为了有效提高自己的写作水平，必须认真对待每一次记录心得体会的机会，写篇心得体会是一种对自己经历的思考和总结，也是与他人分享自己的成长和收获的方式，下面是丫丫文章网小编为您分享的保密意识的心得体会7篇，感谢您的参阅。
保密意识的心得体会篇1
通过学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。
尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。作为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。
因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。当前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。
因此，通过近一个时期的学习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上;要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会;要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，检测软件的正确性。
保密意识的心得体会篇2
保密工作的根本任务是为党和国家的中心工作服务，这一点是任何时候都不会改变的，但是党和国家在不同历史时期的路线、方针和中心任务是会有所变化的，因而，保密工作在不同历史时期的具体任务也会有所不同。1997年8月，党中央根据当前的国际、国内形势，特别是经济全球化、社会信息化、高科技迅速发展和我国建立社会主义市场经济体制的新形势，作出了《关于加强新形势下保密工作的决定》，提出了当前和今后一个时期我国保密工作的基本任务。概括起来，这些任务是：
(一)加强保密法制建设。包括制定保密法规制度和组织法规制度的贯彻实施;开展保密行政执法;开展普法教育;开展保密执法监督等。
(二)开展保密宣传教育工作。包括开展保密法制宣传教育，普及保密法律知识;开展党和国家有关保密工作方针、政策和保密纪律规定方面的宣传教育;开展保密与窃密斗争形势的宣传;开展普及保密技术知识宣传教育;开展保密管理基本知识宣传教育以及对保密工作自身的重要性和必要性的宣传教育工作。
(三)实施保密行政管理工作。包括对涉及国家秘密的人、法人及其他社会组织的管理;对涉及国家秘密事务的管理;对属于国家秘密事项、信息及其载体的管理以及对保密工作自身的各种管理等。
(四)研究、开发和推广应用保密技术，开展保密技术工作管理。包括编制和组织实施保密技术发展规划、计划;制定保密技术装备标准;组织保密技术项目研究;推广应用保密技术装备;开展保密技术行政管理等。
(五)根据形势和任务的需要，开展保密工作理论和政策研究。探索保密工作的基本规律，制定各项保密工作的具体的政策和对策。
(六)根据中央《决定》的要求和保密工作任务的实际需要，健全完善保密组织和保密工作机构。加强保密干部队伍建设，按照“懂技术、懂法律、善管理和有较高政治思想水平”的要求，全面提高保密干部的政治素质和业务素质。
以上各项，是各级和各个机关、单位，各级保密组织、保密工作部门共同的基本任务。每个机关、单位，各级保密组织和工作部门，还应当根据保密工作的总任务的要求，从本地和本机关、单位的实际出发，进一步具体地划分自己的工作任务，并将任务分解到具体的部门和人员，实行任务到人，目标管理，以保证各项保密工作任务的落实。
保密意识的心得体会篇3
保密作为特殊基础性工作，对专员办的发展具有重要意义。福建专员办以单位现状为基础，以保密安全为宗旨，在现状与投入、技术与管理的平衡上，通过强化一种意识，控制两种介质，构筑三条防线，采取四类做法，做到五项关注，不断加强专员办保密工作力度。
强化一种意识：保密责任意识。泄密隐患根深蒂固难以消除，不是缺少手段和资金，而是缺少保密责任意识，缺少维护信息安全的使命感和保护干部政治安全的责任感。福建专员办通过强化保密责任意识，在全办范围内创造“我要保密”的氛围，为做好保密工作提供重要支撑。
控制两类介质：书面和电子介质。书面文件重在管理，通过规范收发、流转、销毁程序，确保书面公文规范性。电子文件重在防毒，通过建立杀毒、检测、监控程序，确保电子公文不泄密。
构筑三条防线：一是构筑思想防线。在全办积极创建保密文化，运用各种传媒如海报、通知等形式，使全办干部把保密作为一种习惯。二是构筑技能防线。在全办广泛开展保密技能培训，多培养“啄木鸟”，不断提高其“及时发现虫子，迅速消灭虫子”的本领。三是构筑基础防线，强化保密基础设施建设，为保密安全防范提供软件和硬件支持，形成人防、物防、技防三位一体的格局。
采取四种做法：首先完善保密制度，制定《门户网站频道管理暂行办法》、《档案管理暂行办法》、《网络及计算机管理办法》等规章制度，并与相关负责人签署保密协议。其次实行物理隔离，全办所有网络都实行了专、普网隔离，安装网络防火墙、入侵检测系统，涉密信息系统采用了数字认证、授权访问等，保障网络的安全畅通。再者规范政务公开，按照《政府信息公开条例》，建立信息公开保密审查机制，该保密的信息坚决保密，该公开的信息及时公开，实行阳光政务。第四加强资料保管，对涉密计算机进行分级定密，并粘贴明显标识，对机密级以上文件做到编排序号，收发规范，确保每份文件的产生、流转、清退、销毁都有明确记录。
做到五项关注：一看用于处理涉密信息的计算机是否拆除无线网卡，连接互联网的计算机是否存储处理过涉密文件;二查涉密u盘和普通u盘是否混用，涉密u盘是否建档登记并表明密级;三看办公台面是否有没有登记的涉密文件，密件和普通公文是否存在混放现象;四审书面文件是否做到“制作不出纰漏、签收逐一登记、复制严格审批、发放按时回收、销毁履行手续”,电子介质是否“统一购置、统一标识、统一备案、跟踪管理”;五关注泄密案例和泄密技术，通过学习案例和技术，在提高计算机水平的同时，让信息安全工作警钟长鸣。
1.增强保密意识和保密常识教育心得体会
2.保密意识和保密常识教育心得体会
3.保密意识和保密常识教育学习心得体会
4.保密意识和保密常识培训教育心得体会
5.两学一做坚定信仰信念保持党员本色心得体会
保密意识的心得体会篇4
保密工作是一项长期的艰苦的工作，任何时候均不能忽视。然而，当前新形势下，部分涉密人员和少数领导干部保密意识淡薄，保密观念淡化，认为“周边无战事”，可以“刀枪入室，马放南山”了，不少人存在“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”等错误思想认识。针对这种情况，我们必须要以保密宣传教育为抓手，牢固树立保密就是保安全、保发展、保前途的保密意识，不断增强做好保密工作的责任感、使命感和紧迫感。
一是要加大网络支持。充分发挥各级保密委员会的牵头抓总作用，及时完善制定《保密法制宣传教育年度计划》，明确对不同对象的教育任务，将每年的宣教任务责任化，建立起有领导分管、有部门负责、有专人组织实施的网络体系，实现“人人肩上有指标，保密重担人人挑”，做到“年度有计划、阶段有安排、工作有重点”。
二是要加大经费支持。要着眼于基层保密部门普遍存在的地域广、人员少、保密工作经费相对紧缺的实际，把普法教育工作经费列入单位年度经费预算，为保密宣传教育提供经费保障，并做到专款专用。
三是要加大领导支持。定期向有关领导汇报保密宣传教育工作情况，及时协调解决工作中遇到的困难和问题，为开展保密法制宣传教育工作创造条件;充分发挥领导干部在“学法、用法”活动中的模范带头作用，从而为保密法制宣传教育工作开展形成坚强的领导保证。
二是要突出涉密人员的宣传教育。要通过征订《保密工作》杂志，购置保密录像带，印发学习材料，举办知识讲座和各类保密工作培训班，开展知识竞赛，开辟网上专栏，组织评选先进等方式，切实抓好涉密人员上岗、在岗及离岗后的保密法制宣教工作，使涉密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识，自觉履行保密责任和义务。同时要充分借助各种失泄密的典型，结合在保密检查和调研中发现的问题和隐患，用活生生的事例警示和教育他人，进一步强化约束机制，增强涉密人员的法制观念、责任意识、保密意识，切实改变“有密难保、保密无用”的错误认识。
三是要突出公务员的宣传教育。要加强与组织、人事部门的协调配合，把保密教育纳入公务员培训和管理工作中，抓好党政机关新录用人员的保密教育培训，加强公务员保密法制教育经常化、制度化、规范化建设，把保密教育纳入各单位年度学习计划之中，可有组织地学习国家《保密法》、《保密法实施办法》和有关保密工作法律法规，组织观看关于保密工作的录像片和专题片，开展警示教育。
四是要突出保密干部的宣传教育。要加强对保密干部的业务培训，定期组织开展保密教育学习，及时学习贯彻落实上级业务部门的各类文件精神。对专职保密干部，要分层次进行全面、系统的保密法制法规教育培训和岗位业务培训，建立健全专职保密干部持证上岗制度，建设一支具有较高政治素质、法律素质和专业水平的保密干部队伍。对兼职保密干部，既要在工作实践中加强对他们的保密业务工作指导，又要通过多种形式对他们进行业务培训，使他们掌握必备的保密法规知识。
五是要突出广大群众的宣传教育。要多采取一些喜闻乐见的形式，开展版报、横幅、led电子显示屏、宣传栏等形式多样的保密宣传教育。同时，加强与新闻单位的联系，充分发挥新闻媒体的作用，抓住适当时机，运用典型事例，向全社会进行广泛宣传教育。要利用计算机信息网络，开展网上的保密法律法规咨询和宣传教育工作，扩大宣传教育面，在普及的基础上抓提高，在提高的带动下抓普及，提高全民的保密素质和政治觉悟，为保密法律法规的实施创造良好的群众基础。
一是要抓好教育培训这个关键。积极主动协调相关部门与社会力量形成合力，吸引更多人员、更多资金参与到保密法制宣传教育工作中来。将保密法制宣传教育纳入普法工作要点。充分发挥各级党校和其他培训机构的作用，对领导干部进行保密教育，协调安排保密教育课程，努力做到教学有计划、课时有安排。并通过开展经验交流、教学观摩和教学研讨等活动，不断丰富教学形式，充实教学内容，提高教学质量，确保教育效果。
二是要抓好业务指导这个关键。要加强对重大涉密会议、活动的督促指导，确保重大涉密会议、活动无失泄密事件的发生。要积极指导有关部门做好高考等国家统一考试的保密工作，对全体工作人员进行保密培训，积极协商、研究考试安全保密工作和防范措施，对各考场的准备工作进行认真细致的保密检查，确保考试期间不发生失泄密事件;要加强与外事、安全等部门的合作，主动介入重大涉密活动与会议，结合涉外招商活动、境外考察学习活动等各项重大招商、外事活动，采取以会代训的形式，加强行前保密教育，增强涉外工作人员的保密意识，确保国家秘密的绝对安全。
一是在传统形式与现代手段的结合上，创新现代手段。随着现代科技的迅猛发展,人们的生活进入了数字和网络时代,影视、网络等传媒成为人们生活中不可或缺的部分,也越来越凸显在保密法制宣传教育中的优势和作用。因此，要充分利用现代传媒的优势和作用,占领新兴的宣传领域和阵地，采取人们易于接受的方式,普及保密法律知识。
二是在集中教育和日常宣传的结合上，重视日常宣传。一方面利用报告会、纪念日等进行大规模的宣教活动易于产生影响,营造氛围，这是目前常用的一种宣传手段，效果明显;另一方面，保密法制宣传教育的长期性和艰巨性，决定了这一工作重在平时、点滴渗透、潜移默化的特点，只有重视日常宣传教育，才能实现广大干部群众保密法制观念由量变到质变的提高。
三是在保密法制宣传教育与法治实践的结合上，注重法治实践。保密法制宣传教育实践证明,仅仅靠说教、灌输来培育广大干部群众的保密法律意识和观念是不够的,要让大家在工作实践和社会生活中增强保密法律意识。保密法制宣传教育最终的目的是增强保密法制观念、运用法律知识，指导工作实践。所以,要引导和指导广大干部群众在工作实践和社会活动中领悟保密法律的本意，把工作实践的过程作为增强法律意识的过程,使保密法制宣传教育根植于工作实践中。
保密意识的心得体会篇5
当下中国法学界并没有对法治作出统一的定义。以其常见用法分析，法治应被看作是社会控制的一种模式，即通过或主要通过法律对国家进行治理以求社会达到理想状态的一种模式。中国需要实现法治，是因为在现代社会中法治较之其它社会控制模式有明显的优越性。在法治发展的时代，保密工作也需要法治化，以作为其运作模式变革和达至现代化的基础。
首先，源于根植于心的政治文化。我们是一个创造了伟大文明的民族，这种光荣即使不复见于社会，也必有精髓存于人心。“德政”而非“强权”是传统社会维持正统和秩序的基本准则，也是深植于中国社会的政治文化意识。中国的传统政体力图以道德的正义使公众臣服，权威的源泉是道德而非法律。在自给自足的传统社会里，“三纲五常”的抽象传统道德原则几乎足以维持秩序。从道德与法律制度的关系上看，西周时强调“明德慎罚”，汉朝时明确提出“德主刑辅”，唐朝时进一步表述为“德礼为政教之本，刑罚为政教之用”。注重道德在任何时期均无可非议，但不能在今天已经变革了的社会中借此贬低其他途径的地位，现代的行政管理只靠道德说教将完全无法运转。反映在保密工作上也是如此，注重“靠得住”的干部，却往往忽略真正靠得住的制度，结果是单位日常保密工作处在混乱的“自然状态”中。
其次，根本不愿意进行制度化管理。如果说上面的原因还是出于真诚的相信，那么这条原因只是为了利益。不可否认，处在制度化管理中的人们是需要付出代价的：一是自由受到必要限制，如复印密件请务必通过审批;二是得按规定投入资源，如定期更新保密技术装备。某些同志认为被制度约束既不自在又浪费时间，“依法治国，举措而已”(《韩非子•有度》)，何必那么认真。某些同志认为为保密工作投入人力、物力是短期看不到效果的，不投入似乎也不易暴露出问题。我曾经接到过一个工作非常认真的保密员的求助电话，她需要立即取出一份文件，但该单位古董级的保密柜却无论如何也打不开了，她说话的语调如同一个驾驶破车在沙漠中抛锚的无助女人。对于所有热爱自己岗位的同志来说，这真是一个悲伤的故事。
其一，必须有良好的法律制度。亚里士多德在《政治学》中说：“法治应包含双重意义：已成立的法律获得普遍的服从，而大家所服从的法律又应该本身是制定的良好的法律。”恐怕没有什么比一部必须遵行的恶法更可怕，也没有什么比高喊着依法却发现根本无法可依更可笑。健全良好的法律制度是法治社会的前提。但我们在现实生活中却发现了1960年沿用至今的防暑条例、火车撞死人最多赔偿300元的《暂行规定》。当然，还有本来就很低而在毒奶粉事件之后改成世界最低的生牛乳国标，真可谓人类发展史上的一大奇葩。保密法的《实施条例》迟迟未能出台给保密工作造成诸多不便，很多系统连定密范围也没有。法律制度的制定是凝结人类智慧的劳动，我们由衷地盼望：保密法律制度可以更具体系性，立法工作可以更专业。惟其如此，民众才能从推进法治的过程中受益，并对法律制度建立起信任。
其二，注重培育制度权威。树立法律制度的权威是法治的集中体现。法律制度在与道德、政策等同时发挥调整作用时，法律制度应处于主要地位，且这种地位应被普遍认可。如果我们站在权威的来源这一视角之上,则至少可以看到三种类型的权威，即来源于信仰的权威、来源于传统的权威和来源于理性的权威。制度力所能及的是形成后两种权威。只有在公正得到践行，执法死角得以清理，使被管理者感知到违法的成本及守法用法的必要性等，民众才会理性地认同法律制度的权威。在此基础上运行，最终确定形成传统，在其效力所及的范围内，就产生了教化性的来源于传统的权威。目前，形成保密法律制度的权威除上述立法技术的改善之外，应当着重于“两个落实”。一是《保密法》“结果论”变为“行为论”的落实。应当在《实施条例》及有关配套文件中切实对调查、处理的流程、方式作出具体规定。一改过去某些单位侥幸不出事则任意作为，出了泄密事件连称运气不佳的状况。二是保密行政管理部门执法机关权责的落实。保密行政管理部门作为执法机关需要履行相应职责，一方面是执法队伍的建设问题亟待解决，尤其是区、县级市的保密执法队伍在规格、人员、经费上的保障力度必须加大。另一方面是执法的管辖、程序、文书、审批权限等需要进一步加以确定，以使保密执法工作更加正规、完善。诚如贝卡利亚所言，威慑力不是来自严酷性而是来自必定性，只有实现有案必查、有错必究、该处分的立即处分、该移送司法机关的必须移送，才能真正树立保密执法的权威。
其三，制度真正限制权力。法治国家的建设史几乎可以看作一部权力的有效规置史。而权力过度膨胀、欠缺监督制约，则是当今中国公权机关饱受诟病的重要原因。这个问题在保密工作中也是一个老生常谈的话题，尽管不断强调，但在检查中依然发现某些单位的定密审批表依据一栏上赫然写着“某某局长认为应当定密”，用木加玻璃制的文件柜储存密件的单位表示“密件太多，领导让这样放的”。需要强调的是，法律制度不但会限制人，也会保护人，能够保证一项工作严格按标准运行，尽量降低出现纰漏的可能性。即使是从纯经济学的角度看，遵纪守法也是一种对社会、对守法者都有益的行为。
保密意识的心得体会篇6
一、要在广大干部群众心中普及保密意识
据中新网南京5月21日消息“21日下午，江苏省国家安全厅通报了近期破获的三起通过网络勾联策反间谍案例的相关情况。其中涉及机密级文件六件，多起案件涉及军事设施和政府内部期刊、文件。”《中华人民共和国保守国家秘密法》第三条也明文规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。法条和事实都表明，保密与每个人息息相关，保密不仅仅是国家保密干部的责任，也不仅仅是国家和地方各级领导干部的责任，而是每个公民应尽的义务。国家工作人员由于工作性质的原因，接触到的保密事项可能比普通老百姓多，但是每个人因为所在的环境，所从事的工作不同，都或多或少有机会接触到一些的涉密事项，比如说工作秘密、商业秘密等，这些涉及到本单位、公司利益和商业安全的事项，也都在保密的范围之内。为此，有必要在广大干部群众中广泛宣传保密知识，在每个人的心目中普及和树立保密意识，促使保密意识走出保密局、走出办公室，走进每个平常老百姓的内心深处。
二、要从设施和人员两方面保障保密工作
首先加强保密设施建设和维护。一要加大硬件投入。做好相关保密设备的添置、更新和完善等工作。如密码文件柜、碎纸机、密码传真机等保密设备，统一配备在如办公室、基层司法所等涉密部门。二要加强办公电脑网络管理。凡属工作秘密的信息，一律不准上网，坚持做到“涉密不上网，上网不涉密”，涉密计算机要实行专机专用，专人管理，并经常进行监督检查，严防泄密事件的发生。三要定期进行维护。每个月都要定期对涉密计算机进行系统检查，做好网络运行的安全防护。
其次，要狠抓工作人员教育培训。从根本上杜绝大部分人潜意识里仍存在的“保密是领导的事情，与己无关”和“无密可保”等思想，消除广大干部职工心中的模糊观念，提高保密意识。一要加强对领导干部的保密教育。利用中心组会议学法时间专题学习保密法规知识，使领导干部熟悉保密法规，提高保密意识，增强保密观念。二要加强对涉密人员的教育培训。对保密要害部门、重要涉密岗位人员，要加强保密教育培训。把保密教育渗透到业务工作中，提高保密教育培训工作的质量和水平。三要开展群众性教育活动。利用“法律七进”活动，定期开展经常性、群众性的保密宣传教育活动。通过发传单、出墙报、座谈会、看视频等形式，扎扎实实地进行保密知识宣传教育活动，进行经常性的保密宣传教育。
保密意识的心得体会篇7
保密工作历来是党和国家的一项事关最高利益的重要工作，革命战争年代，保密就是保生存，保胜利;在和平建设年代，保密就是保质量，保发展;就国家的某些特殊领域而言，保密工作仍然不失为保证国家长治久安的法宝。国家秘密，企业秘密，部门秘密，是国家、企业和相关部门单位的重要战略资源，与国家、企业和部门单位的切身利益密切相关，认真做好保密工作，事关国家和企业、部门单位的持久发展和最高利益，是顺利推进国家战略决策和企业、部门和单位改革发展的基本保障。新形势下的国家、企业、部门和单位保密工作，直接关系国家和企业、部门和单位的经济安全，局面稳定，关系经济的发展和社会的稳定，关系国家和企业的发展前途和未来命运。在社会经济日益繁荣、信息技术迅猛发展的当今社会，保密工作面临着更加严峻、更加艰巨的新问题，新挑战，秘密的载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式。这使得保密工作的要求更宽，科技含量要求更高，工作要求更严。但是，与保密现实要求相反的情况却是：保密工作中出现了许多新的问题，新的动向，新的状况。概括来讲，主要有以下几点不尽人意的表现：
第一，保密意识不高，法制观念淡薄。改革开放三十多年以来，我国社会的政治体制和经济模式一直处在不断的调整改革之中，在调整改革中不断得到了发展完善，趋于更加科学和规范，但在发展和完善的过程中，也不可避免地出现了一些问题，诸如一些人保密意识不强，政治敏感度不高，战略眼光短视，法纪观念淡薄，因此出现了漠视保密工作甚至根本没有保密意识的现象。
第二，受经济利益驱使，一些人无视国家和企业的保密法规条例，个人私欲膨胀，崇尚“拜金主义”和“享乐主义”，不惜铤而走险，违反国家和企业的法律法规，公然出卖国家和企业秘密，谋取个人私利，以谋取个人利益的最大化和实现所谓的个人价值。
第三，随着社会经济的不断繁荣发展，国家经济实体、集体经济实体和非公有经济实体、民营经济实体得到了前所未有的发展，这就意味着涉密主体增多了，非公有制经济单位和民营企业进入涉密领域，从而使得原有的保密管理体制出现了盲点。
第四，经济实体的增加，加剧了人员的流动，各经济实体、各单位之间人员的交换流动增多，势必造成经济实体和单位秘密外泄，特别是一些高科技人员和涉密人员离职跳槽到外资企业、跨国公司或移民外国等，存在着给国家秘密安全带来严重危害的隐患。泄密事件的不断上升，很可能会给国家经济和安全稳定造成重大的损失，这就要求在新形势下，必须提高保密工作的质量，必须将保密工作放在保证国家长治久安，企业单位持久发展的战略位置上进行考量。怎样做好国家和涉密单位的保密工作呢?笔者认为，要做好保密工作，必须做到以下几点：
第一，树立正确的保密观念，加强学习，不断提高涉密工作人员的政治素质、法制观念，是做好保密工作的第一要务。涉密人员，掌握着影响国家和所在单位、企业稳定安全和持久发展的重要信息，其个人政治思想素质、道德素质和法纪观念的强弱，直接关乎国家的安全稳定和所在单位的发展存亡，因此，涉密人员必须充分认识泄密的严重后果，强化保密观念和法纪观念，树立真诚敬业、忠于职守、严守机密的政治职业素质和真诚做人的高尚道德素质，在具体的工作中，应端正态度，注重细节，剔除受以往社会生活影响形成的随意散漫、信口开河不良的生活习惯和工作习惯，时刻提高警惕，牢记自身的使命，特别注意培养自身的责任感和使命感，认真学习信息化条件下做好保密工作所必需的基本知识和技能，了解基本的防范手段和高技术窃密的基本常识，以免因为自身的疏忽，给国家和所从事的事业，造成泄密的严重损失和危害。
第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久发展的核心。家有家法，国有国法，无规矩不成方圆，作为国家涉密单位和相关涉密工作的集体和单位，从保护涉密人员、防止涉密行为的发生，防患于未然，应该事先建立健相关的法制体系和管理条例，建立和健全部门和单位的信息公开工作制度，理顺流程，制定审查方式和程序，完善审批制度、检查制度和保密责任制度，并指定相关机构负责本部门单位的信息公开日常工作，协调好各部门各单位对拟公开的信息的审查。在公开相关信息前，应该严格按审核标准确定信息保密级别，制定保密方案。采用“谁公开谁审查、谁公开谁负责”的方法，责任到人，教育和培训相关涉密人员熟练掌握本部门涉密工作管理制度和相关的法律法规制度，确保保密工作人人清楚，责任人人分明，做到管理到人，落在实处。
第三，与时俱进，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基础。在现代信息技术高度发达的今天，窃密手段也实现了高科技化，道高一尺魔高一丈，为了加大对窃密事件的防范力度，杜绝保密信息泄露，要求我们加强涉密人员技能的培训，提高其防范能力和反窃密技术，提高人防，做到工作有目标，落实有预期，推进有措施，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性。同时，严格控制秘密信息接触范围，降低泄密风险。另外，加大保密的物理设施投入，配备安全防护设备，提高技防，坚持用保密科技技术武装保密工作，紧紧跟踪国际保密科技工作前沿，立足所在保密单位工作实际，着力提升自身保密工作创新能力，自觉研制具有自身特点的先进的保密技术设备，大力推进信息安全保密基础设施建设，加快构建信息安全保密防护体系，实现对信息秘密从产生、流转，到解除，从制作、使用到销毁的全过程、全方位的管理，大力提升高科技防窃密技术的抗衡力量。
第四，发动群众，加强沟通，及时反应，采取得力的防窃密措施，最大限度地减少泄密造成的损失。充分借用群众力量，发挥其监督辅助功能。加强泄密问责制度，激励泄密人员及时补救。建立泄密应急机制，使损失降到最低。
在这个信息时代，掌握了一个国家和相关部门的信息，就相当于掌握了这个国家和部门的发展命脉，谨慎保护国家和部门单位的秘密，是每一个公民的义务，更是相关工作人员的崇高职责，涉密人员必须以高度的责任感和使命感对待保密工作，切实为国家，为人民，为部门单位的生存发展做出自己应有的贡献。
1.增强保密意识和保密常识教育心得体会
2.学习保密意识和保密常识教育心得体会
3.保密意识和保密常识教育学习心得体会
4.保密意识和保密常识培训教育心得体会
5.两学一做坚定信仰信念保持党员本色心得体会
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