想要提高自己的业务能力，我们就需要定期写述职报告，回顾这段时间的工作，又得有失，需要认真地为此写一份述职报告，下面是丫丫文章网小编为您分享的支部书记抓党建述职报告6篇，感谢您的参阅。
支部书记抓党建述职报告篇1
今年以来，本人作为机关党支部书记扎实履行书记职责，认真贯彻落实党的路线、方针和政策，贯彻上级党组织工作部署，规范开展党内组织生活，注重加强支委会自身建设，党支部各项活动高效开展、部门中心工作取得良好业绩。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，深入贯彻落实党的十九大精神
深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织支部全体党员集中收视党的十九大盛会，坚定四个自信、牢固四个意识。围绕市委和机关党委工作要求，在支部党员大会、党课、主题党日上组织全体党员开展十九大精神专题学习和研讨，并结合部门工作实际和党员的思想实际加以贯彻落实，做到真学、真懂、真信、真用。
（二）强化思想教育，推进两学一做常态化制度化
紧扣上级精神和部门工作实际，以四讲四有合格党员标准为准绳，制定部门年度学习计划，督促检查执行和落实情况，形成月度销号、季度汇报、年终总结学习机制，做到闭环管理。做好本支部党员教育管理监督服务及支部日常工作，并结合部门工作经常性开展思想政治工作，与部门党员就本人思想、工作、学习等方面开展谈心谈话，维护队伍和谐稳定。
（三）严格组织生活，筑强党支部战斗堡垒
按照党支部工作规则管理要求，定期召集和主持支部党员大会、支委会，每季度开展党课，每月开展主题党日，今年以来共召开党员大会6次、开展党课5次、支委会13次、主题党日12次。本人作为党支部书记，坚持以身作则、示范带动，给支部全体党员上党课2次。认真贯彻落实组织生活会工作部署，组织全体党员学习组织生活会及民主评议党员管理办法，制定支部组织生活会方案，扎实开展谈心谈话，亲自撰写班子及个人对照检查材料，对支委其他成员材料严格把关，会上严肃开展批评与自我批评，切实起到解决问题、团结同志的效果。
（四）开展结对创先，推进重点工作落地提升
紧扣机关党委工作部署和市委市政府重点工作任务，与幸福社区党支部结对开展项目研究和实践，着力在解决实际问题、提升工作业绩、促进共同发展上下功夫，激发基层组织活力和党员创新创造热情。深入开展摸底调研，研究制订具体实施方案和推进计划。双方党支部签订结对协议，共同开展党内组织生活，共同研究党建工作，提高党建工作水平。
二、存在的问题
（一）理论学习热情不足
理论学习的热情不够持续和均衡，存在重实用性理论，轻原理性理论的问题，并在工作任务繁忙之时忽视学习。这个问题，对一名党支部书记而言是一个比较严重的问题，必须在今后予以改进。计划在两学一做常态化制度化中，在不忘初心、牢记使命教育活动中，在十九大精神宣贯中，重点提升自己的理论素养。
（二）本领恐慌愈发凸显
随着全面从严治党、全面加强党建工作深入推进，越发觉得能力不足，造成工作中布置多、收获少，思路多、办法少，特别是领导方法欠缺，带领团队能力不足，造成整个专业队伍的能力建设、作风建设进展还不够大。明年重点加强自身和整个专业团队的思想、能力和作风建设。
（三）工作不够严谨细致
工作中存在不严谨不细致的问题，对流程的严密性不够重视，对上、对下时常有跨越式沟通的问题，今后将更牢固地确立职责意识，注重克服急躁心理，保持良好的工作秩序。
三、2022年工作计划
2022年，机关党支部将继续以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实公司市委市政府和机关党委工作要求，推进全年各项重点工作任务，做好党支部标准化建设各项工作，将党支部建设成为教育党员的学校、攻坚克难的堡垒、团结群众的核心。
党支部书记2021年度抓党建工作述职报告
2021年在局党组和局机关党委正确领导下，我认真履行第一责任人职责，扎实推进基层党组织效能建设年各项工作，持续强化党员教育培训和日常管理，带领机关支部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下，请予以评议：
一、履行党建工作责任情况
（一）加强组织领导，强化工作落实。结合机构改革后支委会人员变动实际，及时主持召开支委会、支部党员大会，酝酿、增选支部委员，确保支委会班子人员齐整、分工明确。第一时间按照局党建、党风廉政建设、和意识形态工作安排，主持召开支委会研究部署机关支部党建、党风廉政建设和意识形态工作，及时召开党员大会进行动员部署，又先后于×月×日、×月×日主持召开党员大会动员部署五强党支部创建工作和基层党建灯下黑问题专项整治工作，充分结合机关工作实际，扎实推进全市基层党组织效能建设年各项工作，截至目前，五强党支部创建工作基本完成，拟于近期开展自评，并报请局机关党委进行审核评估；
灯下黑专项整治工作已全部完成，查摆发现的×个方面×个问题已全部完成整改。
（二）强化制度执行，加强理论武装。×月初，根据《党组理论学习中心组年度学习安排》相关内容，主持制定了《局机关党支部×年度学习计划》，并严格按照《党员教育管理条例》《党支部工作条例》《市农牧局党支部学习制度》组织开展理论学习，坚持每周开展×次集体学习，全年累计开展集体学习×次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记最新讲话指示批示精神及党史、新中国史等内容；
组织开展全国两会精神、十九届五中全会精神、廉政建设教育、北疆先锋先进事迹、防范化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等专题讲座×次，参加人数达×余人次；围绕《习近平谈治国理政》第三卷人民至上思想铸牢中华民族共同体意识开展专题研讨×次，引领带动局机关党员干部撰写发言提纲、心得体会×篇；
组织开展学习强国、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知识答题×次，覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实学习制度，创新开展学习研讨，有效提升了广大党员的政治素养和理论水平。
（三）严肃组织生活，加强党员管理。一是带头严格执行三会一课制度，全年主持召开支委会×次，党员大会×次，参加党小组会议×次，讲授专题党课×次，组织开展主题党日活动×次，开展谈心谈话×次。通过严格落实三会一课主题党日谈心谈话等组织生活制度，进一步加强和规范机关支部组织生活，并通过创新开展主题党日活动，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提升了机关支部组织生活质量。二是严格落实党费按月交纳、学习强国半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制，持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性，进一步增强了党员自我约束、自我警醒的意识，有效提升了党员教育管理效果。三是认真做好发展党员工作，全年机关支部严格按照《发展党员工作手册》相关要求，确定入党积极分子×名，接转发展对象×名，转正预备党员×名。
二、党建工作特色亮点
（一）充分运用学习强国平台，深化政治理论学习教育。今年年初，机关支部研究制定了党支部学习强国半月积分排名激励通报制度，每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行×次统计，并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励，对日均积分不足×分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来，在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下，机关×余名干部职工日人均积分从原来的不足×分提升至现在的×分以上，广大干部职工养成了良好的理论自学习惯，理论学习积极性全面激发，教育培训效果显著提升。
（二）创新开展主题党日，推动党建业务融合。今年以来，机关支部坚持以主题党日活动为主要抓手，深化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动，与局属部分站所开展交流学习，持续推动党建与业务工作深度融合。×月组织参加了×社区携手清风行、共创文明城千人徒步创城宣传主题活动；
×月与大×党支部联合开展人居环境治理主题党日活动；
×月-×月先后主动联系种子站、农科院等站所开展联合主题党日活动，组织机关人员深入生产科研一线调研学习。一年来，机关支部充分利用主题党日载体引领推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧业科技培训和科技服务、深化革命传统教育和廉政警示教育，充分彰显基层党建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点领域中的示范引领作用。
三、当前工作中存在的问题
（一）在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在学全上有差距，组织广大党员跟进学习习近平总书记最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统；在践行上有差距。指导引领广大党员干部科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推动广大党员干部铸牢中华民族共同体意识还有差距。组织开展习近平总书记关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的重要论述学习贯彻不够有力；组织推动广大党员干部深入少数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。
（二）抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力，与支委谈心谈话不够经常，没有充分调动起年轻支委的工作积极性和主观能动性。三是创新意识不强，在推进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。
四、下一步工作措施
（一）强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党史、新中国史和《习近平总书记关于三农工作的重要论述》作为经常性课程常抓不懈，严格落实局《党组中心组学习制度》《党支部学习制度》，引领带动广大党员读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到学懂、弄通、做实。
（二）坚持制度执行。一是严格执行《中国共产党基层组织工作条例》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等党内法规，认真落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量，强化党员管理教育。二是创新开展主题党日活动，持续推进党建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕中心、服务大局的组织功能。
（三）压实工作职责。一是强化党务干部培训。统筹安排年度党务干部培训工作，依托各类平台、远程教育终端，适当增加培训次数，分类推进全覆盖教育培训。二是完善考评制度，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系，注重支部书记抓党建述职评议考核结果的运用，改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保党建各项任务落到实处。
（四）持续正风肃纪。严格执行中央八项规定精神及其实施细则和省、市委政府相关配套规定，教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步深化廉政风险排查防控工作，严格落实谈心谈话制度，定期组织开展廉政警示教育，切实增强全局干部职工拒腐防变的思想意识。
以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正！
支部书记抓党建述职报告篇2
2020年在局党组和局机关党委正确领导下，我认真履行第一责任人职责，扎实推进基层党组织效能建设年各项工作，持续强化党员教育培训和日常管理，带领机关支部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下，请予以评议：一、履行党建工作责任情况(一)加强组织领导，强化工作落实。结合机构改革后支委会人员变动实际，及时主持召开支委会、支部党员大会，酝酿、增选支部委员，确保支委会班子人员齐整、分工明确。第一时间按照局党建、党风廉政建设、和意识形态工作安排，主持召开支委会研究部署机关支部党建、党风廉政建设和意识形态工作，及时召开党员大会进行动员部署，又先后于×月×日、×月×日主持召开党员大会动员部署五强党支部创建工作和基层党建灯下黑问题专项整治工作，充分结合机关工作实际，扎实推进全市基层党组织效能建设年各项工作，截至目前，五强党支部创建工作基本完成，拟于近期开展自评，并报请局机关党委进行审核评估;灯下黑专项整治工作已全部完成，查摆发现的×个方面×个问题已全部完成整改。(二)强化制度执行，加强理论武装。×月初，根据《党组理论学习中心组年度学习安排》相关内容，主持制定了《局机关党支部×年度学习计划》，并严格按照《党员教育管理条例》《党支部工作条例》《市农牧局党支部学习制度》组织开展理论学习，坚持每周开展×次集体学习，全年累计开展集体学习×次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记最新讲话指示批示精神及党史、新中国史等内容;组织开展全国两会精神、十九届五中全会精神、廉政建设教育、北疆先锋先进事迹、防范化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等专题讲座×次，参加人数达×余人次;围绕《习近平谈治国理政》第三卷人民至上思想铸牢中华民族共同体意识开展专题研讨×次，引领带动局机关党员干部撰写发言提纲、心得体会×篇;组织开展学习强国、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知识答题×次，覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实学习制度，创新开展学习研讨，有效提升了广大党员的政治素养和理论水平。(三)严肃组织生活，加强党员管理。一是带头严格执行三会一课制度，全年主持召开支委会×次，党员大会×次，参加党小组会议×次，讲授专题党课×次，组织开展主题党日活动×次，开展谈心谈话×次。通过严格落实三会一课主题党日谈心谈话等组织生活制度，进一步加强和规范机关支部组织生活，并通过创新开展主题党日活动，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提升了机关支部组织生活质量。二是严格落实党费按月交纳、学习强国半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制，持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性，进一步增强了党员自我约束、自我警醒的意识，有效提升了党员教育管理效果。三是认真做好发展党员工作，全年机关支部严格按照《发展党员工作手册》相关要求，确定入党积极分子×名，接转发展对象×名，转正预备党员×名。二、党建工作特色亮点(一)充分运用学习强国平台，深化政治理论学习教育。今年年初，机关支部研究制定了党支部学习强国半月积分排名激励通报制度，每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行×次统计，并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励，对日均积分不足×分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来，在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下，机关×余名干部职工日人均积分从原来的不足×分提升至现在的×分以上，广大干部职工养成了良好的理论自学习惯，理论学习积极性全面激发，教育培训效果显著提升。(二)创新开展主题党日，推动党建业务融合。今年以来，机关支部坚持以主题党日活动为主要抓手，深化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动，与局属部分站所开展交流学习，持续推动党建与业务工作深度融合。×月组织参加了×社区携手清风行、共创文明城千人徒步创城宣传主题活动;×月与大×党支部联合开展人居环境治理主题党日活动;×月-×月先后主动联系种子站、农科院等站所开展联合主题党日活动，组织机关人员深入生产科研一线调研学习。一年来，机关支部充分利用主题党日载体引领推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧业科技培训和科技服务、深化革命传统教育和廉政警示教育，充分彰显基层党建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点领域中的示范引领作用。三、当前工作中存在的问题(一)在强化党员理论武装上还有差距。一是组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习还有不足。在学全上有差距，组织广大党员跟进学习习近平总书记最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统;在践行上有差距。指导引领广大党员干部科学运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推动广大党员干部铸牢中华民族共同体意识还有差距。组织开展习近平总书记关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的重要论述学习贯彻不够有力;组织推动广大党员干部深入少数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。(二)抓党建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力，与支委谈心谈话不够经常，没有充分调动起年轻支委的工作积极性和主观能动性。三是创新意识不强，在推进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。四、下一步工作措施(一)强化理论武装。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党史、新中国史和《习近平总书记关于三农工作的重要论述》作为经常性课程常抓不懈，严格落实局《党组中心组学习制度》《党支部学习制度》，引领带动广大党员读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到学懂、弄通、做实。(二)坚持制度执行。一是严格执行《中国共产党基层组织工作条例》《党支部工作条例》《党员教育管理条例》等党内法规，认真落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量，强化党员管理教育。二是创新开展主题党日活动，持续推进党建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕中心、服务大局的组织功能。(三)压实工作职责。一是强化党务干部培训。统筹安排年度党务干部培训工作，依托各类平台、远程教育终端，适当增加培训次数，分类推进全覆盖教育培训。二是完善考评制度，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系，注重支部书记抓党建述职评议考核结果的运用，改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保党建各项任务落到实处。(四)持续正风肃纪。严格执行中央八项规定精神及其实施细则和省、市委政府相关配套规定，教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步深化廉政风险排查防控工作，严格落实谈心谈话制度，定期组织开展廉政警示教育，切实增强全局干部职工拒腐防变的思想意识。以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正!
支部书记抓党建述职报告篇3
2020年，在上级党委的正确领导下，以认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为重点，通过上党课、专题调研、理论研讨、知识竞赛等实践活动，不断提升基层党建科学化水平，为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司党支部抓基层党建工作汇报如下：
一、主要工作
作为x工贸有限公司党支部书记，我认真贯彻落实十九届四中、五中全会精神，履行基层党建工作第一责任人职责，以巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，取得了一定的成绩。
（一）抓理论，党建基础做扎实。一是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。制定年度学习计划，采取集中学习、自学、x党建平台学习、送学上门等形式，开展学习12次。二是认真学习十九届四中、五中全会精神。制定学习方案，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等x余次，党支部书记带头学、带头讲、带头干，切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实三会一课、组织生活会、支部主题党日等制度，并按要求做好记录，及时在x党建平台上传活动开展情况。
（二）抓活动，党建工作有活力。年初以来，我公司结合疫情防控工作，组织党员及志愿者开展的亮身份当先锋、主题党日等活动，组织党员干部到社区担负值班值守任务x人次，以微服务赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建党节、中秋节等节假日，组织给困难党员送去慰问和祝福、免费为他们理发、读报等活动x余次；在五一十一黄金周等节假日，免费为游客发放《旅游服务指南》x余份，提供旅游咨询x余人次；解决实际困难x余起，进一步调动了我公司的党建工作活力，使我公司的党建活动丰富多彩。
（三）抓队伍，组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中，自觉找准影响公司领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当领导，又是朋友。二是加强党员队伍建设。积极开展党员各类培训，每周二进行集中学习，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分发挥党员先锋作用，组织开展党员到社区报到、到家门口服务活动，尤其是我公司x名党员积极深入到建设西路社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动x次，并带动了更多员工参与到活动中，提高了员工参与社区建设的积极性。
（四）抓监督，履行职责找问题。在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防范。签定党风廉政建设责任书x份，组织党员接受警示教育x次，开展弘扬道德风尚，做品德合格党员等组织生活会x次，注意从走访中发现问题，倾听职工的心声呼声，从谈心谈话中发现问题，制定具体的整改措施，更好地推动公司各项事业健康发展。
（五）抓培养，后续发展有保证。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，把政治素质较高、表现突出的x名职工纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象，为公司党支部吸收更多的新鲜血液。
二、存在的主要问题及原因
（一）抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面比抓基层党建工作投入的精力多，存在重有形项目建设、轻无形教育管理的倾向；到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小，生产经营活动不稳定，党组织很难正常开展工作，党建工作相对滞后，导致党建工作开展不平衡。
（二）抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使支部解决本公司问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。
（三）党员作用发挥不明显。部分党员认为自己是打工族，是临时工，只要公司效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员先锋模范作用解决不了吃饭的问题，淡化了党的宗旨意识；员工流动性大，党员队伍不稳定；部分党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，党性意识比较弱，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。
（四）党建保障不充分。党组织活动经费都由公司承担，干部平均报酬偏低，年均只有x万元，影响了工作积极性和岗位吸引力，部分干部还担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。
（五）督导问责不严。对基层党建工作标准不高，督导不够严格。存在安排指导多，直接参与少；有些党支部上情下达、下情上达作用发挥得不好；个别干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。
分析产生这些问题的原因，主要表现在六个方面：一是思想上不重视。总认为公司首要的是办好公司，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为公司办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对公司的党建缺乏分类指导，对党建工作认识不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态，对新形势下的党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措。四是作风建设不扎实。习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，缺乏深入基层、深入职工的工作意识。有时只在面上走一走，基层职工群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。五是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深入，这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的钉钉子的精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
三、下步工作思路和主要措施
2021年是基层党建提升年，下步工作中，我们要坚持党要管党、从严治党的原则，深入贯彻学习习近平新时代社会主义特色思想和xxx精神，持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，开展明职责、勇当担专题教育，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。
（一）坚持一个理念。牢固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念，全面提高公司党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式，形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运转体系，进一步增强党建工作实效，构建全面从严治党新格局。
（二）建强两支队伍。一是建强党员队伍。重点在重点岗位、关键岗位的职工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二是建强党组织队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的党员选配到党组织队伍中来，注重把优秀党员推荐到公司决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。
（三）推动三个创新。一是机制创新。建立公司党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立公司自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。结合公司实际，创新活动形式，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎。三是方法创新。充分发挥公司党建群和党建网站的作用，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。
（四）加强廉政建设。一是加强党风廉政建设教育。坚持以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》等法规严格要求自己，针对问题，立足于教育，着眼于防范，使党员干部知道应该做什么、怎样做。二是抓好党风廉政防范工作。坚持通过三会一课等多种形式，讲党性、讲法规、讲案例，教育党员干部时刻保持党的先进性和纯洁性，牢记一岗双责工作职责，引导教育党员干部正确行使手中的权力。
（五）完善体制机制。进一步完善健全促进科学发展的体制机制、规章制度，通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心，充分调动广大企业职工的积极性、主动性和创造性，引导广大党员立足岗位争优秀，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带，在公司内部形成干事创业、创先争优的良好氛围。
支部书记抓党建述职报告篇4
按照公司党委部署要求，现将本人2019年度抓党建工作情况报告如下：一、2019年度抓党建工作情况今年以来， 在公司党委坚强领导下，坚持党建统领，深度融合各项工作，把全面从严治党落实到支部每名党员，开展党组织标准化建设，年底顺利通过市公司标准化支部检查验收。一是坚持执行三会一课制度。严肃组织生活，按照基层党支部组织生活十条标准，落实三会一课，2019年共组织开展 主题党日活动12次、专题党课4次;按照政治素质过硬、专业技术过硬、队伍作风过硬的标准，坚持抓在日常、严在经常，切实把每一名党员都置于党组织的严格管理之下，认真履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥好党支部凝心聚力的聚合作用，扎实做好党员亮化记分管理，每月在党员活动室进行公示，激励广大党员干在先、走在前，为员工做出表率、树立榜样。二是开展学在深处、干在实处、走在前列学习实践月活动。落实市公司《落实十七项举措确保学习实践月取得实效的通知》有关要求，组织支部所辖部室所有人员共开展全员主题活动日4次，每名员工都能结合公司面临的形势任务，查找出自身的差距、不足，谈改进思路和提升措施，明确改进措施及落实时间，通过学习讨论引领干部员工切实把思想和行动统一到公司决策部署上来。所有党员学习和发言记录均撰写了不少于4页的的学习记录及心得体会。三是开展组织生活会和民主评议党员活动。认真召开2017年度党支部专题组织生活会和开展民主评议党员工作，围绕政治功能强不强等八个方面，深入查摆问题，征求意见建议6条，支委成员及中层干部均能结合本职工作撰写个人对照检查材料，开展谈心谈话20余次，有针对性地提出具体整改措施，做到落细落小、见人见事，真正达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。二、存在问题2019年10月中共中央印发《中国共产党支部工作条例(试行)》，对支部的工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循，对照《条例》要求，机关支部在以下几个方面还存有薄弱点。一是思想认识依然不到完全到位。客观表现在存有党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象，还有部分党员重业务轻党建的思想较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，没有形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，即便是讲党建抓学习，也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。机关党建工作缺乏必要的实施手段，没有将党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制与党员绩效考核评价机制有效融合，没有注重发挥党员先锋模范带头作用，部分党员党性淡薄，帮扶作用没有有效发挥，党支部的号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建活动方式单一。主要体现在支部仅能满足于党员干部学习研讨、催缴党费、三会一课等一般规定动作，支部生活内容不丰富，对党员的教育缺乏针对性，方式方法单一，缺少生机与活力，党组织生活吸引力和凝聚力不够，缺少创新意识和手段，没有支部自身有特点的活动项目，难以适应新时代党建工作的需要。四是党内监督不健全。主要体现在党内监督缺乏抓手，一些党员对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在不愿监督和不敢监督的现象，机关党支部的管理、监督作用难以发挥。五是党建工作保障不力。主要表现在支部党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成没有过多的时间去抓党务工作，部分党务人员缺乏必要的党务知识，对如何做好党建工作概念模糊、认识不清晰。三、下一步改进措施主要思路：全面落实《中国共产党支部工作条例(试行)》相关要求，贯彻新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，把全面从严治党落实到支部每名党员身上，创新发展理念、聚焦重点难点、突出问题导向、落实责任措施，深入开展党员服务队建设、三级联创、党员身边三无活动持续用力推动机关党支部党建工作再上新台阶、新水平。一是更新观念、提高认识，创新党建工作新局面。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，利用党课、大讲堂等形式，开展党建+培训，改变业务工作为主，党建工作为辅的观念，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强支部的亲合力与感召力。二是持续开展支部建设，争创先锋党支部。xx公司党的建设xxxxx计划，是今后一个时期党建工作的引领工程，xx党支部认真落实市公司《xxxx计划》，从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面实现痕迹化管理，全面规范和加强新形势下支部建设。三是加强教育，落实党内监督机制。贯彻党的十九大精神，造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。严格程序对支部党员从政治、执行纪律、品德、绩效四个维度进行考核，促进党员充分发挥先锋模范引领作用，切实增强广大党员四个意识，树立四个自信，不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力。下步将以此次述职为契机，更新观念，开拓创新，努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力，加强学习，深入基层，关注一线，尽职尽责的做好各项工作，为新时代xxxx事业做出自己新的贡献!
支部书记抓党建述职报告篇5
从这一年开始，我就认真履行支部书记抓基层党建第一责任人的职责，认真组织开展不忘初心，牢记使命主题教育活动，加强党员教育管理，推进两学一做学习教育常态化制度化，抓学习，打好基础，带队伍，创品牌，为区总工会开展各项工作打下坚实的政治基础。按照上述安排，现就本人基层党建工作述职如下：
书记对党的基层组织建设工作的总结、成就和经验。
加强对党员的教育管理工作。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过"三会一课"、固定学习日、主题党日等形式，深入学习党的十九届四中全会精神，学习党的重大决策部署，学习党的重大理论和路线方针政策，学习党的重大理论和路线方针政策。组织60多名党员开展缅怀先烈、传承奋进主题党日活动，带领工会党员干部参观南京大屠杀遇难同胞纪念馆和雨花台烈士陵园，纪念同胞和革命英烈，加强党员的爱国主义教育。和区委组织部联合举办企业党建和工会工作能力提升研修班，对全区党工进行能力提升培训。
??扎实开展主题教育活动。制定三项制度，定期开展中心组学习，推进学习型党组织建设。举行"不忘初心，牢记使命"主题教育动员会，成立领导小组，制定实施方案，组织团部读书班，选派"群众评审员"，开展"四查四解"，开展"推动高质量发展'四效'调研行"等活动，制定8项为民服务措施，整改11项，切实抓好学习教育、调查研究、检查问题、整改落实。加强对支部党员的教育，组织党员通读《论述摘编》《学习纲要》，通过开展三会一课、主题党日、革命传统教育等活动，加强对党员的学习教育，引导党员认清初心，落实使命，坚定理想信念。
创新党建工作特色品牌建设。积极推进机关党建"书记工程"，在区总工会委员和机关工会干部中开展"1+5+100""1+5+100""走出去"活动，先后走访基层10多次，了解基层实际情况，找出问题症结，解决工作难题。组织党员走进根深纸制品厂生产车间，与职工一起劳动、一起学习，了解职工对工会工作的要求，检视工作中存在的不足，增强宗旨意识，开展"聚问题抓整改，聚民心抓落实"主题党日活动。召开专题生活会，开展好民主评议党员活动，支部党员认真开展批评和自我批评，取得了红脸出汗、排泄毒素、治病治病的效果。做好"两新"党建工作，选好"两新"党建指导员1名，积极开展"两新"党建带工建""三创两升""两创双升"活动，推荐评选"两创双升""两创双升""两创双升""两创双升""两创双升"典型单位2个。
第二，抓基层党建工作中的突出问题。
近几年来，区总工会党支部始终坚持围绕中心，服务大局，认真落实党建工作责任制，积极推进基层党建工作，取得了明显成效。但是，与新时期全面从严治党的要求和广大职工的期望相比，还存在着一定差距，主要表现在以下几个方面：
一是重视程度不够；尽管班子每年都能把全面从严治党的情况写进全委会的报告，同工会中心工作同部署同落实同检查，但在细节上存在的问题，反映了对党建工作责任制重要性认识不够，还存在重业务轻党建的现象，没有牢固树立抓党建就是抓最大政绩的理念。围绕学习教育常态化制度化，提出了新的思路，提出了新的要求，但落实不到位，两新党建功能有待进一步加强。
二是加强工作力度。有些工作还存在重部署、轻落实的倾向：到企业去检查工会的业务，检查企业的党建工作，去检查企业的党建工作，去检查企业的党建工作，去检查工会的改革和创新，去检查党的基层组织建设，去检查党的工作责任制落实情况，等等。党的基层委员会委员和党务工作者身兼数职，一方面，从事党建工作的时间和精力难以保证，另一方面，他们对党建工作的责任意识不强，理论研究能力不足，对党务工作的专业知识掌握不够，引导舆论的能力有待加强。
三是制度落实不到位。党的组织生活不够严格，中心组学习、三会一课、党员固定学习日等落实情况还有待加强，基层党组织工作纪实手册填写不够全面规范。有关制度规定符合单位实际，但还不够完善，在制度意识、维护制度权威、严格制度执行等方面还需进一步加强，落实一岗双责的意识有待提高。在党建品牌亮点建设上，挖掘创新不足，尤其是在工会工作为党建服务方面，探索出了一条新思路、新举措，但力度不够，影响不够。
第三，2020年基层党组织书记抓基层党建的思路与措施。
接下来，我将和支部班子一起，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，充分履行从严治党主体责任，推动工会系统全面从严治党不断深入。
第一，加强党的政治建设。贯彻新时期党的建设总要求，全面深化不忘初心，牢记使命主题教育，着力巩固和扩大主题教育成果，研究建立不忘初心，牢记使命制度，推动两学一做学习教育常态化制度化。要认真学习宣传十九届四中全会精神，强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率。根据坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的总要求，进一步健全和完善党的党组学习制度、党的请示报告制度，制定党组学习规划和计划。落实学习强会行动，利用好学习强国新思想和新方法共学等学习平台，评选表彰学习标兵创新标兵，通过举办固定学习日•我讲课等活动，增强党员干部坚持自学的内驱力。
第二，加强对党员的教育管理。要认真学习和贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，严肃党内政治生活，认真执行党的"三会一课"、学习日、谈心谈话等党内生活制度，指定专人负责纪实手册、履行职责手册、履责平台的填写。切实落实区党组意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入工会工作的重点，建立和完善工会意识形态工作责任制。落实党风廉政建设主体责任，建立健全基层联系点、与职工结对、代表联络、工作考核评议等职工群众日常接触制度，做到面对面、心连心、实打实做好工作。
第三，加强党建品牌建设。通过开展三创两立活动，完善企业党建带工建机制，推进产业工人队伍建设改革任务的落实，助推非公企业高质量发展。深入开展劳模党支部两学一做学习教育，严格落实创建劳模党支部的各项要求，切实把党组织建设成为创新工作室。加强工会在新经济、新社会组织中的建设，推动工会组织向新兴领域和群体延伸。坚持大抓基层、服务基层的鲜明导向，开展进企业、下车间、同劳动活动，每月至少安排党员干部到一家企业劳动生产中去，与职工交朋友，了解职工的工作生活和对工会工作的需求，了解企业工会开展活动和职工参与活动的情况，锤炼党员的优良作风。
就业承诺：
建立党在基层开展党的建设的工作机制。举行2次以上专题会议研究基层党建工作，重点工作亲自谋划部署。
二是开展不少于2次的基层党建调研活动，发挥示范引领作用，为全体党员至少上2堂党课。
不少于3次到联系点开展联合活动。
四是落实"一岗双责"，加强党风廉政建设。根据中央和省、市的要求，继续开展清理整顿"四风"工作。
完成上级下达的其他工作任务。
支部书记抓党建述职报告篇6
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。
党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度党建工作述职如下:
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。
乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，运用_氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:
1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。
2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
1.强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。
2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。
这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。
在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
此外，还在全乡党员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基??
围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行:
一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;
二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;
三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;
四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足:
一是党员和干部培训形式较单一;
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届_中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是十_五规划实施的开局之年。
因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
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