通过述职报告，我们能够清晰地向上级汇报自己的工作成果和贡献，思想汇报是一个重要的自我成长工具，通过反思，我们能够不断优化自己的思维和行为，实现个人的全面发展，丫丫文章网小编今天就为您带来了村工作情况汇报范文7篇，相信一定会对你有所帮助。
村工作情况汇报范文篇1
本年度以来，我镇认真贯彻中央和上级有关部门的相关精神，为有效预防和扑救森林火灾，保护本镇森林资源和人民生命财产安全，结合本镇实际，制定落实以“五个一”为主要内容的防火措施，做到任务明确、责任到人、措施到位，为做好森林防火工作打下了良好的基础。现将工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，全面落实责任。
成立了以了镇长为指挥长，分管副镇长、政法委书记、派出所所长为副指挥长，林业站及相关部门负责人为成员的森林防火指挥部，实行“乡镇干部管片、驻村干部管村、村干部管山、护林员管坞”，做到任务明确、责任到人、措施到位，确保我镇森林资源和人民生命财产的安全。
二、积极做好宣传工作，切实增强广大群众的防火意识。
防火期间，在全镇范围内进行全面的宣传发动工作，充分利用会议、标语、宣传车等形式进行宣传。共召开防火专题会议1次，出动宣传车2次，张贴永久性标语11幅，临时性标语83幅，组织人员进村入户开展宣传5次，同时，不定期利用赶鸡场天发放宣传品、年画及利用各种与老百姓接触的机会口头宣传等，做到家喻户晓，人人明白，在社会上营造良好的氛围。
三、火情火警情况
火险期间，共发生火警2次(晚间老百姓烧桔杆)，出动救火车辆2次，组织救火人员50余人次，全年无森林火灾发生。
四、下一步工作打算。
1、继续做好防火宣传工作，提高思想认识。
2、克服麻痹思想，提高警惕，把此项工作继续作为当前主要工作来抓。
3、做好扑救森林火灾的各项准备，扑火队员要保证通讯联络畅通，一旦发生火情做到迅速出击，达到“打早、打小、打了”的目标。
今后在防火工作，我镇将以上级的森林防火会议精神为指导，认真履行防火工作职责，建立健全森林防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实森林防火措施，保障森林资源和人民生命财产的安全，维护社会稳定，促进经济发展。
村工作情况汇报范文篇2
一、快速成立专班，搭建高效组织指挥体系。一是加强组织领导。成立了由副市长、市公安局局长任组长的领导小组，下设x个工作组和x个保障组，研究出台了系列方案预案和指导意见，市县两级以专班形式实体化运行，建立了强有力的组织领导体系各地各警种部门主要领导在岗在位、靠前指挥，广大民警坚守线、日夜奋战，全力打好疫情防控阻击战。二是强化督导检查。市局主要领导先后多次奔赴一线督导外围封控和社区防控等工作，市局党委成员按照联系点分片包干，进一步压实领导责任。市局成立了由xx名三(四)级高级警长组成的x个工作组，驻点一线责任捆绑、指导帮扶，确保各项措施推进落实到最后一米。三是促发部门联动。全面启动了疫情防控维稳工作情况每日点调每日报送等机制，加强与卫健、宣传、教育、交通、应急管理市场监管等多部门工作对接、联防联控，形成工作整体合力，有力推动了疫情防控维稳工作高效有序开展。
二、科学精准施策，提升核查管控工作效能。一是加强数据核查。成立了由市、县、派出所三级主要领导挂帅的工作专班，加强重点地区、人员动态信息分析研判，精准推送基层靶向查控，建立了24小时数据清零制度，加快核查速度、全面查清见底，切实做到人员底数清、重点对象轨迹清，确保数据核查和人员管控快、准、全。二是加强社区管控。城市社区疫情防控是公安机关牵头负责的一项极其重要的任务，市局把城市社区疫情防控与公安基础工作有机结合起来，春节前就在全市部署开展了基础要素排査管控梳网清格会战，充分发挥警格网格双网融合优势，组织一名街道社区千部、一名社区民警名卫生防疫干部、一名网格员四包一，一户ー户过、一家一家清，关门封口、格中找人，用最笨的办法干最有把握的事，对所有村居社区可疑病例线索进行兜底翻，做到不留死角、不留盲区。目前，全市共组织街道、社区干部x人、民警xx人、辅警xx人、基层卫生工作者x人、网格员xx人、志愿者x人，群防群治、联防联控，全面打响了社区疫情防控人民战争。三是加强重点防控。按照点线面结合的策略，加强定点收治医院治安管控和内部安全防范，落实治安巡防、秩序维护等措施，在全市x个定点医疗机构、x个发热门诊、x个隔离观察点、x个车站码头、机场口岸等重点部位投入警力xx人，检查人员xx人。依托公安检查站、高速公路服务区警务站、治安卡口等执勤执法点，每天出动警力x余人次、警车x辆次，会同交通运输、卫健等部门，严格落实体检查验等制度全面扎紧进出x的通道和口子，截至目前，共检査车辆xx万辆、驾乘人员xx万人，有效阻隔风险隐患由公路流入。
三、健全制度机制，提升依法防控疫情能力。一是加强配套制度建设。牽头出台了《关于进一步加强社区疫情防控工作的通告》《关于进一步加强全市社区疫情防控工作的通知》《全市社区疫情防控工作规范》等系列文件，明确了严格小区封闭管理、严格人员车辆进出、严防小区人员聚集、严格小区内部管理等九个方面x条具体工作措施，为基层社区防控提供精准指导。二是位法严打涉疫犯罪。制定传发了《关于转发公安部依法严厉打击严重妨害新冠肺炎疫情防控违法犯罪行为的指导意见〉的通知》《关于传发《(公安机关办理涉及新冠肺炎疫情案件适用法律的指导意见)的通知》等文件，对涉疫犯罪零容忍，依法从严从快打击哄抬物价、制售假劣药品、干扰疫情防控等突出犯罪，及时予以曝光、形成震慑效应。截至目前，全市共打击涉疫情违法犯罪x起，刑事拘留x人、行政拘留x人。三是依法加强與情管控。密切关注掌握网络舆情动态，强化24小时巡查监测管控，及时处置敏感有害信息，坚决防止恶意炒作、引起社会恐慌，共协调封堵屏蔽淸理各类图片、视频等有害信息xx余条，溯源倒查内部资料泄露事件x起，依法落査网民x名，其中行政处罚x名、教育训诚xx名。同时，及时发布政府权威信息，做好政策解读工作，为全市人民针对性解疑释惑、澄清事实、批驳谣言引导舆论，弘扬网络正能量，提振公众防疫信心，共在市以上主流媒体网站刊发新闻宣传稿件x余篇，通过平安x微博x警方微信、x公安微警务及交汇点、今日头条客户端等发布疫情防控贴文xx余篇，总阅读量达x余万。
下一步，在这个大战大考特殊时刻，全市各级公安民警、辅警更加响应党和国家的号召，义无反顾的逆行而上，以实现四个坚决防止三个确保为目标，坚持把人民群众生命安全和身体健康放在首位，把打好疫情防控人民战争、总体战作为当前最重要的工作，不断完善联防联控机制，以最高政治站位、最严工作举措、最佳工作状态，全力投入这场没有硝烟的战疫，坚决维护全市社会大局持续稳定。
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村工作情况汇报范文篇3
xx镇作为工业重镇、板材之乡，辖区内木业及关联企业☆余家，学校、幼儿园☆家，交通运输单位☆家，在建大型建筑工地☆处，生产经营单位面广量大，安全生产基础薄弱、任务繁重。下一步，我们将认真贯彻本次会议的部署要求，牢树底线意识、聚焦重点领域、强化问题导向、严格排查打非，确保全镇安全生产形势持续稳定。
健全监管体系，抓职责。突出重点领域，严部署。
一是加强组织领导。严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“谁主管、谁负责”的要求，以☆个专业委员会为主体，进一步明确违法建设、学校幼儿园、特种设备等安全生产职责。
二是压实村级职责。将“属地管理”压实至村，进一步明确各村书记、主任是本村安全生产第一职责人，由工作区书记统筹抓好各自工作区内安全生产打非行动落实。
三是落实网格建设。继续推行安全生产网格化建设，经过细化分工，严抓落实，构建起横向到边、纵向到底的安全生产网格职责体系，充分利用基层网格打击非法违法行为，提升安全生产监管的精细化水平。
立足工作实际，强落实。
一是坚决淘汰落后企业。借助新旧动能转换机遇，对不能确保生产安全、存在重大隐患且整改无望的“散乱污”企业坚决落实关停和拆除措施，今年计划经过城市发展倒逼拆除企业家。
二是严格打非治违。对非法储存经营危化品、非法加油站点、违规新上企业、违法建设等重点领域问题，坚持抓早抓小，发现一个，严肃处理一个，确保“打得准”“打得实”“打得狠”。
三是发挥典型推动。在危化品、涉粉尘领域两个省级“双体系”标杆企业创立的基础上，培育木材加工、机械加工等领域发展一批高标准、高质量的安全生产标准化企业，推动安全生产风险分级管控和隐患排查两个体系建设在各领域发挥作用，确保安全发展的可持续性。
xx镇将以此次会议为契机，严格按照区委区政府部署要求，铁手腕、强措施、重落实，坚决守住安全底线，全力以赴抓好安全生产及打非各项工作，努力维护和谐稳定的发展环境，向区委区政府和广大人民群众交出一份合格答卷。
村工作情况汇报范文篇4
“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。为响应国家“双减政策”的出台，2021年10月26日陇西国际城小学英语组全体教师进行了有关教研，老师一致认为“双减”政策应坚持学生为本，遵循教育规律，着眼学生身心健康快乐，保障学生休息权利，让学生的学习回归学校，整体提升学校教育教学质量，减轻家长负担，缓解家长焦虑情绪，回应社会关切，促进学生全面发展、健康成长，是个好政策。
在本次研讨中我们探讨了“双减”与英语教育的关系。双减，英语是重点对象。必须减轻家庭对英语教育的焦虑，必须减少社会培训中英语教育的比重。这对应高质量、低能耗的英语教育是好事，优化作业就是一种选择。
针对作业我们重点进行了讨论。作业应当是学生为达到学习目标而对课堂已学未会内容的深化开展的学习活动，其特征是通过继续学习而深化教师讲授、学生观察与体验中所初步建构的知识、能力、态度。
有质量的作业必须有意义作业。以知识、能力、态度为基础，强调教学之后的知识记忆和技能巩固，知识的迁移，思维的激活（钥匙），好奇的追问，理解的加深，但都应以价值意义为指向。
有质量的作业应该遵循深化学习的机制我国小学生的英语作业，应该遵循我国小学生英语学习的已学未会的训练的机制，其核心为：巩固已学，强化实践，达到能会。
有质量的作业需要有温度的话语。作业的对话和情感交流，不仅可通过语言，还可通过图像、声音、动漫，需要设计情景。作业的提示、指导、评语，都应从情感出发。语言，除了准确、鲜明、生动、得体等语言基本规范外，作业语言更多的要诙谐有趣、亲切友好，对思维引导、意义追寻的作业，语言表述要有“能引而不发、激励唤起”等效果。
村工作情况汇报范文篇5
我听了清华大学心理学教授熊华堂所做的心理健康知识讲座，受益匪浅。熊教授从教师心理健康、职业倦怠等方面讲了教师要拥有阳光心态。
如今的教师与以前相比，工作量、课改压力、社会期望值等显然都增加了很多。作为新课程改革下的教师，工作繁忙，日常事物琐碎繁杂，虽不是日理万机，也足以忙得焦头烂额了。加上社会竞争机制的日益激烈，物质需求的不断上升，极容易产生焦虑、烦躁的负面情绪，甚至形成职业倦怠，悲观视之，真是苦中挣扎苦无边!如何才能每天轻松工作，愉快生活，做一个幸福的老师呢?因此，必须进行自我心理调节，塑造积极向上、知足、达观、感恩的阳光心态，也就是要让我们教师们建立积极的价值观，获得健康的人生，获得强劲的影响力。我们的内心如果是一团火，就能释放光和热，我们的内心如果是一团冰，就是融化了还是零度。要想温暖别人，我们的内心先要有热，要想照亮别人，请先照亮自己，要想照亮自己，首先要照亮自己的内心，怎样照亮内心?点燃一盏灯，塑造阳光心态。只有良好的心态才能很好地影响学生，影响家长，最后影响社会;才能真正成为一个快乐幸福的教师!我们要把工作当作一种享受，充分体验自己的职业幸福感。对于教师的工作，乐观对之，必将是苦中有乐苦亦甜!
我们教师应该学会用阳光心态享受生活，善于发现美。生活中并不缺少美，缺少的是发现。要学会欣赏每个瞬间，要热爱生命，相信未来一定会更美好。用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的机会。要学会放下，忘记该忘记的，记住该记住的。
生活因为热爱而丰富多彩，生命因为信心而瑰丽明快，激情创造未来，心态营造今天。如果你心情好，你会发现沙漠为你唱歌，小草为你起舞;如果你心情糟糕，你会发现开放的玫瑰在留泪，奔腾的小溪在哭泣，这叫境由心造、相由心生。因为快乐的心态会像一缕温的阳光驱散心里的阴云，阳光会铺满每个角落。
所以通过学习这一讲座使我们教师认识到作为阳光教师面对孩子要有阳光般灿烂的笑脸;面对同事要有阳光般温暖的态度;面对家长要有阳光般真诚的交流;面对教育要有阳光般平和的心态;面对教研要有阳光般积极的热情;面对发展要有阳光般不息的能量。在今后的工作中，教师们将按照阳光教师的标准去要求自己，塑造阳光的心态，争做阳光教师，热情地学习，快乐地生活，幸福地工作，去缔造阳光生活，走向阳光未来。
村工作情况汇报范文篇6
近年来，张家港市全面落实省委省政府、苏州市委市政府关于保障农民工工资支付工作的决策部署，以解决工程建设领域欠薪问题为重点，积极探索、努力实践源头治理、综合治理、依法治理、标本兼治等预防和解决拖欠农民工工资问题的方法和路径，扎实推进工程建设领域重点保障制度，根治欠薪工作取得明显成效，已连续2年在苏州保障农民工工资支付工作考核中获得a等级。截至目前，该市成为苏州未接到人社部转交欠薪线索的少数区县之一。
一、抓实三个面，实行立体防治
二、突出三条线，拓宽治理渠道
一是织密日常监管的“防线”。市人社局狠抓源头治理，联合行业主管部门加大“双随机”专项检查、日常巡查，建立健全欠薪预警制度，将在建工程项目纳入劳动保障监察网格化管理，做好信息采集、服务指导，建立欠薪企业工作台账，动态监控在建工程项目工资发放情况。市住建局等行业主管部门积极开展在建工程项目欠薪隐患排查，了解掌握工程款支付、农民工工资结算与支付等情况，排查发现因款项结算争议、资金周转困难等原因产生的欠薪隐患项目，坚持以问题为导向，及时约谈，分类指导，消除隐患。二是严守欠薪清零的“底线”。市人社局劳动局加大工资类案件执法力度，优先受理、快速查办，重大欠薪案件每日一报，所有欠薪案件处置情况每周分析上报，春节前工资类案件实现动态清零。市住建局建设局履责担当，督促施工过程结算管理，快速调处建筑业各类纠纷，确保施工单位按时足额支付农民工工资。春节前成立清欠调解专班，与辖区警务站联动，加大欠薪案件的集中调处力度。20xx年调处欠薪案件38起，指导镇（区）调处欠薪案件12起。三是筑牢依法治理的“红线”。市议事协调机制发挥统筹协调作用，及时督办各类欠薪案件。20xx年，督办上级交办、市扫黑办和维稳办移送欠薪线索7件，督促属地和相关职能部门限期核查，及时反馈处理结果。针对市交通运输部门管辖铁路项目权限受限的难点，市议事协调机制加强内外协调，努力扫除“四项制度”落实“盲区”。
三、把握三个点，强化管理举措
一是突出重点，做好分类指导。市人社局根据建筑业农民工相对集中的特点，联合住建、交通运输、水务等行业主管部门，分类召集负责人、人事干部、劳资专管员，采取现场观摩、法规讲解、经验交流等方式，宣传培训保障工资支付法律法规和政策。通过建立微信群、印发《根治欠薪业务指南》等多种形式，帮助在建工程项目严格落实“四项制度”，全面提升管理质效。二是盯住弱点，补齐弱项短板。加强源头管理，将实名制管理有关要求落实到工程招标文件和施工合同文本，发生的费用纳入工程造价。统一配发管理参考文本和台账资料盒，指导用工记录，规范台账管理。依托建筑工程务工人员实名制管理系统，对用工全程进行线上动态监管。三是破解痛点，解决根治难题。将施工管理和监理人员全部纳入实名制管理，实行“人证”比对，严查“挂证”等违法违规行为。将实名制管理纳入施工现场综合考评，实施差别化管理，随机抽查检查；纳入建筑市场综合信用评价，与工程招投标、资质动态监管、工程评优等挂钩。运用不良行为记录、整改约谈、通报批评等手段加大惩戒力度。20xx年，共对3家施工单位和16名施工负责人（个体承包人）予以市场准入限制，7家施工单位通报批评并记入不良行为记录。
四、架好三座桥，提升治理效能
一是便捷维权的“多孔桥”。市人社局全面畅通“信、访、网、电”四位一体维权渠道，开通农民工工资调处绿色通道。市住建局全面加强建筑业农民工欠薪举报、投诉接处工作，建筑业农民工直接去人社部门反映欠薪的，市住建局迅速安排专人去人社部门联合做好接待、调处工作，让农民工少跑路。市司法局开展“法援惠民生，助力农民工”系列普法活动，通过微信公众号、“12348”热线、法律援助工作站等方式，为农民工提供法律咨询和法律援助，20xx年累计为816名被欠薪农民工提供免费法律援助。二是联合执法的“立交桥”。市人社局会同住建、交通运输、水务等行业主管部门联合开展全市根治欠薪夏季专项行动和冬季攻坚行动，落实“三查两清零”和“两个确保”工作要求。抽调成员单位精干力量组成联合检查组，20xx年3次集中实地排查，共检查在建工程项目152个，分a、b、c三个等次进行通报。对列入c级的工程项目开展“回头看”，由行业主管部门督促整改落实。三是两法衔接的“高架桥”。市人社局联合公安、检察院、住建等职能部门，研讨会商欠薪案件处置中的疑难问题，明确建筑业拒不支付劳动报酬案件实行“双移送”。由住建部门负责“四个查清”：查清工程项目的建设单位和承建单位等基本情况；查清是否存在违法分包、转包等行为；查清工程款支付情况及资金去向；查清农民工工资拖欠原因和具体数额。人社部门进一步查实案情后及时向公安部门移送，20xx年移送案件13起，其中工程建设领域（含装修装饰行业）6起。对有群体性的事件苗头的重大、疑难欠薪案件，以及以讨要工程款为目的恶意讨薪行为，公安部门提前介入、联动处置，切实维护社会和谐稳定。
村工作情况汇报范文篇7
**乡切实贯彻全市农村基层组织集中建设
工作会议精神
全市农村基层组织集中建设暨创先争优推进会议结束后，**乡党委立即组织贯彻学习，深刻领会市领导在会议上的重要讲话精神，切实把思想统一到市委、区委的部署和要求上来，有效地推进基层组织“六项工程”建设。
一、及时传达，深刻领会会议精神实质。乡党委及时召开了党政班子联席扩大会议，会上，乡主要领导向全体科级领导、管理区主任及部门负责人传达了全市组织工作会议精神，就如何进一步贯彻落实会议精神，推动组织工作创新进行了讨论发言，对今年农村基层组织建设工作进行了研究部署，进一步统一了思想，提高了认识。
二、突出重点，推动组织工作整体水平。今年重点抓好三项工作。一是后进村整顿。首先，从解决群众反映强烈的热点、难点问题入手，特别是历史遗留问题，牢牢抓住选人用人这个关键，从抓班子入手，实施组织整顿，彻底解决软弱涣散和瘫痪半瘫痪班子的问题。做好村两委会思想工作，引导两委改进工作方法，化解各种矛盾，确保农村社会稳定。其次，坚持发展第一要务，把壮大村级集体经济作为集中整治的中心任务和根本目标。教育引导村干部增强信心，积极实践，大胆创新，帮助他们理清发展思路，制定好发展规划，拓宽增收门路。特别是在旧城改造、农村边角地及废弃地利用方面，要积极争取上级部门的政策支持，努力开发建设一批，切实增强村集体经济。第三，进一步健全完善村级各项制度，深入推行“四议两公开”工作法，切实抓好村务财务公开，提高公开质量，确保群众满意，以村级组织规范化建设来体现整治的效果。二是要进一步抓好农村党员发展工作。在发展党员工作中坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合，用科学发展、构建和谐的思想切实抓好农村党员队伍建设。二是强化后备干部队伍建设力度，加大村级后备干部培训工作力度，建立适应农村发展需要的干部素质提升机制。形成在岗自学为主，集中学习、脱产学习为补充的经常性学习制度，使广大党员干部成为“学习型”人才。
三、细化任务，确保工作落到实处。为保证组织工作各项目标任务真正落到实处，乡党委强化了制度约束。一是进一步完善了管理区目标管理责任制。根据全年组织工作要点和各阶段工作重点，把任务分解细化到各管理区，具体落实到人头，明确具体时间表，确定常规工作和创新工作，落实目标责任体系，制定考核奖励办法。二是实行公开承诺制。各管理区负责人在机关全体干部会议上代表本管理区就如何完成11年工作任务作出承诺。三是实行周汇报督查制。每周召开一次汇报督查会议，管理区负责人、党支部书记每周要向分管领导汇报工作进展情况，分管领导定期不定期开展点评，提出存在的不足和限期整改措施，从而使人人头上有指标，个个肩上有压力。
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