育儿嫂合同8篇

详细的合同可以有效地防止他人侵害我们的既得利益，为了确保双方当事人权利义务的规范，我们需要充分准备合同，下面是丫丫文章网小编为您分享的育儿嫂合同8篇，感谢您的参阅。

育儿嫂合同8篇

育儿嫂合同篇1

雇用（甲方）：______ 电话：身份证号码：______________

育儿嫂（乙方）：_____ 电话：身份证号码：______________

由于___（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1．服务期限：

20xx 年 6月17日起至20xx年9 月16 日止，为期3个月，如双方协商同意，按此合同顺延。

2．服务费用：

甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900元支付，试用期满每月按3000元支付

,支付方法按月薪支付。

3．服务内容：

1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：

a、婴儿的喂养、护理、观察；

b、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；

c、育儿常识及婴儿用品的消毒等；

d、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；

e、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等

f、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。

g、培养婴儿良好的生活习惯。

2）在婴儿有甲方照顾的前提下，进行日常家务：

h、清洁房屋卫生；

i、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；

4．休息规定：

根据协商，乙方每月按4天休息时间，双方协商后可间隔休息也可连续休息，若由乙方原因超过休息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍工资。

二、甲乙双方的权利和义务

1．甲方的权利

（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；

（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

2．甲方的义务

（1）按时向乙方支付服务费；

（2）配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助；

（3）为乙方提供食宿。

3．乙方的权利

（1）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4．乙方的义务

（1）按服务内容为甲方提供服务；

（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的'原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

（3）不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

三、终止合同

在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1．违反国家法律、法规；

2．不服从甲方合理工作安排的；

3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；

4．被证明有偷盗行为的；

5．不能胜任相应工作的；

6．身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1．甲方的工作安排违反国家法律、法规；

2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：

1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；

2．由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

4．若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

5．服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；

6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双倍支付半个月工资。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______________ 乙方：________________

常住地址：_______________________ 常住地址：_______________________

联系电话：______________ 联系电话：______________

日期：________________ 日期：________________

育儿嫂合同篇2

雇主(甲方)：____________，身份证号码：______________

育儿嫂(乙方)：____________，身份证号码：______________

由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1.服务期限：

______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。(根据产妇实际情况可提前或推迟，但总计为________天)。

2.服务费用：

(1)甲方应向乙方支付服务费人民币__________元整，签订合同之日甲方向乙方预交定金人民币____________元整，余款在服务终止日全额付清。

(2)合同签订后，若乙方不能按合同约定为甲方服务，乙方应双倍返还定金。若因甲方原因导致乙方不能为甲方服务，乙方有权不退还定金。

3.服务内容：

(1)产妇：

a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;

b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

c.指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;

e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;

f.随时对产妇的身体状况观察、记录。

(2)婴儿：

a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;

b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;

c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;

d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;

e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。

f.培养婴儿良好的生活习惯。

(3)其他：

二、甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利

(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;

(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。

2.甲方的义务

(1)按时向乙方支付服务费;

( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;

(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。

3.乙方的权利

(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;

(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

4.乙方的义务

(1)严格按服务内容为甲方提供服务;

(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。

三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：

1.违反国家法律、法规;

2.不服从甲方合理工作安排的;

3.未经甲方同意，乙方擅自离岗或带外人去甲方家中;

4.被证明有偷盗行为的;

5.不能胜任相应工作的;

6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。

四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：

1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;

2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。

五、其他约定：

1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。

2.乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。

3.若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。

4.服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。

5、签订合同前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。

七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

育儿嫂合同篇3

甲方（客户）：

乙方（育婴师/育儿嫂）：

为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好协商，达成如下协议：

甲乙双方约定事项：

服务期限与服务费用：

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用

为3500元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付费用

为4000元／月，支付方式按月薪现金形式支付。

第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务（包括婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开发、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务）。

第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时休息时间）。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算），或通过合理串休保证每年11天假期。

第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。

第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。

第五条：甲方的权利和义务：

（一）负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。

（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。

（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方；

尊重乙方的'人格，配合乙方的护理服务工作。

（四）甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。

（五）合同到期自动解除；

甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。

1.雇主应按规定支付工资。

2.雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项；

3.雇主不得对从业人员有虐待行为；

4.雇主不得损害从业人员人格尊严；

5.雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成损害的行为；

6.雇主应为从业人员提供午餐；

7.从业人员每天可以适时休息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。

8.?雇主应按规定为从业人员安排休息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月休息时间。但休息时间应服从雇主安排。

第七条：乙方的权利和义务：

（一）接受甲方的委派，按照协商的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。

（二）自觉做好健康检查，办理健康证；

进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。

（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；

不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。

（四）如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；

如果甲方不采纳乙方的建议，后果由甲方自负。

（五）尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。

（六）服务具体内容：

1.细心照料，确保孩子安全、健康成长。

2.从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应立即告知雇主。如未告知或未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。

３.按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。出现供给短缺现象应提前1天通知雇主。

４.认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。

５.牢记孩子接种疫苗、检查身体日期。

６.雇主在出现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。

７.从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。

８.从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种

第八条：重要事项：

（一）签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。

（二）甲方要求解除合同或更换服务人员必须提前通知乙方。

（三）乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；

如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责；如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。

（七）在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。

第九条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。

甲方：乙方：

身份证号：身份证号：

常住地址：常住地址：

联系电话：联系电话：

日期：日期：

育儿嫂合同篇4

甲方：电话：身份证号码：

乙方：电话：身份证号码：

由于甲方有雇佣月嫂方面的需求，乙方愿意为甲方提供月嫂服务，并为甲方提供专业、优质、安全的月嫂服务。为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项：

1、服务期限____年__月__日起至____年__月__日止，共计26天。

2、服务费用____元，大写_____元，服务期内休息四天，具体时间双方协商，合同签订当日甲方向乙方支付服务费定金____元，服务至第七天将全款的50%____元付清，第十三天将全款金额____元付清。

3、国家法定节假日，乙方是否休息，由双方协商，如不能休息，甲方可参照国家有关节假日标准，支付乙方报酬(一天工资的双倍)，(元旦一天，清明一天，端午一天，中秋节二天，国庆节三天，春节三天)。

4、乙方工作时间，正常每天24小时不断性服务，时间长、责任重，因此甲方不得随意额外增加乙方的其它服务内容，必须保证乙方体力充沛，精力旺盛，保证顺利完成母婴的正常护理工作。

5、由于工作的特殊性与活动性，乙方可以根据客户需求转为第三方服务。

6、若有早产儿未满37周新生儿，体重低于2500克，需再加护理费壹仟元。

二、服务内容：

1、产妇

a 根据产妇的饮食习惯合理的安排营养餐

b 指导产妇实行母乳喂养，按需哺乳。

c 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛。

d 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

2、婴儿

a 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。

b 安抚哭闹婴儿、呵护入眠。

c 为婴儿洗澡、按摩、抚摸，增加与宝宝的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿换衣服、尿布。

d 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。

e 随时对婴儿的身体状况(食欲、食量黄疸、体温、大小便)的观察 f 培养婴儿的良好的生活习惯。

三、甲乙双方的权利和义务

1、甲方的权利：甲方有权要求乙方提供有效的健康证明及有效证件。甲方的义务：按时向乙方支付服务费，不得以任何理由拖欠，为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件，配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。

2、乙方的权利：乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，并要求甲方提供有效的健康证明。

本协议自双方签字生效，甲乙双方各执一份，如有违约，由违约方向对方赔偿相应损失，本协议未约定事项，由双方协商解决。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

育儿嫂合同篇5

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订协议，共同遵守本协议条款。协议内容如下：

一、乙方工作时间：

1、自年月日时至年月日时

2、育儿嫂每日工作时间为：时至时。

3、30个工作日，其中2天休息。每月28个工作日。

二、工作地址：

三、乙方服务内容：

1、生活照顾：婴幼儿的生活照护，如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。

2、科学养育：婴幼儿的喂养，辅食的增加。

3、专业照护：婴儿抚触、婴幼儿被动操。

4、早教：按月龄启智。

5、家政工作人员登门访视一次。

四、甲方需付劳务费及服务费共计：元。

五、说明：

1、家政中心推荐乙方上岗后2天，经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后，签订本协议。

2、为保障甲、乙双方利益，甲方需一次付清劳务费及服务费，由家政中心代为保管。协议期满后，由家政中心代发给乙方。如协议未满协议终止，劳务费余额由家政中心代返给甲方。

3、乙方如在工作期间超期休息，甲方有权利扣除其相应的工资。

4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务，其它家政工作不在协议范围内。

5、在国家法定节假日期间，甲方需乙方工作，需支付双薪。春节3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月节1天，八月节1天，元旦1天。

6、甲方应为乙方提供必须的工作和生活条件。

7、甲方贵重物品请妥善保管。

8、本协议一式三份，甲乙双方及家政中心各执一份。

甲方：

乙方：

电话：

身份证号码：

家政中心：

年月日

育儿嫂合同篇6

甲方(消费者):

乙方(经营者):

根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律,法规的规定,双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议.

第一条家政服务内容

乙方同意为甲方选派家政服务员__人,承担甲方的第__项服务:

1,一般家务;2,孕,产妇护理;3,婴,幼儿护理;4,老人护理;5,家庭护理病人;6,医院护理病人;7, 其他 .

第二条服务地点 .

第三条服务期限年月日至年月日.

第四条服务费用及支付期限,方式

1,甲方向支付乙方的服务费包括:家政服务员工资元人民币/月和家政公司管理费元人民币/月,食宿费元人民币/月,交通费元人民币/月,共计人民币元.

支付期限:按□月/□季/□半年/□年支付.

支付方式: .

2,家政服务员上岗试用期为个工作日,试用期服务费(大写) 元人民币.

3,双方签约时甲方支付乙方信用保证金(大写) 元人民币.信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应承担的责任,服务期满剩余信用保证金应如数退还.

第五条甲方权利义务

1,甲方权利:

(1)甲方有权合理选定,更换和辞退家政服务员;家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作,乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政服务员,调换名同级别的服务员后均未能达到甲方要求的,甲方有权解除合同.试用期间服务费按日计算,试用期满合格后按合同约定支付服务费.

(2)甲方对家政服务员体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担.

(3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定.

(4)甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失.

(5)具有下列条件之一时,甲方有权解除合同:

①聘请家政服务员的需求解除.②服务员有盗窃行为或有传染病.③调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作.④服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作.⑤服务

员存在刁难,虐待甲方成员的行为.⑥合同期满.

2,甲方义务:

(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址,房屋面积,联系电话,对家政服务员的具体要求,以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人,精神病人等).如变更以上内容请及时通知乙方.

(2)甲方应尊重家政服务员的人格及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视或虐待家政服务员,不得安排家政服务员与异性成年人同居一室.如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施.

(3)甲方应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排家政服务员休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助.

(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将家政服务员转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作.

(5)甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理,教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品.

(6) 服务期满甲方续用家政服务员的,应提前7日与乙方续签合同.

第六条,乙方权利义务

1,乙方权利:

(1)乙方有权向甲方收取服务费,信用保证金.

(2)乙方有权代收或催收家政服务员的工资和加班费.

(3)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回家政服务员.

(4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性.

(5)具有下列情况之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理.

①甲方教唆服务员脱离乙方管理.②甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方.③甲方未按时支付相关费用.④甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意.⑤甲方对服务员的工作要求违反国家法律,法规或有刁难,虐待服务员行为.

2,乙方义务:

(1)乙方应为甲方委派身份,体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力的家政服务员,家政服务员应具有北京市或原所在地县级以上医院体检证明.

(2)乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理.

(3)乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究家政服务人员责任.

(4)乙方应帮助家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》.

(5)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务.

第七条违约责任

1,甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外.

2,有关违约的其他约定事项:

第八条合同争议的解决方法

本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第种方式解决:

(一)依法向人民法院起诉.

(二)提交仲裁委员会仲裁.

第九条其他约定事项

第十条合同未尽事宜及生效

本合同未尽事宜双方另行协商补充.

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效.

甲方(签字): 乙方(盖章):

家庭地址: 单位地址:

联系电话: 联系电话:

年月日年月日

育儿嫂合同篇7

适用范围：本合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制，入住式家政服务。

甲方（消费者）：

乙方（经营者）：

根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律，法规的规定，双方在平等，自愿，公平，诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。

第一条家政服务内容

乙方同意为甲方选派家政服务员人，承担甲方的第项服务：

1，一般家务；2，孕，产妇护理；3，婴，幼儿护理；4，老人护理；5，家庭护理病人；6，医院护理病人；7，其他。

第二条服务地点。

第三条服务期限年月日至年月日。

第四条服务费用及支付期限，方式

1，甲方向支付乙方的服务费包括：家政服务员工资元人民币/月和家政公司管理费元人民币/月，食宿费元人民币/月，交通费元人民币/月，共计人民币元。

支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。

支付方式：。

2，家政服务员上岗试用期为个工作日，试用期服务费（大写）元人民币。

3，双方签约时甲方支付乙方信用保证金（大写）元人民币。信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应承担的责任，服务期满剩余信用保证金应如数退还。

第五条甲方权利义务

1，甲方权利：

（1）甲方有权合理选定，更换和辞退家政服务员；家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作，乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政服务员，调换名同级别的服务员后均未能达到甲方要求的，甲方有权解除合同。试用期间服务费按日计算，试用期满合格后按合同约定支付服务费。

（2）甲方对家政服务员体检情况有异议的，可有权要求重新体检，体检费用由甲方承担；如体检不合格则体检费用由乙方承担。

（3）甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定。

（4）甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失。

（5）具有下列条件之一时，甲方有权解除合同：

①聘请家政服务员的需求解除。②服务员有盗窃行为或有传染病。③调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作。④服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作。⑤服务

员存在刁难，虐待甲方成员的行为。⑥合同期满。

2，甲方义务：

（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址，房屋面积，联系电话，对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病人，精神病人等）。如变更以上内容请及时通知乙方。

（2）甲方应尊重家政服务员的人格及劳动，提供劳动条件和服务环境，提供适当和安全的居住场所，不得歧视或虐待家政服务员，不得安排家政服务员与异性成年人同居一室。如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。

（3）甲方应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的`睡眠时间，并保证其食宿，遇国家法定假日不能合理安排家政服务员休息时，要给予日平均工资两倍的加班补助。

（4）甲方未经乙方同意，不得擅自将家政服务员转为第三方服务，不得将服务员带往非约定地点工作。

（5）甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理，教育和工作指导，并妥善保管家中现金和贵重物品。

（6）服务期满甲方续用家政服务员的，应提前7日与乙方续签合同。

第六条，乙方权利义务

1，乙方权利：

（1）乙方有权向甲方收取服务费，信用保证金。

（2）乙方有权代收或催收家政服务员的工资和加班费。

（3）若甲方有违反合同约定的行为，乙方有权召回家政服务员。

（4）乙方有权向甲方求证，了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性。

（5）具有下列情况之一时，乙方有权解除合同，甲方所支付的保证金将转为违约金处理。

①甲方教唆服务员脱离乙方管理。②甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方。③甲方未按时支付相关费用。④甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意。⑤甲方对服务员的工作要求违反国家法律，法规或有刁难，虐待服务员行为。

2，乙方义务：

（1）乙方应为甲方委派身份，体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力的家政服务员，家政服务员应具有北京市或原所在地县级以上医院体检证明。

（2）乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作，实行跟踪管理，监督指导，接受投诉并妥善处理。

（3）乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下，乙方应协助甲方追究家政服务人员责任。

（4）乙方应帮助家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》。

（5）乙方应本着客户至上，诚信为本的宗旨，认真兑现各项服务。

第七条违约责任

1，甲乙双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。

2，有关违约的其他约定事项：

第八条合同争议的解决方法

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商或申请调解解决，协商或调解解决不成的，按下列第种方式解决：

（一）依法向人民法院起诉。

（二）提交仲裁委员会仲裁。

第九条其他约定事项

第十条合同未尽事宜及生效

本合同未尽事宜双方另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：乙方（盖章）：

家庭地址：单位地址：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

育儿嫂合同篇8

聘用单位：_____________________（以下简称甲方）

地址：_________________________

法定代表人：___________________

委托代理人：___________________

联系方式：_____________________

受聘人：_______________________（以下简称乙方）

性别：_________________________

现住址：_______________________

身份证号：_____________________

联系方式：_____________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、乙方根据甲方的工作需要，担任xx岗位的工作。（工种）

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行_______的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的.义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深入，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格按照法律的规定进行管理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来一定的负面影响。因此，聘用单位必须引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常管理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把管理工作进一步推向科学化规范化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

代表人（签字）：_________________

_______年_____月_____日

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