产党员的责任担当，以身作则、冲锋在前。
基层组织先进事迹篇4
“老何，最近还好撒，有困难就及时给我打电话哟！”8月11日一大早，大渡口区残联党员义工漆俊按照惯例给结对帮扶对象何昌东打了一个电话，关心他最近的生活情况。
今年52岁的何昌东，智力四级残疾，因手术后遗症患有癫痫病，需长期服药，生活比较困难。大渡口区残联机关党支部帮他协调解决了住房，还时常关心他的近况。
近年来，大渡口区残联机关党支部着力建设“人道、廉洁、服务、奉献”的模范机关党支部，激发党员在履行岗位职责、服务稳定大局等方面充分发挥作用，推动大渡口区残联各项工作取得了较好成效。
为进一步丰富残疾人的精神文化生活，今年1月，大渡口区残联机关党支部创新举措，在全市独家挂牌成立了老年大学残联分校。截至目前，已为52名残疾学员提供了声乐、太极、葫芦丝等特色课程。
“现在有专业老师来教我们，比自己在家自学的效果好多了！”“老年大学残联分校让我的兴趣爱好都能得到满足，真是太给力了。”有了“学校”的残疾人高兴不已。
去年，大渡口区残联机关党支部组建由党员带头、残疾人优秀骨干参与的“大渡口区抗击疫情残疾青年突击队”，开展上门送菜、送药等服务，帮扶困难残疾人975人次；打造重庆市唯一助残惠残元素众创空间2家，并成功创建为市级创业孵化基地；举办首届残疾人直播大赛，培育残疾人网红达人；推行“就业服务一体化”体系，荣获市残联2020年创新工作奖……
这些年，大渡口区残联机关党支部扎实开展工作，获得了不少荣誉，被评为“十三五”重庆市残疾人工作先进集体、连续7年获得全市残疾人工作综合目标考核先进单位和一等单位、连续7年被评为重庆市残疾人稳定工作先进单位、荣获大渡口区脱贫攻坚先进集体、今年被评为大渡口区先进基层党组织……未来，党员们还将持续奋战在助残惠残事业一线，进一步提升辖区残疾人的幸福指数。
化工学院党总支
医学技术学院党总支教师支部
一、党支部班子团结民主，充分发挥示范引领战斗堡垒作用
教师支部坚持德才兼备的原则，支部委员党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，团结性强、有较强组织协调能力。党支部班子整体素质高，结构合理，规章制度健全完善，执行文件精神彻底到位。任务分工明确，协作有力，各司其职，完成效果出色：
1、党支部建设工作规范、政治学习计划执行得力。
2、不断推进服务型党组织建设。
在疫情防控期间，医学技术学院党员教师张发苏、杨凯、陈道俊、陈雨京等积极行动主动参与学校、街道社区的联防联控工作。
依据标准化建设验收标准医学技术学院党总支及所辖两个支部认真落实各项工作。教师支部教师潘颖被评为优秀党务工作者，陈雨京、欧莉被评为优秀党员。援疆教师严家来获第三届“安徽最美教师”荣誉称号。
二、创先争优，立足一线，精细务实创造佳绩
1、党风廉政建设创佳绩
2、专业内涵建设创佳绩
学院与合肥千麦医学检验实验室有限公司合作，被安徽省教育厅、省经济和信息化委员会、省国资委批准为安徽省第三批校区合作示范基地。校企共建实验室（眼视光技术专业与猫头鹰科技有限公司签订校企共建大学生创新创业孵化基地），医学检验技术专业与杭州美康公司续签奖、助学金协议和“特色班”协议；智能医疗装备技术专业与医星医疗有限责任公司和国药控股安徽医疗器械有限公司洽谈校企合作；眼视光技术专业与华夏眼科医院洽谈校企合作，共同为企业培养高素质、高技能的应用型人才。
3、技能大赛创佳绩
医学检验技术和卫生检验与检疫技术专业的党员教师们共同与合肥金域医学检验实验室有限公司人员共同举办第一届“金域杯”职业技能大赛；眼视光技术专业与欧普康视科技有限公司联合举办第七届“欧普康视杯”职业技能大赛；医疗设备应用技术专业与合肥市迈通医疗器械有限公司举办2021年”迈通杯”电子设计大赛。
党员教师刘飞的眼视光技术专业《光明行动——精准数据驱动的近视防控智慧系统》项目获得“互联网+”省赛金奖，参加第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业总决赛全国铜奖，取得历史性突破大赛国赛的项目。
4、教学改革创佳绩
学院党员教师们教研业绩斐然，《临床检验基础》、《免疫学检验》获省级教学示范课，眼视光技术专业与科飞视觉有限公司校企共同开发《视觉功能测量与视觉训练技术简介》活页式教材，与合肥千麦建设具有辐射引领作用的高水平专业化产教融合实训基地，与合肥金域检验公司共建示范性教师企业实践流动站。申报了多项质量工程项目如《病原生物学与免疫学》、《寄生虫学检验技术》、《分子生物学检验技术》等省级大规模在线开放课程（mooc）示范项目、安徽医学高等专科学校欧普康视公司“临床技能型”校企合作实践教育基地、合肥千麦医学检验实验室有限公司校企合作实践教育基地与合肥市第二人民医院校企合作实践教育基地。
三、党员政治素质高，业务能力强，服务教育意识好
教师支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，积极做好教科研与社会服务工作。2021年成功申报安徽省“115”产业创新团队的申报。已立项省级科研课题5项，其中安徽省自然科学基金资助项目面上项目1项；安徽省职业教育创新发展试验区建设——江淮工匠英才培养项目——高职眼视光技术专业“江淮工匠”型高技能人才校企联合培养项目1项，安徽省卫生健康委员会项目2项，安徽省教育厅项目1项。拟申报省级质量工程项目14项；发表一类论文2篇，三类论文3篇，四类论文14篇；教师获知识产权4项。横向课题立项2项。
一、铸造忠诚可靠、政治坚定的消防队伍。全力推进党委“七议”制度，对“三重一大”事项和事关队伍发展建设的方向性、全局性、政策性问题，及时研究讨论，切实把党的领导贯穿消防工作、执勤训练和队伍管理教育全过程。重点防范和提前排查涉腐、涉酒、涉赌等敏感问题，教育全体指战员充分认清当前消防队伍在执法工作和队伍建设中存在的问题的危害性。
二、打造安全稳定、持续向好的消防环境。实体化消防安全委员会运作机制，召开消防联席会议2次，研究协调居民住宅小区消防安全专项治理等问题。加大重点企业的检查力度，对辖区消防安全重点单位进行全面的排查，始终保持火灾隐患排查整治的高压态势。
三、打造冲锋在前、敢打必胜的消防队伍。大队第一时间成立实体化运作专班，先后召开党委议训6次，重点分析训练形势，创新训练方法，改进组训形式。大队按照“基础操法训练、消防熟悉演练、无预案拉动”三步走的形式，分层次、递进式的开展实战化训练。
东莞市生态环境局寮步分局党支部。
东莞市生态环境局寮步分局党支部坚决扛起生态文明建设政治责任，带领全分局工作人员全面推进生态环境保护工作，坚决打好打赢污染防治攻坚战。该分局积极发挥党支部战斗堡垒作用，严厉查处生态环境领域违法行为，持续推进水环境治理、大气环境治理、工业固废管理、土壤污染防治等各项重点工作任务落实到位。2020年完成全镇排水单体源头雨污分流任务1231个、重点排水工业企业安装出水水质在线监测设备工作任务379家；整治重点行业vocs无组织排放任务24家、机动车维修行业整治任务130家、柴油车及非道路移动机械污染防治任务136家；超400家机动车维修行业与有资质的经营单位签订危废合同。在东莞市生态环境局寮步分局党支部带领下，该分局在全市2020年度环境保护责任考核中跃升至第2名，荣获优秀等次，被寮步镇委镇政府评为2020年度综合考评先进单位。
机关党总支第二党支部
四是深化文明创建，全方位提高精神文明水平。支部重视精神文明建设成果，积极参与文明校园创建工作，将精神文明建设列入单位、支部工作计划，支部党员积极参加社区志愿活动。同时，支部通过开展廉政警示教育、主题党日活动、志愿服务活动等，进一步加强和规范党员的党内政治生活，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。
六是聚焦升本建设，提升学校治理水平。支部所辖部门校长办公室和新桥建设管理办公室围绕升本建设等重点工作任务持续精准发力、紧抓落实。校长办公室主导学校“十四五”规划及升本行动方案编制，多次组织召开“十四五”规划及升本行动方案启动会、务虚会、推进会、论证会等，2021年暑期全程在校，完成学校学校升格为普通本科学校纳入安徽省“十四五”高校设置规划申报材料编制工作方案。校长办公室及新建办在十四五及升本方案中)一秘○.1mi.net(均有牵头重点工作，在其中承担重要角色。
机关党总支第二党支部将始终初心如磐——为学校各项事业发展贡献智慧和力量；使命在肩——全心全意为全体师生服务。在今后的工作，仍将一如既往，努力为学校改革发展、转型升格做出更大贡献。
基层组织先进事迹篇5
基层支部强不强，员工心里有本账！
在疫情防控和复工复产期间，该支部把红色堡垒筑在工作最前沿，冲在前、做表率，团结拼搏、迎难而上。尤其在2020年防疫物资生产装备研制专项工作中，广大党员干部拿出了有条件要上，没有条件创造条件也要上的劲头，圆满完成国资委、集团公司下达的政治任务。
党群关系亲不亲，员工自身体会深！
该支部坚持推动民主议事和办事公开制度，严格执行三重一大事项决策机制，凡涉及到员工切身利益的事项都及时公示。领导班子深入一线，和群众一起探索研究，做到问题在第一线发现、第一时间解决。支部在倾听群众心声、关心员工疾苦上更是细致周到，温馨体贴。38名党员和57名群众结对子，让群众切实感受到了党组织的关怀和温暖。
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