优秀的述职报告能够详细地描述工作中的目标和达成情况，一个成功的述职报告应该能够展示出我们在工作中的成长和进步，下面是丫丫文章网小编为您分享的党委工作述职报告推荐5篇，感谢您的参阅。
党委工作述职报告篇1
党委工作述职报告篇2
2020年，在上级党委及组织部的正确领导下，我同支部党员团结一心，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，凝聚人心，鼓舞干劲，为公司发展提供了有力的保证，现将工作情况述职如下：
一、主要工作
(四)发挥作用，保证公司强劲发展。我们要求党员一定要发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。企业的性质决定了项目的流动性和人员的不稳定性。为此我们党支部委派党员胡江辉亲临项目施工现场，和项目班子人员及施工现场工人吃住在一起。通过党员的言行举止，发挥党员的先锋模范带头作用，引导和调动员工的积极性。党员x在项目中担任重职，他深知自己责任重大，因此每天比别人早一个多小时起床，到施工现场巡视，发现问题并解决;晚上休息时间，他照样在施工现场巡查;日复一日，年复一年。不畏严寒、不畏酷暑。他们以身作则和表率作用，受到了公司、项目以及甲方、监理人员的认可和好评。
二、存在问题及原因分析
(二)支部活动常流于形式，收效不大。支部书记大多很负责地组织开展活动。但从总体上讲，组织生活形式单调，学习效果一般化，完成上级任务、应付检查的多，积极主动、创造性的开展活动少;或者还是用政治学习、念文件、读报纸代替组织生活;这样做，不仅不能保证学习效果，反而使党员对组织生活失去兴趣，失去信心。党组织生活形式比较单一。长期以来，私人企业的不够重视、建筑行业参差不齐的人员素质、建筑行业单一的流程式作业模式以及没有足够的空闲时间等原因所形成的党组织生活方式局限于形式化，缺乏主动性、创新性。
原因如下：
一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。
二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。
三、下步工作思路及措施
(一)迅速提高党务能力。作为新的党支部书记，我要尽快熟悉党支部工作流程，上与组织、下与党员保持密切联系。及时传递上级精神、指示工作。在工作中，和党员同志共同学习、共同进步。
(二)拓展活动形式内容。除了正常的党内例会外，我们党支部争取开展丰富多彩的党内活动，通过这些活动，拉近党员之间的距离，提高凝聚力。同时，我们计划半年举行一次评优评先活动，让党员同志变被动为主动，通过一些激励措施调动大家的主观能动性。
(四)大力加强党员培养。通过自荐或推荐的方式，发展一批党内积极分子，让他们参与公司日常的党内活动，在活动中，完成对他们的考察。最后通过民主的投票方式，对他们进行下一步的发展。我们要时刻记住：不仅要扩大我们的党员队伍，更重要的是要保证我们党员的质量素质。
总之，新的一年中，我们要认真总结过去一年党支部工作的一些不足，并在日常活动中对这些不足进行弥补与改进，争取新的一年党支部工作在上级党委与组织部的领导下蒸蒸日上、日新月异!
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党委工作述职报告篇3
一、履职工作特色和亮点
二、存在的主要问题及原因
三、下一步工作思路和主要措施
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照分类施策、台账销号、满意测评、验收考评的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行3+5工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和一站式服务，在非公企业和社会党组织建立健全两代表一委员民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
党委工作述职报告篇4
各位领导、同志们：
范家镇位于大荔县东北45公里处，全镇辖15个行政村，总人口31000人。我镇民兵组织现有一个民兵应急排和一个专业分队，共计67人。基层武装部机构健全，场所基本到位，专武干部素质优良，民兵队伍训练有素，高标准完成年度工作任务，党管武装工作再上一个新台阶。根据会议安排，现将我镇党管武装工作述职如下：
一、强化责任落实，提升党管武装工作质量
二、夯实队伍建设，发挥好民兵预备役作用
（一）抓学习，强素质，以传承红色基因，担当强军重任教育活动为契机，进一步加强民兵思想政治建设。2019年全镇开展了传承红色基因，担当强军重任教育活动，镇党委紧紧抓住镇村学习氛围浓厚的大好时机，对广大民兵进行深入的思想政治教育。一方面积极督促民兵中的党员和入党积极分子保质保量地参加教育活动，全镇民兵中现有党员19人，入党积极分子4人，全部参加了教育活动，记录学习笔记100多篇，撰写心得体会500多篇，党性修养有了明显提高。另一方面，认真组织全体民兵学习十九大精神，学习党和国家的路线、方针、政策，学习《国防法》、《兵役法》和军事斗争知识，使我镇民兵的政治素质得到了整体提高。通过系统有效的思想政治教育，为我镇民兵工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和组织保障。
（二）办实事，解难题，狠抓镇武装部和村民兵连基础设施建设。党管武装不是一句空话，而是要实实在在为武装工作排忧解难。在这方面，镇党委、政府投入经费达万余元，加强了镇武装部办公室和资料室建设的硬件建设，我们严格按照相关文件要求狠抓落实，镇武装部做到了有牌子、有办公室，办公设施齐全，民兵资料室设施完善，制作了高标准、高规格的版面，资料柜设有民兵组织建设资料、军事训练资料和其它工作资料，有基干民兵、退伍军人、民兵干部、预补人员各种花名册，各种预案、方案等。配合县武装工作，圆满完成了的民兵组织点验、民兵训练和基层武装部建设任务。
（三）树形象，赢地位，充分发挥民兵在社会主义新农村建设中的突出作用。镇党委积极引导、支持、鼓励广大民兵在社会主义新农村建设中发挥作用，建功立业。在社会治安综合治理中，广大民兵组织巡逻大队，深入村组主要街道，昼夜巡逻，维护社会治安，保障社会稳定。
2020年我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。由于受经济条件的制约，对武装工作的经费投入还不能完全到位，在基层民兵组织建设方面还有待进一步加强，民兵队伍的模范带头作用还没有得到充分发挥。在今后的工作中，我们一定加以克服和解决。
三、2021年武装工作安排
（一）充分发挥党管武装的光荣传统。实践证明，武装工作、民兵工作能否搞上去，能否训练一支拉得出、用得上、见成效的民兵队伍，党委领导是关键。因此，在2020年，民兵工作要紧紧围绕在县委、县政府、县武装部党委领导下开展工作，不断地研究新情况，解决新问题，不断地探索新经验、新思想，不断地开拓武装工作的新局面。
（二）加强民兵思想政治教育，积极推荐优秀民兵加入党组织。进一步抓住贯彻十九大精神的大好学习氛围，对广大民兵进行教育，用先进理论和思想来武装广大民兵的头脑，争取推荐20名左右的优秀青年民兵加入党组织，进一步提高我镇民兵的政治素质。
（三）加强基层民兵组织建设。要高标准、严要求，在加强和巩固原有民兵组织的基础上，进一步壮大我镇的民兵队伍。
（四）建立一支高素质的应急分队。2019年，我镇要在县武装部的领导下，编好编强我镇的民兵应争排，这支应急排要装备精良，训练有素，在遇到有急、难、险、重任务时，能够随时拉得出、用得上、见成效。这支队伍平时用于维护社会治安，参与乡村振兴建设，要使它真正起到应有的作用。
（五）积极引导、发挥优势，鼓励和支持广大民兵在社会主义新农村建设中建功立业。我镇广大民兵在农村群众中具有知识面广、头脑灵活等明显的优势，不少人是农村的致富能手和技术能手，我们要积极引导他们发挥优势，带领周围群众致富奔小康，推动我镇经济发展，提高群众生活水平。
总之，2021年我镇将认真落实县武装部的各项工作要求，解放思想，与时俱进，立足本职，勇于创新，为不断开创我镇武装和民兵工作新局面而努力奋斗！
党委工作述职报告篇5
各位领导、各位领同志：
大家好
一、加强党的领导，充分发挥党组领导核心作用
一是加强党组领导班子建设。注重营造局领导班子团结共事、理解支持、相互协作的环境，做到大事小事多商量，意见想法多沟通。认真执行质监局党组工作规则、党组会议议事规定、党风廉政建设工作制度，进一步完善党组运行规则和议事程序，保障了党务、政务按规则有序运行，上半年共召开7次局党组会议，集体研究重大事项43项，加强党组中心组集体学习和个人自学，组织中心组学习7次，进一步强化了领导班子建设，以党风、促政风、带行风，进一步强化党领导质量安全监督工作的能力和水平。
二是坚持科学谋划、合理布局。组织制定了《xx省交通运输工程质量监督“xxx”发展规划》，形成了"推进技术执法向技术与行政执法并重转变，实体监督向实体与质保体系、质量行为监督并重转变，传统监督向传统方式与运用现代信息技术并重转变;坚持依法监督、严格监督、科学监督、创新监督，形成以质量监督、安全监督、勘察设计监督为主阵地，执法震慑、信息化增效、“政府买服务”助力、交竣工检测鉴定把关的监督工作新格局;实现交通质监法制化、系统化、专业化、信息化发展方向”的“xxx”时期质量安全监督工作转方式、提效能、补短板、强质量的总体思路。
三、加强干部人才队伍建设，为监督工作提供组织保障
一是加强干部队伍建设。严格执行《干部选拔任用条例》有关规定，积极配合交通运输厅党委干部考察组，完成了正处级、副处级干部民主推荐工作。按照规定程序，完成了1名正科级干部试用期满考核和转正工作。坚持从严管理干部，严格执行干部选拔任用工作报备、全过程记实、领导干部个人有关事项报告等制度。
二是加强人才培养管理工作。极加强与厅政治部的沟通协调，选送2名技术骨干赴交通运输部第一勘察设计院和第二勘察设计院进行为期半年的学习培训。加强与交通建设管理局的协作联动，选派4名缺乏一线项目管理经验的年轻干部到项目指挥部进行为期半年的挂职锻炼，进一步增强干部一线实践锻炼。
三是加强干部职工教育培训工作。通过全局大会、日常学习、集体活动、各个教育月等时机，开展干部职工政治思想教育、民族团结和反分裂教育、党风廉政教育和职业道德教育。 2016年上半年，共选派局干部职工参加各类培训、专题讲座30余人次;利用xx市交通运输质量监督站来疆调研的机会，组织局相关人员与调研组进行了座谈交流，学习探讨质量安全监督的新方法、新模式。
四、把握正确舆论导向，做好宣传思想文化和文明创建工作
二是积极开展交通质监文化建设。组织制定印发了《交通运输工程质量监督局文化建设实施纲要》，积极探索开展交通质监文化建设工作。在干部职工中广泛征集交通运输工程质量监督核心价值理念，组织起草了《交通运输工程质量监督局文化建设实施方案》、《交通运输工程质量监督局干部职工职业道德基本规范和行为准则》，积极开展质监核心价值观、质监使命、共同愿景、质监精神等核心价值理念的提炼工作。
三是进一步加强宣传报道工作。积极组织人员大力宣传宣传质量监督发展成就、经验以及局各项重点工作，树立文明、公正、廉洁的整体形象。加强对《新疆交通质监》编辑出版工作的审核把关，着力提高办刊质量，上半年出刊2期。统筹抓好政务信息报送和宣传报道工作，合理安排阶段性宣传重点，截止目前，已上报政务信息8条、各类新闻稿件、照片30余篇/张，在厅政务信息、网站、报刊杂志等上稿15篇。
五、推进党风廉政建设，为质监工作提供纪律保障
一是履行廉政第一责任人的责任。健全领导班子廉政建设责任制、领导干部“一岗双责”，针对局存在的与党风廉政要求不符的事项，逐一研究安排纠正和整改。组织召开了20xx年质量监督及党风廉政建设工作会议，逐级签订了《党风廉政建设责任书》，并组织全体干部签订《廉政承诺书》，要求质监人员在监督检查中做到“五个不准、两个严禁”。制定下发《交通运输工程质量监督局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，为推进交通运输工程质量监督工作提供坚强纪律保障。
二是加强党员干部党风廉政教育。积极开展纪律教育年活动，制定印发了《xx省交通运输工程质量监督局“纪律教育年”活动实施方案》，组织全体党员干部认真学习了《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等党内规章，开展了“纪律知识”答题竞赛活动。坚持教育为本、防范为主、标本兼治，利用多种机会加强干部的宣教，对苗头性的问题及早提醒，做到警钟长鸣、防微杜渐。
三是严格做好廉洁自律工作。自觉学习《准则》、《条例》，带头遵守执行各项规章制度和廉洁从政各项规定。落实党政机关厉行节约的各项要求，到基层出差、检查工作不搞排场和奢侈浪费。自觉接受上级、群众和社会的监督，管好自己、管好家人，努力做到为民、务实、清廉。
二、存在的问题和不足
(一)学习思考和研究质监发展不够。对中央、省党委的方针、政策还没有完全吃透、全面准确把握，对厅党委的决策部署研究的不够深;在结合交通运输发展形势任务，加强党的建设、班子建设、队伍建设，推进质量监督科学发展、创新发展方面结合的不紧密、贯彻落实不深入。
(二)民主集中和分工负责执行不严。作为班长统揽、协调、凝聚作用发挥不充分，还没能全面充分调动起班子集体、成员的积极性和创造性。班子中的规则意识、规矩意识还不够强，班子成员中还有对分管工作主动抓的不够，请示汇报不及时等情况，需要进一步完善科学决策机制，提高班子的凝聚力、执行力。
(三)严格组织纪律和执行制度不够。对个别党员干部不懂规矩、不讲规矩，当面不说、背后乱说，无视党的组织纪律的言行制止不够。与消极行为和不良风气斗争不够，对存在的问题指出的不够，存在好人主义现象，做了一些思想工作，没有动真碰硬。
(四)指导党支部工作和开展支部生活不够。指导党支部“三会一课”日常组织生活、学习教育等工作指导不够，在统筹部署、合理安排方面还有欠缺，党支部活动开展不够，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面还不到位。
三、下一步工作思路
针对以上问题，我将认真反思，从以下方面努力改进。
(一)发挥好党组书记、班长的作用，带领班子自觉向厅党委看齐。带头讲政治、顾大局、做表率，谋全局、抓重点、促落实。带头贯彻民主集中制，严格落实党组集体领导和分工负责制，加强与班子成员的交流沟通，经常开展批评和自我批评，大兴学习之风、团结之风、苦干之风，争做“四强三力三优”的好班子、好干部，提升领导班子的凝聚力、战斗力。带头转变工作作风，增强执行力、落实力，做到多谋善断、雷厉风行，大胆管理、严格要求，少说多做、务实高效。建立健全督查工作制度，重要工作亲自督办，安排工作限时办结。
(四)多措并举，大力培养质监干部人才队伍。主动适应全面从严治党新常态，进一步践行“三严三实”，把从严的要求贯彻落实到干部培养、选拔、监督、管理的全过程。坚持20字“好干部”和“四强三力三优”建设标准，加大干部轮岗交流力度，加强培养锻炼性交流，加强多岗位历练，优化干部队伍结构，全面提升干部综合素质。重视年轻干部培养锻炼，初步建立科级后备干部队伍，形成常态化培养、合理化配备、制度化运行的后备干部管理模式。通过高层次人才项目培养、少数民族骨干人才特培、疆内挂职锻炼等方式加强中、高层次人才培养;积极加强与内地省市交通质监机构及有关单位开展合作共建，促进干部交流学习和培养锻炼;选派优秀年轻干部到项目一线实践锻炼，进一步丰富工作经验，强化监督能力和工作水平，努力培养造就一支政治坚强、数量充足、结构合理、素质优良的质监人才队伍。
(五)着力抓好宣传思想文化工作。加强社会主义核心价值体系和行业核心价值观宣传贯彻工作，继续深化文明创建，举办道德讲堂等活动，倡导文明言行，提升文明形象。积极按照实施方案推进“民族团结进步年”各项工作，组织开展形式多样的民族团结教育活动。加强对宣传工作的统筹安排，合理确定年度宣传工作计划和各阶段宣传报道重点任务，积极动员全体干部职工广泛参与宣传工作，进一步扩大质监工作的知晓面和影响力。着力抓好《新疆交通质监》的编辑出版工作，广泛征集稿件，提高编辑水平，切实保证办刊质量。加快推进质监文化建设，制定出台《交通运输工程质量监督局文化建设实施方案》，提炼总结具有质监特色的核心价值体系和质监精神，编制文化建设工作手册、画册等文化产品，形成特色鲜明的质监文化体系。
(六)进一步深化党风廉政建设。严格落实中央和自治区关于开展“纪律教育年”的要求，认真履行“一岗双责”，进一步理清党组领导班子责任、主要负责人责任、班子成员责任，构建责任清晰、履职尽责的责任落实体系。积极推进作风建设“三项治理”，密切关注不正之风新动向、新表现，用铁的纪律正风肃纪。进一步强化廉政风险防控，重点针对交竣工检测、鉴定、质量安全监督行为、招投标、设备物资采购、资金使用、政府买服务等关键环节和人员进行监督。认真执行有关工程检查验收廉洁自律的各项规定，建立工程检查验收廉洁自律规定、带队领导负责制和事中事后汇报制度，在质监工作中形成风清气正、公正廉洁的良好氛围。
谢谢大家
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
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