只有经过深思熟虑的心得体会才能让读者有深刻的启发，为了让写出的心得体会得到更多认可，学会分析内心感悟是很重要的一步，下面是丫丫文章网小编为您分享的学基层组织工作条例心得7篇，感谢您的参阅。
学基层组织工作条例心得篇1
党的基层组织作为直面群众的最后一公里，是贯彻落实党的方针政策的重要抓手，近日，中共中央印发中国共产党基层组织选举工作条例》(以下简称《条例》)，为基层党组织的规范换届运转提供了制度保障，为全面提升基层党组织建设提出了规则红线。
基层党组织作为党的最基层组织，是贯彻党中央政策部署的基层抓手，直接影响着人民群众的幸福感、获得感。要切实提升党的基层工作，提高基层治理成效，就需要通过完善基层党组织的选举程序，进一步规范党的基层党组织换届秩序，来选拔一支更高素质的基层干部队伍。《条例》的出台为基层党组织的换届选举提供了制度保证，体现了党中央管党、治党的决心，有助于打造基层党组织战斗堡垒，发挥基层党组织的作用。
?条例》进一步明确了基层党组织的换届程序、方法。《条例》的实施有利于加强从严治党。通过规范基层党组织的选举，打造出一支忠诚、担当、廉洁、务实的干部队伍。通过加强干部队伍建设，进一步规范基层党组织的运转流程，发挥党内民主，让优秀的党员干部当好旗帜做好表率。为实现两个一百年奋斗目标，就需要坚持和完善党的领导，《条例》的出台为保障党员民主权利，发挥基层党组织作用提供了保障。
?条例》的实施有利于规范基层党组织换届选举的程序，制度化科学化选人用人。为增强基层党组织的战斗堡垒作用提供了坚实基础。通过《条例》的实施，选贤举能，不断增强基层党组织干部队伍，为基层党组织注入新鲜血液，增强集中基层党组织的活力，提升基层党组织的建设水平。《条例》的实施也保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，有利于发扬党内民主，尊重党员的主体地位。
学基层组织工作条例心得篇2
近日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党基层组织选举工作条例》，会议指出要合理分配代表名额，优化代表结构，确保生产和工作一线代表比例，充分体现了党中央对基层党组织选举工作的高度重视，更加体现了对一线代表基层代表的高度认可。
明年是基层组织换届之年，如何选拔出“德才兼备以德为先”的合格代表，个人认为应从多方面考量。一是政治素养。习总书记常常教导党员干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，选出的基层代表必须党性第一位，应是时刻把党章放在心中，把初心和使命践行在行动中，是名副其实的政治立场坚定的共产主义者。二是人格魅力。光明磊落、坦荡无私,是共产党人的光辉品格,也是干部应该锤炼的品质修养。不管是什么层级的领导干部，都要靠人格魅力提升自己的感召力、亲和力、凝聚力，以高尚的人格魅力影响身边人。尤其是基层代表，密切联系群众，一言一行代表的不仅是个人形象，需要“吾日三省吾身”，不断加强人格魅力全面修炼。三是责任意识。选举的目的就是选拔优秀人才为人民服务，风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。选出的代表必须要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。思想上要有为官一任、造福一方的责任意识，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。
学基层组织工作条例心得篇3
近日，中共中央印发《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)，对机关基层党组织工作作出全面规范，是新时代机关党的建设的基本遵循。各级机关基层党组织应认真学习贯彻《条例》，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，不断提高新时代机关党的建设质量水平，争当机关基层党组织的“硬核派”。
固“制度”之基。“经国序民，正其制度”。制度优势是一个国家的最大优势，制度执行越有力，国家治理就越有效，中国特色社会主义事业就越兴旺发达。党的十八大以来，党的制度建设取得重要进展，近年来出台的一系列党内法规对机关党建工作提出明确要求，推动机关党建取得显著成效。《条例》修订和实施，就是要固牢机关基层党组织建设的制度根基，确保党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“千磨万击还坚劲”的战略定力和“越是艰险越向前”的斗争精神，切实把制度优势转化为推动机关党建工作的强大动力。
扬“监督”之长。党的基层组织监督，是党内监督体系的重要环节。《条例》不仅在机关基层党组织履行监督职责、开展日常监督等方面提出具体要求，还增加了机关基层党组织监督执纪的具体内容，进一步强化了机关基层党组织的监督职能。正是有“红灯”的制约，才能有“绿灯”的畅行无阻。机关基层党组织要充分发扬党内监督优势，加强对党员特别是党员领导干部的日常监督，对党员干部多过问、多提醒，尽早发现苗头性问题。一旦发现问题，及时进行提醒谈话、函询诫勉，力争把问题解决在初始之时、萌芽状态，避免由“亚健康”恶化成“重病症”。
补“党建”之短。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。”《条例》坚持问题导向，聚焦解决机关党的建设“灯下黑”等问题，提出管用措施。通过严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，使党的组织生活常态化、制度化、规范化，进一步提高党的组织生活对党员的吸引力和凝聚力，增强机关基层党组织的生机和活力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，实现机关基层党组织的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。
强“队伍”之健。随着适应新时代发展，机关基层党组织的具体任务、组织结构、组织形式等各方面体现出多样化。一支高素质的基层党务工作者队伍，能够高效地完成好基层党建工作的各项重要任务，能够有效地提升基层党组织的执政建设能力，能够更好地推进全面深入从严治党。针对一些单位党建任务重、工作力量不足等情况，《条例》对机关党务工作者队伍建设提出明确要求。机关基层党组织要在配齐配强队伍、加强教育培训、健全考核管理等方面下功夫，着力为基层党务工作者构建一个留得住、用得好的良好环境，不断激发党务工作者队伍活力，确保基层党建工作稳步推进。
学基层组织工作条例心得篇4
治国安邦，重在基础;管党治党，重在基层。提高机关党的建设质量，充分发挥机关基层党组织作用，对新时代加强党的建设具有重要意义。中共中央近日印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)，对机关基层党组织工作作出全面规范，是新时代机关党的建设的基本遵循。
牵住党建工作责任这个“牛鼻子”。加强机关党的基层组织建设，关键是建强机关党的基层组织体系。《条例》总结机关党建工作实践经验，在“领导和保障”一章进一步明确了各级党委、机关工委、机关纪检监察工委、单位党组(党委)、派驻纪检监察组以及机关党委、机关纪委的职责，理顺了工作关系，能够更好地促进形成抓党建工作合力。党组(党委)要突出把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持机关党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。主要负责人要履行好第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。只有“人人有责”“人人负责”“人人尽责”，落实好机关党建工作责任，才能为机关党建工作提供强有力的领导保障。
把牢党的政治建设这个“硬杠杠”。习近平总书记对中央和国家机关提出当好“三个表率”、建设模范机关的指示要求。这次修订的《条例》，完善机关基层党组织工作的指导思想、目标原则，并提出机关基层党组织工作应当遵循5个方面的原则，为机关党建指明了方向。加强机关党的基层组织建设，必须把政治建设摆在首位，《条例》以党的政治建设统领全篇，作出了一系列规定，提出了明确要求。同时，增写“党的政治建设”专章，把思想政治工作作为机关党的政治建设的重要内容，要求落实党的政治建设责任，推动党和国家机关在加强党的政治建设上带好头、作示范。党组(党委)要从基本制度严起、从日常规范抓起，运用和巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持不懈推进理论武装，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，带头确保党的路线方针政策得到全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现。
用好党员教育管理这个“指挥棒”。《条例》坚持抓在经常、严在日常，对党员教育管理、关心关爱党员、发挥党员作用、发展党员工作提出了明确要求，着力建设高素质的机关党员队伍。党组(党委)要以多种形式组织机关党员开展学习教育，坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合。健全党内关怀机制，扩大关心关爱覆盖面，开展党员“政治生日”等活动，让机关党员感到组织温暖。组织机关党员深入开展“双报到”、创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动，树牢全心全意人民群众服务的根本宗旨，贯彻党的群众路线，在为群众办实事、解难事中实现价值。选优配强机关党务工作人员，建设一支高素质专业化的党务干部队伍，使机关党建工作不偏航、不掉向。
学基层组织工作条例心得篇5
选贤任能，国之大事。党的十八以来，党中央把选人用人作为关系党和人民事业的关键性问题来抓，展现新的气象，实现新的作为。中共中央政治局6月29日召开会议，审议《中国共产党基层组织选举工作条例》。这确保基层选举工作平稳有序开展，选拔基层能人强人，配齐配强基层党组织班子，从而为基层各项事业发展提供坚强的组织保障。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”基层党组织选举工作不同程度存在基层民主制度及参与机制不完善，村民民主意识不强、参与积极性不高，监督监管机制不健全、对选拔人才缺少后期监管等问题。因此，如何贯彻落实好新修订的《干部任用条例》，我认为应当做好以下几个方面：
一是进一步提高思想认识，增强行动自觉。广大基层组织工作者及党员需把认真学习领会条例做好基层党组织选举工作作为首要前提，应对《条例》中关主要内容进行认真学习，在深刻领会、学懂弄通的基础上提高政治站位、强化服务理念，以身作则、以学促行、做好表率。
二是精准把握用人导向，既严守底线，又弘扬高线。用什么样的标准选人，选什么样的人，关乎民心向背、影响社会风气、关系事业成败。近几年，习近平总书记先后提出好干部五条标准，给基层党组织选举提供了选用干部的指导思想和根本遵循。一方面，严把政治关、廉政关这个底线。另一方面，弘扬能力高线，坚持能力突出者优先，实绩突出者优先，担当突出者优先，切实把最优秀最合适的人选拔出来、使用起来，让想干事、能干事、不出事的人多起来、红起来。通过选准人，引导基层干部尽职、尽责、尽心、尽力，不当庸官、懒官、太平官，真正达到“用对一个人，树起一杆旗，激励一大片”的目的。
三是精准识别干部表现，既注重任前，又注重平时。长期以来，识准干部是一个难点，也是社会普遍关注的热点。换届中，如何把好干部识别出来，落实用人导向，是对组织部门的重要考验。要抓住实绩考核这个核心，以“事”为中心对人选进行360度全方位考察，看领导干部的价值取向、能力素质、思想水平、工作作风等诸方面情况。注重候选人参与招商引资、项目建设、征地拆迁、信访稳定等重点工作和集中性活动的表现，看是否勇挑重担、敢于担当，善于处理复杂问题;要抓住辩证分析这个手段，深入研判领导推荐和群众推荐结果的异同，干部前任留下的基础和起点，取得业绩背后付出的代价和留给下任的包袱等情况，为干部“画准像”。
四是精准搭配班子结构，既着眼当下，又立足长远。一个班子强不强，不仅在于每个班子成员个体素质的高低，更在于组织是否了解干部的优势与劣势，实行科学搭配，使班子成员之间相互补位、珠联璧合，形成最佳组合。在坚持干部老中青三结合的基础上，着眼增强班子活力，大力选拔优秀年轻干部，坚决保证年轻干部在整个干部队伍中的比例，确保党和人民事业薪火相传、后继有人。要从体现多元性的角度配班子。树立全域的干部人才观，进一步解放思想，拓宽选人视野，放眼各领域、各战线、各个方面，在比选中择优，选拔各行业优秀人才进入领导班子，优化班子结构。
四是精准建立保障机制，严肃纪律。换届工作涉及面广、综合性强，牵一发动全身。要圆满完成换届任务，实现选优配强，就要坚决把换届纪律挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过交心谈心、签订严守换届纪律承诺书、组织观看警示专题片等多种方式，把换届纪律宣传到位，并做好思想引导，充分发挥组织监督和群众监督作用，形成完整的监督体系，对违反换届纪律要求的，严肃追究责任，坚决做到“零容忍”，切实以刚性的纪律约束、严肃的纪律问责，有效遏制选人用人上的不正之风。
学基层组织工作条例心得篇6
近日，全国组织部长会议在京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。其中，他强调增强各级党组织政治功能和组织力，着力实现党的组织和党的工作全覆盖，健全和落实党组织领导的城乡基层治理体系，发挥基层党组织在重大任务落实中的战斗堡垒作用。
欲筑室者，先治其基。纵观历年全国组织部长会议，在干部管理、基层党建、人才工作等方面抓住关键、重点发力，组织工作党旗领航、“亮点”突出，统筹推进、蹄疾步稳。尤其在基层党组织建设最前沿发展处，更应谨防在政治建设、责任主体、党员管理、纪律建设等方面问题“回潮反弹”“变相抬头”，要在“中国之治”显著优势“动态”转化为治理效能时，寻求永恒课题的“解锁密码”。
谨防“硬杠杠”变为“橡皮筋”，要在寻求“动态平衡”中坚守为政之本。党的政治建设是根本性建设，政治要求是党员干部的“硬杠杠”，谨防标准不一、多头解释。执政者在夯“基”垒“台”建设过程中，强化制度意识是指导实践的重要抓手，坚持思想建党、理论强党，提高政治站位，紧密联系实际，谨防执政改革中“宽、松、软”“橡皮筋式”的政治建设标准和要求。要聚焦党的全面领导制度，发挥“总揽全局、协调各方”的政治优势，建立健全不忘初心、牢记使命长效机制，从严从实巩固发展山清水秀的政治生态，克服无规则的、紊乱的“看客”心态和“走读”行为。要实地调研各地城乡差距，合理配置职能与资源，在人财物力输入、输出“双向流动”中，把握“时度效”，分层分类分项施策，稳中求进、高效运转，推动实现更高层次的供与需、给予与付出的动态平衡。
谨防“责任田”变为“自留地”，要在推进“动态革命”中提升综合实力。敢为领头雁，甘为孺子牛。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求各级责任主体抓严抓实党建地位，深耕细耕“牛鼻子”的“责任田”，层层传导压力，尤其在乡村治理与新农村建设“末梢神经”处分类施策，激活“细胞”活力。“动态”治理是在执政过程中综合能力的展现，考验的是抓班子、带队伍的执政本领和综合素质，由实践、人民、历史反复检验，在不断深化改革中发挥聚合力“堡垒”作用。要变“给我上”为“跟我上”，率先垂范，把牢“硬肩膀”上的责任与担当，谨防“景观亮化”“大摊子搞政绩”虚浮化形式主义。要结合“当下改”和“长久立”，明确划分责任，突出主责主业，切莫在“民心事”推脱扯皮中原地踏步，成了讨价还价而消耗精力，群众寒心而固步自封的“自留地”。
谨防“标准化”变为“产业链”，要在调整“动态管理”中坚持守正创新。在严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度时，“两学一做”主题教育常态化制度化、不忘初心、牢记使命制度化，基层党组织在制度化保障和推进过程中，要谨防党内政治生活“标准化”建设变为动作僵硬、机械复制的“产业链”。《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求围绕支部主体作用，突出党员队伍建设。要聚力搭建学习教育、管理培训、先锋模范交流平台，共筑“中国梦”志愿服务，助力“三大攻坚战”。要选优配强基层党务干部，创新运作机制，积极转化成果，在“红色教育”“示范路带”“民情速递”等“自选动作”上突出发挥“支部+”“党建+”作用，上下联动、同频共振，做精做新做实党员教育管理。党员干部要刀刃向内自我革命，树立创新思维和精品意识，积极参与、辐射带动，以服务为导向严督实导、总结评价。
谨防“免疫剂”变为“催化剂”，要在做好“动态清零”中狠抓纪律建设。堤溃蚁穴，气泄针芒。结合软弱涣散村(社区)专项整治排查部署，持续深入开展村级组织换届驻点摸排“回头看”，从基层医疗卫生、义务教育、生态改善、基层党建、信访维稳等热点难点问题组织开展调研，理顺民主管理流程，集中清理整顿无制度、无人员、无场所、无资金保障的“空壳支部”。要紧盯“四风”新动向，严格落实全面从严治党主体责任，强化廉政风险防控，技术“赋能”解决时间、空间约束问题，强震慑、严惩戒，让群众积极参与到“开门”抓纪律建设关键岗位上，定岗定责，让权力在阳光下运行。要警惕“微腐败”“绵绵”催化民生领域苗头问题，常注“防”“治”结合“免疫剂”，把自己日常“体检”，同志间红红脸、出出汗真正落到实处，防止不闻不问，“没关系”“小事情”思想做派引发纪律建设“大塌方”。
学基层组织工作条例心得篇7
党的力量来自组织，党的组织体系建设是落实新时代党的组织路线的基础，而严密的组织体系是马克思主义政党的优势所在、力量所在。抓好组织体系建设要将中央和国家机关“最初一公里”、地方党委“中间段”及基层党组织“最后一公里”纳入到严密的坐标系建立过程，进一步确定党组织体系“方向明、贯彻实、细节精”的基调。
“x轴”方向明。坐标系的建立中，x轴确定了正方向。党的组织建设始终要求中央领导要为全党同志立标杆、作表率，中央和国家机关是党的组织体系建设的先行者、领头雁，在贯彻执行党组工作条例和党的工作机关条例上始终将党的政治建设摆在首位，加强制度建设，健全领导机制，明确党组织功能定位，把握整体的正方向，以“带队伍、抓关键、谋全局”为中央和国家机关建设指明发展方向，推动党和国家事业蓬勃发展。作为党组织“坐标系”中的风向标，在执行和维护党的纪律上要以身作则，正气凛然，才能上行下效带动党组织体系建设。
“y轴”贯彻实。坐标系的y轴通常是指纵深，意味着深入程度。地方党委是贯彻落实党中央决策部署的“中间段”，承上启下的作用不言而喻，除了在思想上、政治上、行动上要保持和党中央高度一致，坚决将地方党委建设成“高举旗帜、听党指挥、管理严格、履职尽责”的坚强组织，也要结合实际改进完善相关机制、保障党员权利、提高执政能力等方面上下功夫。地方党委以纵深推进的姿态贯彻实地方党委工作条例和党组工作条例(试行)，完善好党委(组)议事决策机制，将一些党中央的好政策切实传到基层，带到群众中去。可见，“y轴”的纵深象征着地方党委必须以对中央和基层两负责的态度担起党组织体系建设中的巨大责任，保证上传下达。
“标度”细节精。单位标度是构成“坐标系”必不可少的要素，而党组织体系中468.1万个基层党组织是党组织“坐标系”的“单位标度”。欲筑室者，先治其基。基层党组织是党组织工作和战斗力的基础，担负着教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众的职责，抓好基层党组织建设必须要“硬核”，补齐各项短板，着眼各项细节。以遵照执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线，并在从强化基层党组织的日常监督到加强党组织制度建设，从提升企业、农村、机关、学校、村(居)等基层党组织建设到突出政治功能上持续发力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面提高党的建设质量，走好“最后一公里”，画好严密的党组织“坐标系”。
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